欸～大家已經都這麼熟了，卻還要把另一半當同事對待，這樣合理嗎？想要摔滑鼠的看倌莫激動，在男女交往中每個人都會有一些主觀認知，認為兩人是最親密的人，所以難免會不重視一些小地方，甚至對待彼此會有些隨便，但是這樣真的對你們好嗎？妞編輯這就帶你突破兩性相處的盲點，來看看究竟該怎麼拿捏跟另一半互動的界線。

Source: ‘아홉수 소년’ 김영광, 경수진과 아찔한 ‘회의실 키스’- istyle24

職場守則：不要隨便洩漏別人的秘密 

情場應用：與姊妹、家人分享請修飾 

工作上聽到的事情，無論是工作情報、茶水間八卦、對手消息、個人薪資，凡是牽扯到別人，不管是否牽扯到利益相關，都盡量不要張揚，免得禍從口出惹一身腥。感情中跟戀人的私密情事，女生們最常會拿來與姊妹或家人分享，但過多的爆料不但可能損及男友在他人眼中的形象、傷及他的面子，親朋好友的評論甚至會影響你們的感情……因此，除了需要請益他人排解的糾紛、或是無傷大雅的閒聊，另一半的秘密或私事最好不要拿來當作茶餘飯後的話題，免得引起不必要的誤會，甚至讓另一半不再與你分享心事喔。

職場守則：理性解決問題而非發洩情緒 

情場應用：謾罵指責只會傷害對方自尊，毫無益處 

遇到問題時，你是會先譙同事或用酸言酸語責備對方、還是冷靜的擬訂修補辦法盡量挽救？畢竟把事情做好事最重要的，大部分在職場混的人都會把情緒擺一邊，盡快處理危機。但戀愛中的人往往沒有分別這種輕重緩急的能力，常常跟戀人一吵就是驚天動地的謾罵，甚麼難聽話都說得出口。個性衝的就提分手、個性挑剔的就尖酸刻薄到對方重傷……你對朋友跟同事都能理性處理事情，為什麼對待自己愛的人卻可以這麼狠，絲毫不顧慮對方的心情呢？在職場上口不擇言可能會害你丟了工作，但在感情中，當你的衝動傷透了對方的心，消磨掉了他的愛，失去的可不是你想找就找得回來的啊……

Source: HSP绫濑遥国际应援会- tweets

職場守則：偶爾幫忙做人情好過獨善其身 

情場應用：為他做點事但不能沒原則 

在工作的時候難免會有責任歸屬不明確的工作，若是你肯撿來做(前提是行有餘力，不用刻意為了賣面子給同事累死自己)，不但可給同事做個順水人情，也能在主管眼中加分。同理應用到兩性相處，有些事情你順便幫另一半做好，不但可得到對方的感謝，也會被肯定你是個貼心懂事的好情人。但無論是情人或是同事，切記不可當個濫好人，甚麼都搶著做，這樣只會寵壞對方，養出「你做這些是理所當然」的壞毛病喔！

職場守則：推託拒絕有技巧 

情場應用：給對方台階下製造雙贏 

當主管或老闆交付你不想做的事情，你通常會怎麼反應？立刻當面拒絕？太耿直不懂得迂迴反而更笨，讓人覺得你是個無法託付事情的人。不要立刻做出排斥的反應，當兩人意見紛歧，即使覺得自己有理，也要找出有力的證據去說服對方，或是等對方平靜後再找時機表明立場。套用在兩性交往上，若是能委婉地換個方式給對方台階下，也會讓另一半覺得你是有在為他著想的，而不是把你自己不想做的事情又強加給對方。

Source: 아홉수 소년’ 김영광-경수진, 장소 가리지 않고 나란히 대본 열공 ‘눈길’-topstarnews

其實也沒有要讓大家多麼小心翼翼的對待另一半，重點在於顧及對方心情跟立場的「尊重」，不能因為是戀人，彼此已經很熟悉了就隨便對待。動不動就不耐煩、大小聲、隨意更動約定好的事情、覺得每天都見面不必費心約會或聊天、不關心對方、不好奇對方的想法……以上這些事情，是你現在正在經歷的嗎？時間一久，這些都會是傷害感情的元兇，讓你們更加漸行漸遠。到那時候，你那曾經耳鬢廝磨的戀人，還真的不如你的同事了啊……