20篇童話故事,解答你在職場上所遭遇的問題!
- 桃太郎──給一定要建立好人脈才會感到滿意的你
- 拔蘿蔔──給無法發揮領袖能力的你
- 白雪公主──給老實吃虧、總是倒楣的你
- 灰姑娘──給衷心希望自己得到人人欣羨的成功的你
- 小紅帽──給對於現狀感到有點絕望的你
- 國王的新衣──給在眾人之中屏息,盡量讓自己別太顯眼的你
大家熟知的童話故事裡,凝聚了成為成功者的人類睿智,
在工作上所遭遇的困擾,全都可以在「童話故事」裡找到解答!桃太郎──給一定要建立好人脈的你
龜兔賽跑──給對於「競爭」感到精疲力盡的你
稻草富翁──給孜孜不倦、堅守現今立場的你
浦島太郎──給在關鍵時刻猶豫不決、遲遲無法下定決心的你
白鶴報恩──給隨時都在思考利害得失的你
猿蟹合戰──給只要身旁有看不順]眼的人,就會恨得咬牙切齒的你
拔蘿蔔──給無法發揮領袖能力的你
摘瘤爺爺──給覺得自己沒有才能就會放棄的你
咔嚓咔嚓山──給不知為何會輕易樹敵的你
開花爺爺──給一直認為自己運氣不好的你
金太郎──給感覺低估自己的你
白雪公主──給老實吃虧、總是倒楣的你
小紅帽──給對於現狀感到有點絕望的你
傑克與魔豆──給不知該如何撫養小孩或栽培下屬的你
灰姑娘──給衷心希望自己得到成功的你
大野狼與七隻小羊──給生存意志強烈的你
美人魚──給動不動就讓步、只敢委婉表達的你
賣火柴的小女孩──給每天找不到出口的你
醜小鴨──給過於貶低自己的你
國王的新衣──給盡量讓自己別太顯眼的你
從桃子裏蹦出來的桃太郎
前往鬼島打擊妖怪的途中,
將狗、猴子與雉雞收為家臣,
不僅成功地降妖伏魔,
還帶了不少賞賜,衣錦還鄉。
桃太郎
給一定要建立好人脈,才會感到滿意的你
桃太郎聚集了狗、猴子與雉雞這些伙伴一同打擊妖怪,這是人人皆知的故事。
按照一般的解釋,狗象徵忠誠,猴子象徵智慧,雉雞則是象徵勇氣。
桃太郎起先遇見狗一定有它的必然性。
因為在沒有任何利益關係之下選擇第一個伙伴是非常重要的。
回想一下動作片,裡頭的情節也是一樣。
為了達到某個目的而聚集志同道合的人時,在挑選第一個伙伴的時候,絕對不會是為了金錢。
★想要得到友情以外的智慧與勇氣需要報酬
要到第二個人以後才會開始與金錢有關係。而在這個故事裡,金錢就是糯米丸子。
所以說,第一個出現的狗根本就不需要糯米丸子。
不過既然想要贏得友情(忠誠心)以外的智慧與勇氣,那就需要報酬了。
猴子象徵的智慧代表著智囊,同時也是策略家,也就是有才幹的經營策略諮詢者。
雉雞的勇氣代表身手矯捷的傭兵。不管是哪一個,都必須付出高額的報酬。
★桃太郎想要獨自前行的決心吸引了伙伴
其實桃太郎在遇見狗之前,其實早已碰到一個人。
那個人不是撫養桃太郎長大成人的老爺爺與老奶奶,而是桃太郎他自己。
桃太郎本來是要一個人去鬼島的,所以才會默默地鍛鍊身體。
為了隻身前往鬼島,他請老爺爺與老奶奶幫他做糯米丸子。這一點是締造人脈的關鍵。
因為桃太郎「早已做好獨自前往鬼島的心理準備」了。
如果桃太郎一開始就四處嚷嚷著說「喂喂喂,一起去嘛」「我一個人會怕啦」,非要拉攏了一些伙伴才肯去鬼島的話,那麼今天我們就看不到這則故事了。
如果桃太郎說話說得如此拖拖拉拉的話,恐怕會讓人感受不到他的魅力。
這種情況有些地方跟挑選男人非常類似。
在一群一開始就吵吵鬧鬧地聚集在一起,做事拖拖拉拉、舉棋不定的男人裡是找不到真正有本領的人的。
不管是希望有男人欣賞,還是希望有女人看上,道理其實都是一樣的。
唯有下定決心獨自挑戰的人,才會深受同性與異性的喜愛。
★不說三道四、培養出可以壓倒他人的實力,才是建立人脈的必備條件
啟動人脈,通常要從本身開始做起。
自己如果不釋放出可以席捲人群的魅力,就無法建立人脈。
桃太郎就是讓人深深體會到那股絕對性的存在,才會吸引了狗、猴子與雉雞。
如果桃太郎抱懷著懦弱的態度召集伙伴,情況會變得如何呢?
聚集在一起的應該是倚賴心一樣深重的人。
這樣的情況,就像上班族的社會。
一群倚賴心重的成員聚在一起,可以成就大事嗎?
不可能。與其和四個仰賴心強烈的伙伴一起工作,不如一個人獨立作業,這樣反而可以展現出壓倒性的絕佳成果,這是不可否認的事實。
桃太郎非常明白,就算沒有狗、猴子與雉雞陪伴,他還是要去鬼島。更何況如果是桃太郎的話,就算沒有打贏,但他還是擁有足以與妖怪對抗的善戰能力。一個人實力強而且力氣大是件非常好的事。
光靠實力雖然不能代表一切,卻是建立人脈的起點。
不可以逃避從正面磨鍊實力。
雖然最近流行「締結同伴」「現在是友情的時代」,但是這些理念絕對不可以盲信,必須注意哪裡有不對勁的地方。
同伴與友情是無可替代的,而且他們所說的每一句話都會讓人聽了歡喜不已;然而想要擁有真正的同伴與友情,自己就必須先具備實力,這是不可或缺的條件。
還有一點,那就是彼此投緣的人性也是一個必備條件,絕對不可以有所誤差。
獨立孤高的獅子
絕對比倚賴心強的羊群團體
還要來的強。
千田琢哉
文筆家
出生於愛知縣犬山市,成長於岐阜縣各務原市。
東北大學教育學部教育學系畢業。曾任職於日系損害保險公司總部、大型經營顧問公司,之後自行創業。在經營顧問公司服務期間,擔任各行各業大型專案負責人,內容囊括了戰略擬訂到實際執行的指揮工作。曾經接觸過三千三百名企業主管與一萬名商界人士,並且利用對談時所獲得的經驗與累積的智慧,以「挑戰禁忌,創造新世代」為己任而進行寫作。包含本書在內共有六十三本著作,累積銷售量已超過一百二十萬冊(截至2013年2月為止)。