我只是想安心上班,為什麼這麼難?!

講黃色笑話、伸鹹豬手、令人不快的視線與私訊,
職場環境遠比你想像得更暗潮洶湧。
 
調查研究顯示,至少有81%的女性會在某階段職涯中,
舉報遭受職場性騷擾,其中77%受過口語上的性騷擾,
超過50%曾被肢體性騷擾,
至少60%曾遭遇討人厭的性關注或脅迫。
 
職場老鳥對你說:忍一時風平浪靜,退一步海闊天空⋯⋯
但是,被吃豆腐真的是必經之惡嗎?
如果一再退讓,事情演變到無法挽回的局面怎麼辦?

除了沉默,我們還有更多選擇;

除了公然反抗,也有不見血的周旋方法。
職場性騷擾無關性慾或慾望,
而是一種維護傳統權力結構的非法手段。
律師兼前ESPN主持人愛德麗安・勞倫斯以過來人的身分,
告訴你如何不被黑暗所傷,
讓你在保護自己的同時,更能守護他人。

請記住:性騷擾如同二手菸
沒有人能夠安然無恙,旁觀者也一樣
你能夠讓這個社會變得更好,
只要我們都願意,再勇敢那麼一點點。
【勇敢推薦】
少女老王/作家
王玥好/勵馨基金會執行長
杜瑛秋/臺北市婦女救援基金會執行長、社工師
林靜如/律師娘
黃靖芸/人氣律師
劉柏君/2019國際奧會女性與運動世界獎得主
賴芳玉/律師
賴瑩真/律師、法律知識型YouTuber
蘇絢慧/諮商心理師
(依姓氏筆劃排序)


【本書特色】
1. 內容包含多位名人故事與引言以作例證,穿插年表、條列重點,不僅能讓讀者輕易掌握章節主旨,更增添不少實踐可行性與可信度。

2.
多數談論性騷擾的書籍著重於探討創傷、心路歷程,卻缺少一本能夠給受害人力量去處理這類困境的實作書籍。此書教導讀者如何防治、奪回話語權,並具體說明該如何找尋所需資源。

3. 由於不只女性會受到職場性騷擾,其指導方針將涵蓋各種在職場上相對弱勢的族群,不受性別、性別認同、種族、宗教、政治信仰、專業能力及其他方面限制。