hotelpoispois在跨年夜這天帶給你兩個截然不同的派對體驗，除了頂樓獨享101夢幻煙火T-pad 燈光秀!特別企劃嘻哈饒舌派對， 重金邀請知名嘻哈歌手『台北直直撞』李英宏、新生代饒舌嘻哈團體『夜貓組』、與『饒舌神童』麻吉弟弟強勢回歸，與十樓帥氣滿點的電音DJ和聲光藝術家杜蟲共同精彩演出，不同的門票體驗預計HIGH翻你的2018！
『嘻哈饒舌派對』
活動時間：2017/12/31 22:00-01:00
活動地點：hotelpoispois 台北市大安區市民大道四段168號
【票價資訊】嘻哈饒舌表演及生啤酒暢飲派對門票 880元+10%／人
位於hotelpoispois 一樓的餐廳 ＠ch-eat &drink 將化身為嘻哈派對現場，帶給你屬於台灣的嘻哈饒舌體驗，『台北直直撞』李英宏與『嘻哈神童』麻吉弟弟的強勢回歸，hotelpoispois特別企劃嘻哈派對帶給你本土嘻哈團體跟麻吉幫美國東岸風格的精彩饒舌嘻哈，加上啤酒無限暢飲，絕對讓你從2017一路嗨到2018。 ＃泡泡有嘻哈
以上資訊由hotelpoispois提供
超高齡社會來了，職場也得跟著變！台灣邁入超高齡社會，全聯福利中心以「打造青銀共融生態圈」為核心推動中高齡友善職場，截至2025年底，全聯45歲以上員工有9,994人，占全體員工31.3%，65歲以上員工也有379人。
這套做法也拿下《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎－共融職涯金質獎」。
全聯榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎－共融職涯金質獎」，由衛福部國民健康署沈靜芬署長（左）頒獎、全聯實業管理部阮秀協理（右）代表領獎。圖／全聯提供
全聯榮獲幸福經濟學創新服務獎，由全聯實業管理部阮秀協理代表領獎。圖／全聯提供
全聯從六個方向建立中高齡友善職場制度：
1. 多元招募
2. 內部溝通與教育訓練
3. 硬體改善
4. 職務調整
5. 健康服務
6. 健康計畫
想重返職場的中高齡求職者，可以先體驗看看！全聯在門市和物流廠舉辦中高齡職場體驗與招募活動，2025年有300人參與；也以「青銀共事」為主題建置官方網站，主打跨世代多元招募。
全聯積極打造青銀共融職場，榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎－共融職涯金質獎」肯定。圖／全聯提供
公司內部刊物會表揚各領域優秀員工，也讓中高齡員工分享工作經驗，主管則透過教育訓練強化世代共融觀念。工作上，全聯依員工健康狀況和工作需求，提供彈性排班、職務調整和工作輔具，像是收銀機字體優化、護腰和護腕，也陸續導入電子價卡，減輕工作負擔。
全聯盼能透過中高齡員工與青壯年員工互相分享經驗，打造跨世代友善共融環境。圖／全聯提供
全聯從2014年起就配置專業護理師，並和臨場醫師合作，由護理師定期訪視、關心員工健康。2025年投入約3,800萬元推動員工健康照護，結合近25位專業護理師和「職安e網」健康管理系統追蹤員工健康指標，再透過中高齡適能評估、健康諮詢和職務調整建議，照顧員工身心健康。
全聯關懷員工健康，也會依照員工身體狀況調整工作，並提供如手套、護腰等輔具，降低員工的身體負擔。圖／全聯提供
健康促進活動的數字也很亮眼：2025年有650人參與增肌減脂活動、117人參與戒菸活動，戒菸成功率達44%。
友善不只在職場，也延伸到賣場。全聯推動「失智友善賣場」計畫，結合體驗式健康教育，協助銀髮族維持自主生活與健康管理，預計2026年達到600間失智友善門市；另外已有11家門市、1間生鮮廠取得「中高齡友善職場認證」。
全聯將高齡友善理念由職場延伸至賣場，盼能協助銀髮族顧客維持自主生活與健康管理。圖／全聯提供
未來全聯會持續深化青銀共融文化，完善中高齡人才支持機制與健康管理制度，讓不同世代都能安心就業、發揮專長。
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