蔡侑霖Danny Tsai
瞭解自己,把自己昇華更好的自己。
精采試閱
不是每個道別都有美好回憶,
離職有學問,不要離開後身上還被插滿刀
沒有教條式宣揚,也沒有雞湯式的安慰,蔡侑霖Danny TSAI新作《刪拾就定位,每走一步都珍貴》一針見血地直指核心,要大家「與其找工作,不如找出職涯上的個人價值。」成為自己最真誠可靠的貴人。
不是所有主管或老闆說的再見都是祝福,防人之心不可無 。
一位科技大廠的人資朋友 ,每天在進行應徵人員的背景調查時,打了一通電話給應徵者的前部門主管,想瞭解其個人品行,在應對上是否合宜以及工作上的危機處理能力。然而,令人匪夷所思的是,無論提出什麼問題,該部門主管始終語帶推遲。
「這不好說,不太方便講……」緊接著,話筒安靜,沒有後續。
「嗯,或許要再多觀察,不太清楚!」緊接著,話筒安靜,沒有後續。
「也許可以更好,看看未來的發展性……」緊接著,話筒安靜,沒有後續。
一通電話的殺傷力到底有多大,無關應徵者的能力及人品,看到這樣的情況發生,你想這位應徵者還有辦法得到這份新工作嗎?還可以脫胎換骨離開舊東家嗎?當然是難上加難!
新工作再找容易,真正難的其實是「離職」
職場可能遇見任何豺狼虎豹、妖魔鬼怪,無論外表再優雅、再紳士,認真要翻臉起來,說出來的話可能惡毒不下百萬倍,離職前的洗臉、離職後背後「衝康」往往讓人始料未及。
蔡侑霖Danny TSAI提醒即便職場上可能會遇見一些善人及貴人,但也肯定會碰到惡主管及慣老闆,所以在防患未然之下,離職之際,流程及禮儀務必做好做滿,做到完美退場,盡可能別留下爛攤子及壞名聲。
多數的工作者,處心積慮渴望得到新工作,卻容易馬虎忘記一開始的起點,擺起架子當起「離職才是老大」的姿態,這樣的不智之舉最容易讓人踢到鐵板,若一心望著想得到的工作,卻不想好好收拾舊攤子,就會功虧一簣。要讓前公司在人前說幾句好話,離職前夕的禮貌及本職不能隨便,「責任心」是鋪上好路的加分印象。
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離職前,與公司的人資部門打好關係
沒人敢保證未來的劇情會如何接下去,新公司肯定會打聽你過往的為人處事。若與前公司人資部門保持友好關係,無把柄或交惡,就能為良好印象再加上幾分。
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專業相關的推薦人,第一時間清楚工作優勢
找一個懂你專業水準的人背書,讓自己的優勢更明顯,才能著實地提升自己的工作價值,毫無關聯的舊同事、親朋好友其實並無法具體說出工作上有價值的好話。
能力再優、專業超強,職場上的關係都得有「距離感」,太遠或太近都不合宜,維繫恰到好處的相處距離,剛好的近是友好相待,剛好的遠是明哲保身,留點名聲給人去探聽。