職場上充斥著各式各樣的歧視和騷擾,因為各國的文化差異還有傳統觀念的不同,職場新人們會面臨不同的問題。日劇《年齡歧視》中年輕有野心的女主角英美里就憑著初生之犢不畏虎的心態,向生病的大環境宣戰,絕不屈服於不成文的職場潛規則!就讓我們藉由這部日劇還看看日本職場中到底有哪些騷擾問題吧。

source:tv-asahi-エイジハラスメント



 

年齡歧視

source:年龄歧视,说到底还是性别歧视-thepaper

 

 


source:年龄歧视,说到底还是性别歧视-thepaper

年齡歧視是個日本社會中長期存在並被忽略的現象,女性職員只被看重年輕外表,無論怎麼累積經歷、為公司付出,只要老了就會被冷言冷語。《年齡歧視》劇中的男職員因為年輕貌美的英美里加入部門,因此變本加厲地對部門的其他女職員出言不遜,不斷用年齡污辱她們。而女前輩們也因此把英美里當作眼中釘一樣排擠她。


source:对女性的”年龄歧视”是个什么玩意儿?-absama

而受害者並不只有女性,男性中也會有年齡歧視的現象,像是劇中年輕男職員原本負責接待客戶,但卻被上司阻止,認為他太年輕,負責接待重要客戶的話是對客戶的不尊敬,因此被剝奪了表現的機會。年紀大的職員也會因為電腦能力不好,堅持舊式的文書方式而遭受年輕一輩的職員奚落。

 

 

性騷擾問題


source:日剧《年龄歧视》主角口头禅是什么?-shenchuang

(女主角的定番台詞有夠殺)

《年齡歧視》劇中當然也有出現男性職員藉著職位較高、年齡較長,而騷擾其他女職員的情況。但是更讓人訝異的是日本職場社會中,那種矯枉過正的現象。男性職員人人自危,只要是遇到女性職員,為了避免遭到性騷擾的投訴,都會自動保持安全距離,甚至是一般打氣的拍肩、勸阻時的阻擋,這種普遍能夠理解的肢體接觸,全都會精神緊繃地避免。因為男職員只要遭到投訴,就會面臨停職甚至開除的懲戒。過重的懲處與許多冤案的例子也讓人與人之間的信任支離破碎。女主角的爸爸也因為這樣的冤案遭到開除,家中經濟頓時瓦解,因此落得家道中落欠債累累的狀況。



 

權力騷擾


source:[日剧] 年龄歧视(职场新女王) 全剧观后感-yingping88

日本職場中非常流行結黨結派,尤其是大型企業,高等職位的人士為了鞏固自己的勢力、初階職位的職員為了自己升遷之路,被迫迎合長官。下班後的應酬酒會、KTV聚會一場不能少,有時甚至要為長官撐面子,必須默默買單付清大家玩樂的費用。而且不參加就會被長官刁難,不但在辦公室的人際會因此毀掉,未來升官的仕途也會因為成為眼中釘而變得渺茫。



 

精神虐待


source:对女性的”年龄歧视”是个什么玩意儿?-absama

《年齡歧視》劇中的男職員,因為和太太是雙薪家庭,所以在家中添了新生兒的時候向公司請了一年的育嬰假。一切明明照著程序走,卻因為一般職場男性普遍對於男職員請育嬰假的不諒解,而遭受冷言冷語的對待。長官們也不成文的相互達成共識,決定不把重要工作交給這個請了育嬰假的男職員。還有純粹是長官看不順眼,因此成為公認的出氣包,在工作中被故意找碴的情況也不在少數。


 

 

source:tv-asahi-ハラスメント

這是《年齡歧視》劇組所發起的一項活動,請網友們把自己在職場遭受的問題和委屈與「歧視」、「騷擾」(ハラスメント)這個日文單字組合成新的詞彙。網友們也提出了許多幽默的新創詞,像是賀年卡騷擾、媽媽好友騷擾等等,千奇百怪的理由都有。如果是妞妞們,會創造出怎樣的騷擾新詞呢?

 




 

各種職場上都有可能因為年齡、性別、職位不同而遇到歧視和騷擾,能夠適時為自己發聲、保護個人的權益那是再好不過了。平時妞妞們在公司、職場所受的委屈無處發洩的話,《年齡歧視》這部日劇也許會是個很好的宣洩管道喔!就讓女主角英美里把你憋在心中不敢說的話一次為你喊出來吧~

 

 

 

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