俗話說「好的老闆帶你上天堂，壞的老闆讓你躺病床。」進錯公司但跟對主管，你還是能學到很多東西，但一旦跟錯上司，即使身在夢幻公司，也會大大地影響前途，努力甚至完全白費啦！國外網站Lifehack就製作了10張圖表，讓你一秒就能判斷他到底是好老闆還是壞老闆喔！

首先，主管分成「老闆」與「領導」。老闆的責任是督促員工完成任務，領導人除了確定任務執行，更會在過程中指引與幫助團隊。所以領導是受人喜愛的老闆，但老闆卻不一定能成為出色的領導人。那要如何判斷你的主管是壞老闆還是好老闆（領導人）呢？

壞老闆缺乏人情味；好老闆富有同理心。

壞老闆把「我」字掛嘴邊；好老闆會用「我們」統稱。

壞老闆「利用」下屬；好老闆幫助員工成長。

壞老闆讓人心生恐懼；好老闆贏得別人的尊敬。

註：左圖是《穿著Prada的惡魔》中的米蘭達，右邊則是英國知名企業維珍集團的董事長理察布蘭森，他堅持年輕又快樂的企業文化。

壞老闆愛搶功勞；好老闆則不居功。

壞老闆採微觀管理；好老闆用授權管理。

微觀管理指的是，主管會不斷地觀察、監視與支使員工，以確保他們達到目標；授權管理則是把任務交給下屬，主管不會插手與干預，放手讓他們自己做事。

壞老闆總是命令你；好老闆與你一起努力。

壞老闆短視近利；好老闆會把眼光放遠。

壞老闆就是至高無上頭頭，好老闆就像你的同事。

壞老闆重視過程；好老闆注重員工。

所以你遇到的是好主管還是壞主管呢？雖然員工遇到壞老闆很可憐，但主管碰到壞下屬也很倒楣啊，希望大家都能將心比心，不管在什麼職位，都以最真誠的態度對待每一個人喔！

Source: 10 Differences Between A Boss And A Real Leader- lifehack