割捨的勇氣,脫離最苦「夾心世代」的關鍵力量。

在40歲疲勞困頓且迷惘之際,捨棄「一半」的事務,人生就會開始改變


◎ 百萬暢銷書《不生氣的技術》作者嶋津良智最新力作!
◎ 斷捨離的40歲具體實踐版


40歲以前,為了活著只能拚命向前衝、拚命吸收;
40歲以後,如果繼續維持20、30歲時的生活習慣,不僅無法補充體力,更有可能加快耗損的速度。

為了過得更好,40歲之後請捨棄「一半」的事務,開始替人生卸載吧。



不知不覺推積的「渣滓」
四十歲到四十九歲的階段,是職業生涯的折返點。
在職場上打滾二十年的人,身上總背負著各式各樣的重擔。

․ 二、三十歲期間累積的「工作實績」。
․ 二、三十歲期間學會的「工作技巧」。
․ 二、三十歲期間取得的「公司頭銜」。
․ 二、三十歲期間養成的「習慣」。
․ 二、三十歲期間建立的「自信」。
․ 二、三十歲後栽培的「部下」。
․ 二、三十歲期間建立的「人脈」。

邁向40歲的人生,不知不覺堆積了好多東西。無論「好」或「壞」,都沈澱在你的身心,讓你感覺愈來愈沈重。
  
整理人生的方法就和整理房間一樣,都是區分出「要」和「不要」的東西。
為了讓自己過得更好,在40歲疲勞困頓且迷惘之際,練習捨棄「一半」的事務,思考更「聰明」,更「省力」的方式,人生就會開始改變。




=作者=

嶋津良智
一般社團法人日本領袖學會代表理事。

1965年出生於東京。大學畢業後,進入IT企業任職,成為同期一百名員工中的頂尖業務員,受拔擢成為最年輕的業務部長,負責的部門成績亦在3個月內竄升至全國第一。28歲獨立創業,隔年成立合資公司。1996年併購3家投資公司,短短5年內擴展至年營業額52億的規模,於2004年5月正式上市(IPO)。

2005年,設立「Leaders Academy」,提倡自創的領導者教育,期望培育出引領新世代的領導者。2007年將據點轉移至新加坡,以提升業績的獨創系統「主管學」博得各界好評,於全球為超過25,000名的領導者提供教育課程,同時舉辦演講、企業訓練或提供諮詢服務。同年,發起志願性組織「JBN(Japanese Business Network)」,於14個城市舉辦商務講座,為活躍於世界各地的日籍創業家或商務人士提供支援。2013年將據點遷回日本後,成立「一般社團法人日本領袖學會」,致力於培育跨國型領導人才。

主要著作有銷售量約100萬冊的暢銷書《不生氣的技術》,以及《穿著亞曼尼的惡魔》、《鋼彈主管,你如何領導你的海賊王部下》等書,累計銷售量超過120萬本。

網址:http://www.leaders.ac/