農曆新年將近，這個時節職場人除了在為年前的工作總結之外，年末考核、年終發放、尾牙聚餐等各種場合也紛紛到來，年末除了是談升遷、加薪的好時機之外，也是回顧評估現任公司適不適合繼續待下去的重要時候。日前，行政院主計總處也公布了「薪資中位數」，職場人一起來看看你是否高於、等於或低於薪資平均！（延伸閱讀：求職必備「5款履歷模板」客製化網站推薦，5分鐘就上手！）
行政院主計總處前陣子公佈了「109年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數及分布統計結果」，發現2020年工業及服務業受僱員工，全年總薪資中位數為50.1萬元（含經常性與獎金等非經常性薪資），也就是說平均每月約4.2萬元，相較於108年增加了0.48%，職場人在這幾年薪資也都有漲嗎？（延伸閱讀：求職徵才必用！13個「就業媒合平台」使用推薦、優缺點懶人包一次看）
雖然109年總薪資中位數年增率乍看之下有0.48%，但以近幾年（106-107年）來說是相較較低的。再來，比較值得注意的是109年低於平均薪資的工作者，上升至67.88%，也是近5年來新高！由此可見，有超過2/3的職場人是低於平均薪資，你的總薪資是否也低於薪資中位數呢？（延伸閱讀：社會新鮮人必學「10招展現可靠度」創造職場優勢為自己加薪！）
有鑒於男女的工作產業略有不同，薪資中位數也有按特性之分，比如109年「女性」全年總薪資中位數為46.8萬元；而「男性」則為為53.2萬元，相較於108年「女性」增加0.70%；男性增加0.54%。總結來說「女性」在109年的總薪資中位數增加略高於男性。（延伸閱讀：企業人資最先看「履歷3個必寫要素」過往成就、實務能力量化呈現最吸睛！）
若以年齡來劃分的話，未滿25歲的受僱員工全年總薪資中位數為35.8萬元，初估是因為這年紀多屬在學打工或新鮮人初入職場，所以比較低；而40至49歲則是56.9萬元，也是年齡薪資分布裡最高的；至於65歲以上因退休人口二度就業，所以落於40.9萬元。（延伸閱讀：5步驟「履歷量化成就」從應聘人海中脫穎而出，讓人資一眼就選中你！）
最後，若是以職業別來分的話，電力及燃氣供應業受僱員工全年總薪資中位數110.7萬元，是行業別中排名最高的；而金融及保險業96.9萬元，以及出版、影音製作、傳播及資通訊服務業71.5萬元則是位居第二名和第三名；其他像是藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業、其他服務業、教育業則都未達40萬元。（延伸閱讀：跨領域專業怎麼找？7招細分職位與工作，從職場生活細節觀察開始）
普遍公司都會有簽訂薪資保密條約，職場人僅能粗略知道自己的薪資落於公司前半段或後半段，但無法得知準確的數字，也因此我們常常會有種「薪資還過得去吧？」的錯覺。自2020年初疫情爆發開始，不少公司都在這場「戰疫」中面臨轉型考驗，甚至出現暫停歇業、減班、裁員、縮編等因應政策，職場人也可以趁此看看自己的薪資平均落於哪裡，規劃2022年的新職涯生活哦！（延伸閱讀：員工離職潮怎麼辦？「5招提高下屬留任率」管理階級必學）
Source：行政院主計總處
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