氣質與夢幻結合！有了這件魚尾裙妳也可以是美人魚全智賢

由全智賢主演的《藍色海洋的傳說》即將開播了～剛好今年秋冬很流行的魚尾裙，就趁今天來跟大家介紹，簡單讓一件裙子，就能和全智賢一起當這世界上最後2隻美人魚～並且現在很流行上窄下寬的裙子，既不容易走光，也可以凸顯身材曲線，好處多多。

低調美人魚

這套由Apink成員孫娜恩示範，用素色棉T、棒球帽、球鞋這些基本單品，再搭上磚紅格紋的美人魚裙，看似很低調的穿搭，卻因為一件裙子抓住眾人的目光，並且魚尾裙上窄下寬的設計，也凸顯了娜恩的好身材。

復古美人魚

粉紅色是除了黑、灰，今年秋冬最流行的顏色，所以粉紅色棉T搭上粉紅、藍、黃相間的格紋魚尾裙，給人很浪漫的感覺～當然不喜歡顏色太粉嫩的女孩，也可以選擇黑、紅、黃的配色，低調卻也帶點童趣，而且妞妞們有注意到裙擺的設計嗎？拼接的窗簾裙擺整個很有特色呢。

緞面光亮材質，就像真的美人魚尾

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這件魚尾裙設計比起前兩件就沒有這麼高調，可是那光亮的緞面材質，真的很像剛浮出水面閃閃發亮的樣子，實在是太美了～因為魚尾裙實在很搶眼，所以只要配上駝色的毛線衣，就可以給人很優雅的感覺。

不規則剪裁魚尾裙

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最後要介紹的這件美人魚裙是相當特別，由今年夏天就開始流行的不規則剪裁一字裙和華麗魚尾裙擺做結合，因為上段設計的不會這麼窄，所以獻給一開始比較不敢嘗試，或者對自己身材比較沒信心妞妞們噢。

看完以上的魚尾裙介紹，是不是覺得原來要當美人魚這麼容易～而且妞妞們完全可以依自己喜歡的風格做搭配，今年冬天就跟著女神全智賢，當美美的人魚吸引眾人的目光吧！

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超高齡社會來了，職場也得跟著變！台灣邁入超高齡社會，全聯福利中心以「打造青銀共融生態圈」為核心推動中高齡友善職場，截至2025年底，全聯45歲以上員工有9,994人，占全體員工31.3%，65歲以上員工也有379人。

這套做法也拿下《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎－共融職涯金質獎」。

全聯榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎－共融職涯金質獎」，由衛福部國民健康署沈靜芬署長（左）頒獎、全聯實業管理部阮秀協理（右）代表領獎。圖／全聯提供

全聯榮獲幸福經濟學創新服務獎，由全聯實業管理部阮秀協理代表領獎。圖／全聯提供

全聯六大高齡友善政策是什麼？

全聯從六個方向建立中高齡友善職場制度：

1. 多元招募

2. 內部溝通與教育訓練

3. 硬體改善

4. 職務調整

5. 健康服務

6. 健康計畫

想重返職場的中高齡求職者，可以先體驗看看！全聯在門市和物流廠舉辦中高齡職場體驗與招募活動，2025年有300人參與；也以「青銀共事」為主題建置官方網站，主打跨世代多元招募。

全聯積極打造青銀共融職場，榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎－共融職涯金質獎」肯定。圖／全聯提供

公司內部刊物會表揚各領域優秀員工，也讓中高齡員工分享工作經驗，主管則透過教育訓練強化世代共融觀念。工作上，全聯依員工健康狀況和工作需求，提供彈性排班、職務調整和工作輔具，像是收銀機字體優化、護腰和護腕，也陸續導入電子價卡，減輕工作負擔。

全聯盼能透過中高齡員工與青壯年員工互相分享經驗，打造跨世代友善共融環境。圖／全聯提供

全聯從2014年起就配置專業護理師，並和臨場醫師合作，由護理師定期訪視、關心員工健康。2025年投入約3,800萬元推動員工健康照護，結合近25位專業護理師和「職安e網」健康管理系統追蹤員工健康指標，再透過中高齡適能評估、健康諮詢和職務調整建議，照顧員工身心健康。

全聯關懷員工健康，也會依照員工身體狀況調整工作，並提供如手套、護腰等輔具，降低員工的身體負擔。圖／全聯提供

健康促進活動的數字也很亮眼：2025年有650人參與增肌減脂活動、117人參與戒菸活動，戒菸成功率達44%。

友善不只在職場，也延伸到賣場。全聯推動「失智友善賣場」計畫，結合體驗式健康教育，協助銀髮族維持自主生活與健康管理，預計2026年達到600間失智友善門市；另外已有11家門市、1間生鮮廠取得「中高齡友善職場認證」。

全聯將高齡友善理念由職場延伸至賣場，盼能協助銀髮族顧客維持自主生活與健康管理。圖／全聯提供

未來全聯會持續深化青銀共融文化，完善中高齡人才支持機制與健康管理制度，讓不同世代都能安心就業、發揮專長。