是你讓工作不一樣：
創造影響力的5個改變配方
內容介紹--
全球10,000多名傑出工作者╳《財星》百大企業300多位資深主管
————最鼓舞人心的真實故事————
分享每個人都能帶來改變、創造價值的5個工作配方
只有你，能重新定義自己
只有你，能讓世界不一樣
《紐約時報》暢銷書，AMAZON讀者★★★★★感動推薦
精彩絕倫！一本必讀的書。
——傳奇媒體人｜賴瑞．金Larry King——
本書讓我相信，每個人都能帶來不同。
——小史蒂芬．柯維Stephen M. R. Covey｜《高效信任力》暢銷作者——
長久以來，成功與否總與IQ、天賦、教育程度、工作職稱或家世背景畫上等號。
成功的定義更是千篇一律，彷彿只是少數人專屬的榮耀。
於是，多數人只因自覺平凡，不敢也不再去想屬於自己的成功。
而從什麼時候開始，工作對你而言，只是一張待辦清單，或者人生的限制與束縛？
你有多久不曾在工作中感到快樂、感到自己充滿熱情與動力？
不該如此。你可以讓一切不一樣！
你能創造價值，也能讓他人因你而快樂。而且這件事，只有你能做到！
本書作者史特與坦納機構，多年來專注於市場研究，負責分析「獎勵」對個人及工作的影響，並為許多知名企業提供人力管理諮詢。為了更深入探討「傑出工作」，他們歷時三年研究，訪談了許多傑出工作者，獲得許多鼓舞人心的工作故事，大膽顛覆傳統的成功定義：
事實上，創新與提升自我價值的力量，就在你我心中，
每個人都有獨一無二的優勢。
本書從大量實際案例中歸納出5個改變配方，協助你創造價值，找到屬於自己的「傑出工作」：
1 問對問題
2 親自去看
3 和「圈外人」談話
4 改善配方
5 帶來不同
書中的許多傑出工作者，除了善盡職責之外，也添加了「價值」於工作中。這個「價值」，只有你能能從自身挖掘，通常只是微小的改變——但足以徹底扭轉你的工作表現、創造更多可能，讓你快樂，也讓人們因你而感動。
作者簡介：
大衛．史特David Sturt
坦納公司（O.C. Tanner Company）執行副總裁。最初從事市場研究工作，負責分析表揚對個人及工作的影響。二十年間，他研發提高員工參與度、鼓勵貢獻，以及獎勵組織傑出成果的全球產品與服務，定期提供《財星》千大企業領袖咨詢，並於全球各地從事演講。曾接受《華爾街日報》、MSNBC頻道與《人力資本》（Human Capital）專訪，也是Forbes.com特約作者。
欲知本書詳情、購書，請造訪時報悅讀網：
http://www.readingtimes.com.tw/ReadingTimes/ProductPage.aspx?gp=productdetail&cid=rtcf(SellItems)&id=CFD0209&itemid=681
