我只是想安心上班，為什麼這麼難？！

講黃色笑話、伸鹹豬手、令人不快的視線與私訊，
職場環境遠比你想像得更暗潮洶湧。
 
調查研究顯示，至少有81%的女性會在某階段職涯中，
舉報遭受職場性騷擾，其中77%受過口語上的性騷擾，
超過50%曾被肢體性騷擾，
至少60%曾遭遇討人厭的性關注或脅迫。
 
職場老鳥對你說：忍一時風平浪靜，退一步海闊天空⋯⋯
但是，被吃豆腐真的是必經之惡嗎？
如果一再退讓，事情演變到無法挽回的局面怎麼辦？

除了沉默，我們還有更多選擇；

除了公然反抗，也有不見血的周旋方法。
職場性騷擾無關性慾或慾望，
而是一種維護傳統權力結構的非法手段。
律師兼前ESPN主持人愛德麗安・勞倫斯以過來人的身分，
告訴你如何不被黑暗所傷，
讓你在保護自己的同時，更能守護他人。

請記住：性騷擾如同二手菸，
沒有人能夠安然無恙，旁觀者也一樣；
你能夠讓這個社會變得更好，
只要我們都願意，再勇敢那麼一點點。
【勇敢推薦】
少女老王／作家
王玥好／勵馨基金會執行長
杜瑛秋／臺北市婦女救援基金會執行長、社工師
林靜如／律師娘
黃靖芸／人氣律師
劉柏君／2019國際奧會女性與運動世界獎得主
賴芳玉／律師
賴瑩真／律師、法律知識型YouTuber
蘇絢慧／諮商心理師
（依姓氏筆劃排序）

【本書特色】
1. 內容包含多位名人故事與引言以作例證，穿插年表、條列重點，不僅能讓讀者輕易掌握章節主旨，更增添不少實踐可行性與可信度。

2. 多數談論性騷擾的書籍著重於探討創傷、心路歷程，卻缺少一本能夠給受害人力量去處理這類困境的實作書籍。此書教導讀者如何防治、奪回話語權，並具體說明該如何找尋所需資源。

3. 由於不只女性會受到職場性騷擾，其指導方針將涵蓋各種在職場上相對弱勢的族群，不受性別、性別認同、種族、宗教、政治信仰、專業能力及其他方面限制。