欸~大家已經都這麼熟了,卻還要把另一半當同事對待,這樣合理嗎?想要摔滑鼠的看倌莫激動,在男女交往中每個人都會有一些主觀認知,認為兩人是最親密的人,所以難免會不重視一些小地方,甚至對待彼此會有些隨便,但是這樣真的對你們好嗎?妞編輯這就帶你突破兩性相處的盲點,來看看究竟該怎麼拿捏跟另一半互動的界線。


Source: ‘아홉수 소년’ 김영광, 경수진과 아찔한 ‘회의실 키스’- istyle24

 

 

 

 

職場守則:不要隨便洩漏別人的秘密 

情場應用:與姊妹、家人分享請修飾 

工作上聽到的事情,無論是工作情報、茶水間八卦、對手消息、個人薪資,凡是牽扯到別人,不管是否牽扯到利益相關,都盡量不要張揚,免得禍從口出惹一身腥。感情中跟戀人的私密情事,女生們最常會拿來與姊妹或家人分享,但過多的爆料不但可能損及男友在他人眼中的形象、傷及他的面子,親朋好友的評論甚至會影響你們的感情……因此,除了需要請益他人排解的糾紛、或是無傷大雅的閒聊,另一半的秘密或私事最好不要拿來當作茶餘飯後的話題,免得引起不必要的誤會,甚至讓另一半不再與你分享心事喔。

 

 

職場守則:理性解決問題而非發洩情緒 

情場應用:謾罵指責只會傷害對方自尊,毫無益處 

遇到問題時,你是會先譙同事或用酸言酸語責備對方、還是冷靜的擬訂修補辦法盡量挽救?畢竟把事情做好事最重要的,大部分在職場混的人都會把情緒擺一邊,盡快處理危機。但戀愛中的人往往沒有分別這種輕重緩急的能力,常常跟戀人一吵就是驚天動地的謾罵,甚麼難聽話都說得出口。個性衝的就提分手、個性挑剔的就尖酸刻薄到對方重傷……你對朋友跟同事都能理性處理事情,為什麼對待自己愛的人卻可以這麼狠,絲毫不顧慮對方的心情呢?在職場上口不擇言可能會害你丟了工作,但在感情中,當你的衝動傷透了對方的心,消磨掉了他的愛,失去的可不是你想找就找得回來的啊……

 

Source: HSP绫濑遥国际应援会- tweets

 

職場守則:偶爾幫忙做人情好過獨善其身 

情場應用:為他做點事但不能沒原則 

在工作的時候難免會有責任歸屬不明確的工作,若是你肯撿來做(前提是行有餘力,不用刻意為了賣面子給同事累死自己),不但可給同事做個順水人情,也能在主管眼中加分。同理應用到兩性相處,有些事情你順便幫另一半做好,不但可得到對方的感謝,也會被肯定你是個貼心懂事的好情人。但無論是情人或是同事,切記不可當個濫好人,甚麼都搶著做,這樣只會寵壞對方,養出「你做這些是理所當然」的壞毛病喔!

 

 

職場守則:推託拒絕有技巧 

情場應用:給對方台階下製造雙贏 

當主管或老闆交付你不想做的事情,你通常會怎麼反應?立刻當面拒絕?太耿直不懂得迂迴反而更笨,讓人覺得你是個無法託付事情的人。不要立刻做出排斥的反應,當兩人意見紛歧,即使覺得自己有理,也要找出有力的證據去說服對方,或是等對方平靜後再找時機表明立場。套用在兩性交往上,若是能委婉地換個方式給對方台階下,也會讓另一半覺得你是有在為他著想的,而不是把你自己不想做的事情又強加給對方。

 

 

Source: 아홉수 소년’ 김영광-경수진, 장소 가리지 않고 나란히 대본 열공 ‘눈길’-topstarnews

其實也沒有要讓大家多麼小心翼翼的對待另一半,重點在於顧及對方心情跟立場的「尊重」,不能因為是戀人,彼此已經很熟悉了就隨便對待。動不動就不耐煩、大小聲、隨意更動約定好的事情、覺得每天都見面不必費心約會或聊天、不關心對方、不好奇對方的想法……以上這些事情,是你現在正在經歷的嗎?時間一久,這些都會是傷害感情的元兇,讓你們更加漸行漸遠。到那時候,你那曾經耳鬢廝磨的戀人,還真的不如你的同事了啊……