臺灣大學 VISION 2018 校園徵才活動以「智能融合新經濟,驅動人才大變革」為主題,在與特力集團相關的零售與貿易產業中可見其衍伸出的「新零售」趨勢,此變化也影響產業人才需求。2018特力集團人才招募,更加注重求職者對新鮮事物的敏感度與智能科技的應用能力,在3/3全台第一場大型校園徵才活動中,特力為拉近與年輕人的距離,以「特力集團 X PaGamO 佔領校徵搶好禮」手遊APP與準新鮮人進行互動,並具體提出新鮮人加入特力後的專才培育計畫「GREEN PROGRAM」,向台灣優秀人才揮手。

 

 

 

智能運用帶來新經濟形態,發展出進行中的「新零售」趨勢,在零售及貿易產業端,從商品開發、設計、銷售到售後服務,各環節都在虛實整合中調整工作模式。特力尋找的人才除了對居家商品有興趣外,本身需對新鮮事物充滿好奇,持續關注智能科技的應用,並能勇於嘗試,主動思考如何將新科技概念運用在客戶服務、商品設計,甚至是後端物流配送等。新零售是個發展中的概念與趨勢,因此,特力著重“提供年輕人落實想法與創意的機會”,如為新鮮人量身打造的「GREEN PROGRAM」,讓年輕人有機會將自己的創意與想法,以及對人工智慧、行動裝置等技術與生俱來的熟悉感,具體落實成有商業潛力的策略與行動。


現階段人力募集將鎖定商品企劃、業務與採購等相關職缺。除了在校所學的基礎,也需有強烈企圖心、好奇心與對科技趨勢的敏銳度。如過去GREEN PROGRAM 種子員工所提案與執行的「年輕人專案」,透過年輕人對商品敏銳的觀察力,成功引進國外最新潮商品,並於特力屋通路成立「WOW」商品專區,結合實體門市及網購商城推薦給消費者,正是新鮮人將想法具體落實的最佳案例。

 

 

 

 

此外,融合線上線下的新零售也加速了商品流通,特力集團旗下的貿易事業體提供新鮮人全球化的舞台,特力貿易據點遍佈全世界,包含中國、美國、歐洲與東南亞,加入特力集團,新鮮人有機會與全球知名零售商合作(如:美國第一大零售商Walmart),掌握國際趨勢與市場脈動,進而培養專業能力與國際觀,打造個人職涯新高度。

 

特力集團提供新鮮人發光發熱的舞台,其中令人躍躍欲試的正是「GREEN PROGRAM」,完整且系統化的培育計畫,以培養集團內關鍵人才為目標。除了從基礎產品知識密集學習,到跟客戶建立夥伴關係、訂價策略以及整體銷售計畫,配合清晰的職涯發展路徑,讓新鮮人有機會利用2年半時間成為零售或貿易領域的專業人才。如:GREEN PROGRAM種子員工在職涯初期就有機會和全球知名零售商共事合作,從新世代觀點找商品,到後續配合資深主管的實務經驗發展銷售策略,在過程中培養獨一無二的專業與人脈。


【案例參考】
特力集團 GREEN PROGRAM 零售/Cathy 分享https://youtu.be/bR1vcEqnixA
特力集團 GREEN PROGRAM 零售/Casper 分享https://youtu.be/Zg94w141wcE
特力集團 GREEN PROGRAM 貿易/Jade 分享https://youtu.be/TMxrPvovSAw


除了獵尋新零售趨勢下的合適人才外,特力集團也在招募行動中展現創新,特力集團與台大葉丙成教授帶領的PaGamO團隊攜手合作推出「特力集團 X PaGamO 佔領校徵 搶好禮」手遊,於2018全台第一場校園人力招募中公開亮相,透過充滿互動及趣味性的手機遊戲軟體與準新鮮人互動,藉此認識特力集團的業務版圖與熱門職缺資訊,在遊戲過程中還可吸收面談技巧攻略等。凡參與特力集團舉辦的校園徵才博覽會(台大、成大、政大)以及9場企業說明會的同學,皆可獲得PaGamO手遊專屬代碼,透過手機app進入遊戲即可答題佔領土地,3/31前佔有最多土地的同學還有機會獲得特力屋禮券500元!

 

 

 

以上資訊由特力集團提供