俗話說「好的老闆帶你上天堂,壞的老闆讓你躺病床。」進錯公司但跟對主管,你還是能學到很多東西,但一旦跟錯上司,即使身在夢幻公司,也會大大地影響前途,努力甚至完全白費啦!國外網站Lifehack就製作了10張圖表,讓你一秒就能判斷他到底是好老闆還是壞老闆喔!

 

 

首先,主管分成「老闆」與「領導」。老闆的責任是督促員工完成任務,領導人除了確定任務執行,更會在過程中指引與幫助團隊。所以領導是受人喜愛的老闆,但老闆卻不一定能成為出色的領導人。那要如何判斷你的主管是壞老闆還是好老闆(領導人)呢?

 

 

壞老闆缺乏人情味;好老闆富有同理心。

 

壞老闆把「我」字掛嘴邊;好老闆會用「我們」統稱。

 

壞老闆「利用」下屬;好老闆幫助員工成長。

 

壞老闆讓人心生恐懼;好老闆贏得別人的尊敬。

註:左圖是《穿著Prada的惡魔》中的米蘭達,右邊則是英國知名企業維珍集團的董事長理察布蘭森,他堅持年輕又快樂的企業文化。

 

壞老闆愛搶功勞;好老闆則不居功。

 

壞老闆採微觀管理;好老闆用授權管理。

微觀管理指的是,主管會不斷地觀察、監視與支使員工,以確保他們達到目標;授權管理則是把任務交給下屬,主管不會插手與干預,放手讓他們自己做事。

 

壞老闆總是命令你;好老闆與你一起努力。

 

壞老闆短視近利;好老闆會把眼光放遠。

 

壞老闆就是至高無上頭頭,好老闆就像你的同事。

 

壞老闆重視過程;好老闆注重員工。

 

 

所以你遇到的是好主管還是壞主管呢?雖然員工遇到壞老闆很可憐,但主管碰到壞下屬也很倒楣啊,希望大家都能將心比心,不管在什麼職位,都以最真誠的態度對待每一個人喔!

 

 

Source: 10 Differences Between A Boss And A Real Leader- lifehack