香奈兒時尚裸光系列,恆潤裸光水慕絲粉底

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香奈兒時尚裸光系列,恆潤裸光水慕絲粉底

香奈兒時尚裸光系列,恆潤裸光水慕絲粉底 香奈兒、時尚裸光、水慕絲、粉底
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香奈兒時尚裸光系列讓自然裸妝感成為一種風格。簡單且不費力,就能自成一格且耀眼出眾。極致體現法式美學精髓,香奈兒時尚裸光系列讓上妝變得直覺且渾然天成,隨興妝點,肌膚更顯完美細緻。上妝後肌膚依然能自由呼吸,宛如空氣般輕盈。每一季,香奈兒時尚裸光系列皆以擁抱戶外作為設計宗旨,讓人全年都自在徜徉於大自然的懷抱之中。今年全新推出的「恆潤裸光水慕絲粉底」,徹底綻放裸肌魅力,更增添自然亮澤。水慕絲質地表現近乎零妝感的薄透,天天擁抱柔和好氣色,就像是放鬆度假時流露出的健康光采,同時賦予肌膚都市生活必備的防護功效。毫不費力,就能散發迷人的法式魅力。


誘人光澤

「香奈兒恆潤裸光水慕絲粉底」經品牌化妝品配方實驗室實測,可勻亮全臉同時維持光采魅力,輕鬆擁有清新、健康、無瑕的健康光澤美肌。此款粉底添加關鍵「聚光柔焦科技」,其特殊色素粒子可以反射光線,只允許紅光通過,為肌膚添抹上粉嫩光暈。除礦物粒子之外,品牌同步精選質地濃醇且具透亮光澤感的複合保濕精華油,相輔相成之下,妝感更顯閃耀動人。臉龐煥發光芒、柔焦瑕疵,輕鬆打造自然又不失優雅的質感妝容,長達 12 小時不脫妝*。

高保濕防護配方

為了讓肌膚每天都能擁有完美、清新且柔滑的「度假後」妝效,「香奈兒恆潤裸光水慕絲粉底」添加保濕與防護雙重因子。成分富含潤膚油與植物性甘油,全天候維持肌膚的舒適與水潤,同時更顯膨彈。此外,為保護肌膚不受汙染侵擾,「香奈兒恆潤裸光水慕絲粉底」特別添加長壽花萃取,此款來自馬達加斯加的植物,具備適應氣候變化的特性。再結合 SPF 25 PA++ 防曬係數,能有效抵禦 UVA 與 UVB,此活性分子可抵抗汙染,阻絕藍光等造成的氧化壓力,守護肌膚動人光采。*針對 23 位亞洲女性受試者進行的臨床評估結果。

零妝感配方

「香奈兒恆潤裸光水慕絲粉底」的液態質地清新薄透,一抹即化,自然提亮肌膚光澤。植物油成分提供肌膚所需的舒適呵護,搭配較濃醇且具光澤感的複合保濕精華油,則可確保粉底完全延展、不留粉痕,因此可以多層疊擦,打造極致光感。配方的精華在於完美組合顯色恆彩粒子,一抹即顯均勻膚色,矽石粉末則形成隱形薄膜,維持 12 小時的完美妝效。「香奈兒恆潤裸光水慕絲粉底」可輕鬆推勻,符合所有臉型的完美妝效,呈現自然柔焦的細緻妝感,同時恆潤散發誘人裸膚光澤。

極致高雅

「香奈兒恆潤裸光水慕絲粉底」以方形玻璃瓶盛裝,簡約優雅。瓶蓋使用品牌經典的黑色漆釉材質,頂端飾以米色,完美呼應香奈兒時尚裸光系列。輕按壓頭即可擠出恰如其分的用量。如欲加強遮瑕力,可重複疊擦,也無需擔心過於厚重。從臉部中央向外推勻至頸部,法式健康光澤美肌立即閃耀!

多樣色選

香奈兒推出 10 種色選,細緻提亮女性天生膚色。「B」代表「Beige」色號,打造與肌膚同色調的自然妝感;「BD」代表「Beige Doré」(暖金色系),為肌膚注入溫暖微光;「BR」代表「Beige Rosé」(粉嫩色系),呈現玫瑰色的清新妝效。

 

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新光三越制服 16 年換新裝,旅法設計師 Peter Wu 打造的「友善多元」制服是什麼模樣?
新光三越制服 16 年換新裝,旅法設計師 Peter Wu 打造的「友善多元」制服是什麼模樣? 新光三越、百貨制服、PeterWu、換新裝、友善多元、永續時尚、企業永續、徵才活動
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百貨公司的店員制服,不只是門面,更是品牌精神的展現。相隔 16 年,台灣老牌百貨 新光三越 這次大手筆替全台員工換上新制服,不只找來旅法台灣設計師 Peter Wu 跨界操刀,設計上更考量到第一線同仁的實際需求與企業永續理念。究竟這套新制服有哪些亮點,又能如何同時兼顧時尚、舒適與環保呢?讓妞編輯帶你一探究竟!

 

 

目錄

 

走進百貨公司,我們總會被店員們整齊劃一的制服吸引目光。這不只代表品牌形象,更是第一線服務人員的門面。相隔 16 年新光三越 這次在 2026 年 6 月 宣布全面換新裝,背後不只是一次形象更新,更融入了許多以人為本、考量永續的深度思考。這回還特別邀請到旅法台灣設計師 Peter Wu 首度跨界合作,從時尚美學到實用機能都大大升級!

 

新光三越制服新亮點:旅法設計師 Peter Wu 打造「有心意卻不顯刻意」

其實從 2025 年 10 月 推出金卡會員、專屬貴賓廳與一對一服務後,新光三越 就持續在優化對客服務。這次制服更新,就是將服務升級的理念,從外在形象延伸到同仁的穿著體驗。他們找來了曾任職於 Lanvin、Lemaire 等國際品牌,並於 2017 年在巴黎創立同名品牌的旅法台灣設計師 吳昕威 Peter Wu 合作,歷時超過 12 個月,為 新光三越 打造了全系列 13 套 的制服設計。

 

Peter Wu 來說,制服設計最有趣的挑戰是如何在兼具功能性與識別度的同時,「帶來新意卻又不顯刻意」。他參考 90 年代強調「權力著裝」(Power Dressing)的雋永風格,以簡約俐落的剪裁和結構設計,搭配不同層次的藍色線條,讓整體造型顯得低調優雅又酷帥中性。當然,新光三越 的企業識別核心「新光三越紅」也沒有缺席,它被巧妙地融入襯衫衣襟,成為隱約可見的細節,像精品一樣優雅。

 

 

打破性別框架、減輕穿著負擔!新光三越制服的「友善多元」

第一線同仁經常久站、走動,制服的舒適度和實穿性絕對是關鍵。Peter Wu 在設計時就考量到這一點,特別選用透氣彈性的舒適材質。妞編輯看到新聞稿時,最喜歡的改變就是「減去領結與禮帽的繁複設計」,讓同仁可以依照場合需求配戴領帶就好,感覺輕鬆很多!

 

另一個超級貼心的亮點,是這次的制服徹底打破性別框架!同仁可以依照個人喜好選擇搭配褲子或裙子,鞋子也不再受限,皮鞋或小白鞋都能自由搭配。這真的是大大提升了制服的活動性與實穿性,也能讓每位同仁穿出更專業自信、自在有型的服務形象。在設計過程中,新光三越 更邀請了全台 150 名 員工試穿體驗,滿意度超過 80%,大家對於簡約時尚的外型、親膚透氣的布料,以及開放褲裙鞋自由搭配這點,都給予很高的評價,真的充分展現了企業尊重員工的友善多元性!

 

 

制服也能做環保?新光三越「可回收性設計」實現永續精神

這次 新光三越制服 更新,除了員工友善,還融入了企業永續精神。制服製作與台灣品牌新光紡織、康翔制服合作,從布料到廠房都選用在地供應鏈,支持台灣產業發展。更厲害的是,部分單品採用單一材質的聚酯纖維製作,符合國際主流的「可回收性設計」(Design for Recycling,DfR)概念。

 

這代表未來服裝汰換時,不需要費力分類拆卸,整件就能直接回收,實踐循環經濟。這不只讓制服成為外在形象的更新,更展現了 新光三越 企業由內而外推動友善多元與永續的實際行動!

 

 

不只換新裝,新光三越同步啟動台北 8 分店徵才計畫

配合服務形象升級,新光三越 也積極落實企業的社會責任,為即將踏入職場的畢業生提供職涯機會。他們將於 5 月 23 日(六)上午 11 點台北信義新天地 A11 1F 北大門 舉辦首場獨立徵才活動,針對大台北地區 8 家分店 擴大招募百貨零售新血。

職缺涵蓋營業儲備幹部、顧客服務人員、行銷企劃課員等多元崗位,並提供完善的培訓制度與透明的升遷管道。新光三越 希望透過這些努力,讓社會新鮮人能夠順利銜接職涯發展,與企業一同成長,共創美好未來。

 

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