為什麼劉在錫能夠受到韓國觀眾的喜愛長達十年,而且幾乎沒有「Anti-fans」?
為什麼「劉在錫的領導力」能夠成為韓國網站的熱門關鍵字,並被韓國人票選為「最想跟隨的職場上司」第一名?
為什麼劉在錫總是能將手上的節目推向成功,在瞬息萬變的演藝圈屹立不搖?
在韓國擁有超高曝光率、超高支持度和超高人氣的劉在錫,主持的節目曾多次贏得韓國三大電視台MBC、KBS、SBS綜藝大賞,有「國民MC」美譽的他,在韓國人的心目中具有無可取代的地位,而他所主持的「Running Man」更紅遍全亞洲,讓他的影響力無遠弗屆!這位深入人心的綜藝大神,他的成功秘訣究竟是什麼?
韓國知名文化評論家朴智鍾是劉在錫的鐵粉,他從說話術、管理術、品格力和領導力等四大角度切入,全面剖析劉在錫的成功之道。從中我們也得以看到劉在錫對自我的嚴格管理、對後輩的關心提攜,以及幕前幕後的敬業態度和以身作則的領導魅力。他總是努力向前奔馳、默默成就他人,在這個價值幻滅的時代,劉在錫正是最值得我們學習的典範,而屬於他的無限挑戰也將繼續下去!
朴智鍾
韓國文化評論家,經常為各大媒體撰稿,傳遞有關大眾文化的訊息給讀者。
身為「無限挑戰」的粉絲,他非常尊敬和關注劉在錫,對於劉在錫主持的節目全都獲得成功,並且歷久不衰,連跟劉在錫一起工作的藝人們也紛紛竄紅感到好奇,於是下定決心要寫一本關於劉在錫的書。
劉在錫的說話術
- 說話時不帶個人色彩,溫暖而不會帶給別人壓迫感。
- 主持時使用正確辭彙,提升大眾的信賴度和愉悅感。
- 引導對方主動說話,專注地聆聽並回應。
劉在錫的管理術
- 保持運動習慣,從「弱雞」變成「健身劉」。
- 藉由閱讀和電視節目充實自我,掌握流行趨勢。
- 全心投入,重視團隊合作,確認每一個細節。
劉在錫的品格力
- 人前人後始終如一,用親和的態度面對他人。
- 替別人著想,適時貶低自己。
- 熱心公益,低調行善。
劉在錫的領導力
- 以身作則,尊重他人。
- 具有自我犧牲的精神。
- 給予追隨者適切的目標,身先士卒。