你家牆上看起來也太熱鬧了吧?法國超華麗的3D城市彩繪

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你家牆上看起來也太熱鬧了吧?法國超華麗的3D城市彩繪

你家牆上看起來也太熱鬧了吧?法國超華麗的3D城市彩繪 Patrick Commecy、法國、手繪、城市、塗鴉、彩繪、歐洲、3D、藝術
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街頭塗鴉是國外常見的公共藝術之一,不過如果把3D的地景藝術也搬到你家牆壁上,看起來會是怎樣呢?今天妞編輯要介紹的這位法國藝術家Patrick Commecy,結合了手繪藝術和城市建築,把這些居民家的外觀都變成了超熱鬧的壁畫!


 

Patrick這一系列的藝術創作大大地改造城市了外貌,而且最有趣的是他們會先參考原建築物的樣貌,用一樣的色調來打底,最後再用3D手法造成視覺的假象,讓你看不出來哪裡是真的哪裡是假的!

 

 

像是這棟公寓大樓,原本整面陳年老舊的白灰磚牆,在Patrick的巧手之下,就變成了生氣盎然的新住宅一般。


 

這棟也是先用原本的鵝黃基底,再加上豐富的彩繪遠景,而且大家有發現欄杆也是畫出來的嗎?如果沒看過原圖,真的會被騙耶~

 

 

這棟就比較特別了,因為原先四周沒有很特別的建築與色調,所以就直接進行了大改造,彩繪完感覺家家戶戶都像是住滿了人們一樣,好不熱鬧。


大家小時候都有玩過「跳房子」吧?(是要我們飛簷走壁的意思?)

 

 

「壁畫就是要掛在牆上啊!」

 


比起無聊的廣告看板,這些看起來有趣又熱鬧的彩繪藝術是不是讓街景看起來舒服多了呢?

 

 

建設公司表示:「這下省了好多施工費用(奸笑)。」


 

這整排的新車展覽會場也都是畫出來的,不管你想要哪一台都可以請他們幫你畫進你家的車庫喔!(有發現《Cars》的閃電麥坤嗎)

 

 

除了以上有趣的3D藝術之外,有時候Patrick和他的團隊也會把一些知名的電影場景搬上牆面,是不是很有趣呢?其實除了法國之外,他們也有在歐洲各處的城鎮進行彩繪,真希望有一天他們也能來到台灣!如果想看到他們的更多城市彩繪,可以點我喔!

 

 

Source: French Artist Transforms Boring City Walls Into Vibrant Scenes Full Of Life,Plus encore qu’une oeuvre unique dans la ville, quelques exemples de parcours de fresques thématiques,qui se visitent comme autant de musées en plein air.

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全聯65歲以上員工379人!45歲以上占31.3%,青銀共融職場獲2026幸福經濟學共融職涯金質獎
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超高齡社會來了,職場也得跟著變!台灣邁入超高齡社會,全聯福利中心以「打造青銀共融生態圈」為核心推動中高齡友善職場,截至2025年底,全聯45歲以上員工有9,994人,占全體員工31.3%,65歲以上員工也有379人。

 

這套做法也拿下《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」。

 

全聯榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」,由衛福部國民健康署沈靜芬署長(左)頒獎、全聯實業管理部阮秀協理(右)代表領獎。圖/全聯提供

 

全聯榮獲幸福經濟學創新服務獎,由全聯實業管理部阮秀協理代表領獎。圖/全聯提供

 

全聯六大高齡友善政策是什麼?

 

全聯從六個方向建立中高齡友善職場制度:

1. 多元招募

2. 內部溝通與教育訓練

3. 硬體改善

4. 職務調整

5. 健康服務

6. 健康計畫

 

中高齡職場體驗、收銀機字體優化,連輔具都想到了

 

想重返職場的中高齡求職者,可以先體驗看看!全聯在門市和物流廠舉辦中高齡職場體驗與招募活動,2025年有300人參與;也以「青銀共事」為主題建置官方網站,主打跨世代多元招募。

 

全聯積極打造青銀共融職場,榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」肯定。圖/全聯提供

 

公司內部刊物會表揚各領域優秀員工,也讓中高齡員工分享工作經驗,主管則透過教育訓練強化世代共融觀念。工作上,全聯依員工健康狀況和工作需求,提供彈性排班、職務調整和工作輔具,像是收銀機字體優化、護腰和護腕,也陸續導入電子價卡,減輕工作負擔。

 

全聯盼能透過中高齡員工與青壯年員工互相分享經驗,打造跨世代友善共融環境。圖/全聯提供

 

近25位護理師守護員工健康,2025年投入約3,800萬元

 

全聯從2014年起就配置專業護理師,並和臨場醫師合作,由護理師定期訪視、關心員工健康。2025年投入約3,800萬元推動員工健康照護,結合近25位專業護理師和「職安e網」健康管理系統追蹤員工健康指標,再透過中高齡適能評估、健康諮詢和職務調整建議,照顧員工身心健康。

 

全聯關懷員工健康,也會依照員工身體狀況調整工作,並提供如手套、護腰等輔具,降低員工的身體負擔。圖/全聯提供

 

健康促進活動的數字也很亮眼:2025年有650人參與增肌減脂活動、117人參與戒菸活動,戒菸成功率達44%。

 

預計2026年達600間失智友善門市

 

友善不只在職場,也延伸到賣場。全聯推動「失智友善賣場」計畫,結合體驗式健康教育,協助銀髮族維持自主生活與健康管理,預計2026年達到600間失智友善門市;另外已有11家門市、1間生鮮廠取得「中高齡友善職場認證」。

 

全聯將高齡友善理念由職場延伸至賣場,盼能協助銀髮族顧客維持自主生活與健康管理。圖/全聯提供

 

未來全聯會持續深化青銀共融文化,完善中高齡人才支持機制與健康管理制度,讓不同世代都能安心就業、發揮專長。

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