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[友站新聞] T.O.P 我乖我瘋狂 Solitude is My Best Friend

[友站新聞] T.O.P 我乖我瘋狂 Solitude is My Best Friend men’ uno、T.O.P、崔勝賢、Big Bang、韓國、
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T.O.P,aka Choi Seung-hyun(崔勝賢),韓國男子天團Big Bang成員之一。外表是貴公子,骨子裡卻是搞笑藝人,鐵粉們被他在舞台上、視頻裡,一次次無厘頭的天外飛來一筆逗得療癒,然而他在此次訪問中卻流露大量的個人孤寂,這種矛盾與瘋狂頗是符合其藝術家性格。T.O.P自小在藝術家族環境中成長,長大也沒埋沒這潛能,轉化為舞台表演的能量,趁著前進巴黎觀賞大秀,也留下這輯精彩的春夏時裝演繹。

 

 

 


巴黎時尚洗禮 

對於自己距離新人出道也有10年光景,比照自己對時尚的認知與熱情,有什麼驚奇之處時,他說到:「我認同親身感受與親眼看見實物是最好的經驗,但如今我們都置身線上直播的當代,即時看秀已是時勢所趨。然而論及藝術作品,例如:繪畫、雕塑或家具,我相信就得眼見為憑。這是一個你無法透過影像來欣賞感受創作魔力的境界。唯有親眼所見才能領略箇中趣味與驚奇。自小我就喜歡服裝,經由親身無距離接觸時尚的行動,可以減少我透過圖片投射實際穿上身的誤差,尤其是面料選擇,或是穿起來的樣子之類等等的。」關於2016春夏服裝,不論是昨天看秀穿的或是今天拍照穿的,皆散發出一種莫名令人驚豔的成分。

 

帥氣臉龐帶有童心的T.O.P談到自己在Instagram上的發文時逗趣的說:「做這些事太認真就輸惹。我很喜歡看到別人無言的反應。每個人身邊應該都有個搗蛋鬼,我就是那個人。」


 

 

體內的藝術血液 

談到自己在體內的藝術血液,T.O.P說:「藝術乃人類因靈感激發的完美創作。我推播那些人們在日常並不會太容易看到的美。我捕捉那當下的美,反映我的感受和喜愛,沒有什麼特定目的。當代藝術與設計激發我在創作或演繹上占有極大的位置。我喜歡選介日韓新銳藝術家給全世界知道。有很多年輕藝術家的創作很具收藏價值,但缺乏行銷經營操作以至沒有獲得關注,令人感到惋惜。或許今年可以想些辦法來帶出這些藝術家到檯面上。現在還不能說,不過或許有機會可以搞大這計畫。」

 

關於對藝術與家具的熱愛,T.O.P表示從小時候有接受繪畫訓練,但他坦言自身鑑賞力會比繪畫技巧來的好,以他個人而言,藝術領域裡反倒更喜歡音樂和電影多一些。因為表演,比較能即時反應創意宣洩。藝術表達的完整性,在各異形式蘊含了藝術家的本質或觀點,在家族裡算叛逆的個性很大一部分也只是想表現自我而已。

 

對於自己現在身兼音樂人和演員角色,T.O.P說了一段從來沒有對外透漏的經驗:「回想初中、高中就學階段,我不是那種很容易融入群體的人,經常翹課並不是要刻意反抗什麼事情,只是無法適應升學體制,要我乖乖坐在課堂裡,聽一些不是很感興趣的教學實在很難適應。當時的朋友說我應該是個自我意識過高的小孩,很有自信,以至於他們都記得說我當初不斷說我要玩音樂,而我也真的成功了。有些人認為我在做白日夢。我不知道是否那些話在他們耳裡聽起來太過自傲或什麼的,但我自小確信我對自已有信心。自13或14歲起,我已洞見這條可成功的事業之路,而這信念從未動搖。」

 


 

十年天團 

Big Bang創團時在歌壇可說是獨一無二的類型,而今每個團員都能獨當一面,同時每個人的自我個性也絲毫沒有改變。T.O.P說從練習生時期開始,就開始不斷的創作音樂、寫歌,嘗試能完美掌握哪種音樂類型。當他們拿著20首自創曲去見社長楊賢碩(Yang Hyun Suk),他在聽完後會自行編排組合一下。那時尚未成團,也沒還定位未來之路是要像哪種偶像團體,或許這正是團體能一起走這麼久的原因吧。

在K-pop韓流裡,Big Bang是獨特的,對於如今打入全球音樂圈更是所向無敵,也成為韓國音樂界歷史記錄上第一團。T.O.P說:「當初沒有人能預期我們能享有今日的榮耀與成就(YG社長應該不會喜歡我這麼說)。我認為是熱情的力量引領我們走過這麼長的時間,當然也包括我們在音樂上的努力。我們用沒有退路的方式投入與表現,如今讓Big Bang得以獲得世人的肯定做為報酬。」目前事業發展如日中天,T.O.P在意的還是要再吸收,要有創意,以及得專注在營造嶄新的表達或詮釋,只在意能做什麼以及要做什麼。沒有計算也不花費力氣在汲汲營營的貪婪欲望之上。專注於熱愛音樂,這應該也是他們能繼續表演這麼久的原因。

 

對於表演的角色和表演時常常無法抽離角色,他一貫認真的說:「嚴肅且有張力的角色深得我心。也許是我心中叛逆的那個自己作祟,讓我無法輕意選簡單的角色吧。這也是為何我遠離那些很典型的人事物。我只希望韓國電影圈能有更多元的角色給20至30歲代的男演員挑戰演出。」對於無法抽離角色的時雖然痛苦,但是又非常值得,當他在製作Big Bang專輯中〈Loser〉饒舌的部分,重新編曲到著魔,一次又一次不下於30次的狀態,接下來幾個月都感到很憂鬱,儘管如此,當他把自己逼得巔峰的時候就會得到很好的靈感,讓人無法自己。

 

今年是Big Bang成團10周年紀念,目前Big Bang正在籌備專輯當中。這將會是收錄自去年六月發行過的單曲而成的第四張完整專輯。此外,除此之外當然還有其他計畫,就讓我們拭目以待。

 

 

men’ s uno 4月號特別推出 T.O.P雙封面,喜愛Big Bang的朋友絕對不容錯過!詳情請洽men’s uno tw網站(http://tw.mensuno.asia/)或men”s uno 男人誌粉絲團

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全聯65歲以上員工379人!45歲以上占31.3%,青銀共融職場獲2026幸福經濟學共融職涯金質獎
全聯65歲以上員工379人!45歲以上占31.3%,青銀共融職場獲2026幸福經濟學共融職涯金質獎 全聯、全聯幸福職場、青銀共融、幸福經濟學創新服務獎、共融職涯金質獎、職場
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超高齡社會來了,職場也得跟著變!台灣邁入超高齡社會,全聯福利中心以「打造青銀共融生態圈」為核心推動中高齡友善職場,截至2025年底,全聯45歲以上員工有9,994人,占全體員工31.3%,65歲以上員工也有379人。

 

這套做法也拿下《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」。

 

全聯榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」,由衛福部國民健康署沈靜芬署長(左)頒獎、全聯實業管理部阮秀協理(右)代表領獎。圖/全聯提供

 

全聯榮獲幸福經濟學創新服務獎,由全聯實業管理部阮秀協理代表領獎。圖/全聯提供

 

全聯六大高齡友善政策是什麼?

 

全聯從六個方向建立中高齡友善職場制度:

1. 多元招募

2. 內部溝通與教育訓練

3. 硬體改善

4. 職務調整

5. 健康服務

6. 健康計畫

 

中高齡職場體驗、收銀機字體優化,連輔具都想到了

 

想重返職場的中高齡求職者,可以先體驗看看!全聯在門市和物流廠舉辦中高齡職場體驗與招募活動,2025年有300人參與;也以「青銀共事」為主題建置官方網站,主打跨世代多元招募。

 

全聯積極打造青銀共融職場,榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」肯定。圖/全聯提供

 

公司內部刊物會表揚各領域優秀員工,也讓中高齡員工分享工作經驗,主管則透過教育訓練強化世代共融觀念。工作上,全聯依員工健康狀況和工作需求,提供彈性排班、職務調整和工作輔具,像是收銀機字體優化、護腰和護腕,也陸續導入電子價卡,減輕工作負擔。

 

全聯盼能透過中高齡員工與青壯年員工互相分享經驗,打造跨世代友善共融環境。圖/全聯提供

 

近25位護理師守護員工健康,2025年投入約3,800萬元

 

全聯從2014年起就配置專業護理師,並和臨場醫師合作,由護理師定期訪視、關心員工健康。2025年投入約3,800萬元推動員工健康照護,結合近25位專業護理師和「職安e網」健康管理系統追蹤員工健康指標,再透過中高齡適能評估、健康諮詢和職務調整建議,照顧員工身心健康。

 

全聯關懷員工健康,也會依照員工身體狀況調整工作,並提供如手套、護腰等輔具,降低員工的身體負擔。圖/全聯提供

 

健康促進活動的數字也很亮眼:2025年有650人參與增肌減脂活動、117人參與戒菸活動,戒菸成功率達44%。

 

預計2026年達600間失智友善門市

 

友善不只在職場,也延伸到賣場。全聯推動「失智友善賣場」計畫,結合體驗式健康教育,協助銀髮族維持自主生活與健康管理,預計2026年達到600間失智友善門市;另外已有11家門市、1間生鮮廠取得「中高齡友善職場認證」。

 

全聯將高齡友善理念由職場延伸至賣場,盼能協助銀髮族顧客維持自主生活與健康管理。圖/全聯提供

 

未來全聯會持續深化青銀共融文化,完善中高齡人才支持機制與健康管理制度,讓不同世代都能安心就業、發揮專長。

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