每個不同職場都有不同的文化，每間辦公室都有不同的故事。碰到很有佛心的主管可能天天都能工作得很開心，若不幸碰到把員工當工具人、覺得付了薪水就是皇帝的無良公司，那上班時間的每分每秒都叫人苦不堪言啊！上班族心聲的代言人－插畫專頁《掙扎吧！徐蕊蕊》這次要帶來一系列最讓員工們崩潰的職場情境，快來瞧瞧妳的上司惡老闆指數有多高吧！

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1. 有了LINE，遙控員工好方便？

免費的通訊軟體普及後，的確讓辦公室內部聯絡、團體通知變得方便又快速許多。不過正因隨時隨地都可以聯絡的特性，可能連下了班都會收到上級指令，這時明明不在工作時間、又很難裝作沒看到（說整晚沒看手機誰會信！）。最後只能按照老闆希望的：馬上在家處理業務。生活品質完全被破壞了嘛....

2. 覺得員工就是要加班才認真？

其實台灣還是有不少職場內存在「老闆下班前、大家都不敢走」的潛規則，即使早就把工作做完也不敢光明正大去打卡。另一種情況是因為大家都不敢反應業務繁重的事實，結果上級就更理所當然地派下更多工作，而大家為了這份飯碗也只能加班做完苦撐著。加班明明是因為自己效率不彰或負責業務太繁重，卻容易被扭曲成認真員工的形象，有的人還會刻意「加給老闆看」，這樣的生活太悲慘啦〜

3. 規劃福利超差、未來願景看不見？

有些太過天真的老闆，總認為讓員工吃點苦磨練磨練是應該的，不但不主動為員工爭取福利、站在他們立場著想，甚至天天說些根本不可能完成的願景或承諾。久而久之員工當然也不會再相信老闆的鬼話，包袱款款一個接一個走人。沒有把員工當成家人照顧，怎麼會天真地以為對方想共體時艱呢？

4. 不定時炸彈說爆就爆

脾氣來了就破口大罵，摔報告、羞辱員工，甚至是爆粗口，有這樣的上司每天都過得心驚膽跳，長久下來都快神經耗弱！老闆的情緒管理這麼差勁，把職場變得像修羅場，員工每天都得自求多福、好不悽慘QQ

5. 常常搞不清狀況還裝懂？

現在的社會已經不是用資歷來評斷職場力，若年輕一輩更踏實多元學習、還擁有資訊時代敏銳度，競爭力其實可能比老一輩的上司高很多。不過有些上司還是會用舊時代的思維牽制新一輩的做事方法，造成新人不滿、上下溝通不良就會互相討厭囉！

6. 性騷擾！

仗著員工不敢拿飯碗開玩笑，整天叫進辦公室大腿屁股摸一把，有這種色狼老闆真的不能姑息！想想你可能不是第一個受害，但也不要讓其他同事白白吃這些虧呀！謹慎蒐集證據後，狠狠給色老闆教訓吧！

7. 整天在員工背後晃來晃去

雖然上班本來就不該偷懶，用著公司的網路、電腦玩自己的臉書，不過老闆整天在背後晃來晃去監視螢幕真的壓力好大呀！妞編輯很懂那種意識到有人在看螢幕就坐立難安的感覺（心虛什麼），希望這種控制慾太強的老闆可以多給員工一點空間，工作起來更自在囉！

8. 幫著客戶一起壓榨你！

公司對外溝通時，應該是站在員工的立場爭取合理的工作量及準備時間，若總是為了迎合客戶而過分要求自己員工，這樣的老闆真的不跟也罷啊！可惜這種現象在台灣的職場其實蠻普遍的，底層員工的權益似乎總是習慣性地被犧牲....（淚）

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以上幾點你的老闆中了多少呢？員工們如果整天為工作內容已經頭痛不完，還要被惡老闆的壞脾氣或笨指令扯後腿，真的會悲慘到無語問蒼天，錢好難賺啊〜

Source： 掙扎吧！徐蕊蕊 -facebook