留言回答:「我是創造/法律/共鳴之神!」就有機會抽獎!
1. 「創造之神」:擁有獨特的想法和眼光,做事步驟異於常人。
2. 「法律之神」:邏輯性地思考事物,注重系統、數字、秩序,做事態度腳踏實地。
3. 「共鳴之神」:總是敏感地察言觀色,做事前先預想對方的反應。
掌握自己的天賦密碼,打造最佳的職場舞台!
殘酷的職場人性法則,是如何扼殺我們的才能?
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人們常存在一個誤解,認為最成功的人一定是天資最聰穎的人。但事實上,天才與凡人之間的距離,並非天資的優劣,而是長處的不同。一流的企業精英常常只是凡人,懷才不遇的基層也可能潛藏著天才,唯有讓不同才能、背景的人從相殺轉向互助,才能為團隊創造正向的成長。
但現實上,要「人盡其才」卻遠遠沒有這麼容易,天才不擅長與人溝通,往往遭到「多數決」扼殺;秀才對天才抱持自卑感,常會加以掣肘;凡人習於安定,創新不足。想要擺脫「人性」的阻礙,就必須定義自己的角色,認清自身的天賦與責任,進而創造良好的職場人際關係,發揮出最大的工作優勢。
這本書透過六個生動寫實的角色、犀利幽默的筆觸,刻劃出一部屬於每位上班族的職場浮世繪。我們常會在失敗的時候感到不甘心,懊惱自己沒能施展全部的天分。但當你能夠學會欣賞別人,你會發現每個人都有屬於自己的「天才」,而不管你是天才、秀才還是凡人,都可以是叱吒職場的「人才」!
關於作者
北野唯我
日本兵庫縣人,現任RENT-head公司的董事長兼總經理。
神戶大學經營系畢業之後,在就業冰河期順利進入廣告公司博報堂,於經營企劃局、會計財務局服務。之後他離開博報堂,進入波士頓顧問集團工作。二○一六年投入One Career公司創立計畫,擔任執行委員,負責開發業務,目前為該公司的最高策略負責人。另著有《轉職思考法》。