好想跟金科長一樣豁達啊～和《金科長》學習職場菜鳥好人緣守則

《金科長》裡夾雜很多大企業的黑暗內幕，用幽默的手法來描述這些資金黑暗面，雖然說金科長利用在帳上動手腳賺錢的方式不可取，但妞編輯覺得金科長的處世觀很值得觀眾學習，特別是金科長在韓國大企業工作，是一個充滿壓力和競爭的環境，但金科長用輕鬆的態度面對種種挫折。如果你也是在充滿壓力的職場工作，或許可以從金科長身上學到很多職場的應對之道。

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越不受歡迎越要主動親近同事

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金科長可能因為自己一人生活久了，個性獨立自主，加上樂觀的個性，即便遭到同事排擠也不會太過在意，別人冷言相待還是可以「熱臉貼別人冷屁股」。其實在初進公司時受到冷漠對待是很常見的，畢竟大家對你沒有太多認識，這時候學習金科長主動地向同事示好，才可以獲得別人關心。

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如果遭到排擠又自我封閉，大概會變成公司裡的幽靈人物。所以呢～這時候就是要厚著臉皮自己融入同事，千萬不要害羞卻步，臉皮厚一點好人緣就靠過來啦～

即使只有一個人向你親近也要把握機會

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遭到排擠的同事常常會面臨各種場合的尷尬，例如：同事故意在某些場合讓自己難堪、約全部的同事一起吃飯結果只有小貓兩三隻出現。金科長當然也不例外，在自己進公司第一天的歡迎會上只來了一位資歷最菜的同事（科長明明就是上司，大家也太不捧場了吧），但是金科長完全沒有因此失落或難過，還熱情地招待那位同事。

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除此之外，金科長待人方式總是可以感受到誠懇和真心，認真地傾聽別人的心事，適當的給予安慰，在別人發問時認真的思考再回答，是一位重義氣的科長！除此之外，在聽到同事單身還主動地說要介紹好對象給他，果然愛情話題最容易抓住一個人的心，同事就立刻被金科長收服了！

用「鷹眼」觀察同事

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新進到公司對其他同事也會有很多不了解，這時候就是用「鷹眼」細心地觀察，發現同事需要幫忙時立刻自告奮用，即時救援一定會讓同事很感激你，之後你需要幫忙時說不定同事就會伸出援手，另外也是快速讓同事對你留下好印象的方法。

用禮物拉攏同事

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如果靠行動和言語都行不通的話，來點「利益誘惑」大家絕對都會有反應，送點小禮物是討好同事的最佳方式，但禮物必須要實用又不會讓收禮人感到有壓力。金科長把自己收到的最佳員工禮金分送給同事，還貼心體諒同事天天加班沒有時間聚會，所以將請客的錢轉成實用的商品卷，讓大家可以購買自己喜歡的東西，真的好貼心啊～

巧妙地應對難搞上司，千萬不要硬碰硬

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職場上難免都會遇到難搞的上司，金科長也不例外，但對理事不合理要求都虛心接受，絕對不會因為覺得不合理就直接在理事面前發火，可見金科長是一位有智慧的人，他知道自己在上司面前頂嘴只會對自己不利，也有可能讓上司找自己更多麻煩，所以金科長總是私下才想對策，巧妙地應對還讓上司不知道該如何回嘴～超級高招啦！