你知道嗎?老闆嫌員工沒用,真的會讓員工愈來愈沒用喔

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你知道嗎?老闆嫌員工沒用,真的會讓員工愈來愈沒用喔

你知道嗎?老闆嫌員工沒用,真的會讓員工愈來愈沒用喔 冷知識、 比馬龍效應、 管理學、 自證預言
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「比馬龍效應」是心理學很著名的現象
它指出人會因為外界眼光而逐漸改變自己:
如果人們對你的期待很高,你也會慢慢變好
要是人們都覺得你無能,那你也將逐漸沉淪

這種心理上的自我強化又被稱為「自證預言」

管理學也因此衍伸出「導致失敗症候群」
指出當老闆開始認定一名員工表現不佳
就會開啟一連串的惡性循環:

 

老闆花更多精力監督員工
也一併透露出對員工的不信任
這使員工對自己的能力感到懷疑
更進一步喪失積極進取的工作態度
最後又回過頭強化老闆對他的壞印象
結果就陷入互看不爽又互相傷害的困局

 

因此老闆對員工過於苛刻的要求
不只會讓自己很累,也容易讓員工難有作為
所以管理專家才會建議盡量以鼓勵代替責備
並盡可能去了解員工表現不佳的真實原因

 

本所最後也藉機向老闆或主管們呼籲:
寧可成為公司啦啦隊,也不要瞎扯員工後腿
與其把員工逼上絕路,不如乖乖當個吉祥物

 

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來怪奇事物所看所長怎麼當老闆☝☝☝

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心理測驗「你的善良是什麼材質」?10題測出內在性格配方,傾訴心事找「海綿材質」!

心理測驗「你的善良是什麼材質」?10題測出內在性格配方,傾訴心事找「海綿材質」! 不夠善良的我們、心理測驗
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心動瞬間_

有準到!

妞妞們覺得自己是個善良的人嗎?有人說:「善良是一種選擇,今天多一點彈性、明天少一些僵硬。」跟著愛奇藝和台劇《不夠善良的我們》合作推出的心理測驗,一起來看看妞妞們內含的善良是什麼材質做的吧!

 

 

 

情境開始!又是忙碌的週一,正趕著上班的妞妞在路上遇到一個要錢的老伯妞妞們會好心借給對方50元、還是愣在原地不知該如何是好呢?終於到公司了,這時一起訂飲料的嘴甜同事竟然在付錢時自動扣掉零頭讓妞妞替她出,妞妞們會選擇立刻反應,還是摸摸鼻子算了呢?(妞編輯一定是立刻反應無誤XD)

 

 

 

結束了一天的工作,晚餐來到一家收藏已久的餐廳正準備享用餐時,突然被告知最少需兩人才能內用,妞妞們當下會力爭內用機會,還是轉身就走並留下負評呢? 用完餐後發現前些日子介紹互相認識的朋友私下已先約出去並沒邀請妞妞,這時的妳會感到傷心,還是覺得無所謂呢?(妞編輯會有點在意㖿!)

 

 

 

某次飯局中,閨蜜心儀的天菜目標竟然是妞妞,這時妞妞們會先婉拒對方,還是趁機把閨蜜一起拉過來認識呢?(妞編輯會趁機把閨蜜叫過來一起XD)這兩題主要測試妞妞們在面對自己喜歡和不喜歡的人時,會不會想刻意隱藏自己呢?

 

  

家人總是找各種理由推託照顧生病的長輩,確實很令人傷腦筋,妞妞們會跟著一起擺爛,還是先照顧再說呢?(當然是先照顧再說!)接著終於迎來新戀情的妞妞,在富家子弟對象的家人面前,會選擇保護戀情先隱瞞身家,還是勇敢為愛挺身而出據實以告呢?

 

 

成功在一起的你們,一覺醒來忽然發現自己瞬間成了整間公司發號施令的人物,這時妞妞們第一件事會想先把看不順眼的人通通開除,還是先放假休息再說呢?(妞編輯無條件投放假一票XD)好景不常,妞妞們發現他的心裡已有另一個人的存在,要是能夠坐上時光機讓一切重來,妞妞們會選擇珍惜生命、遠離渣男嗎?

 

 

 

完成以上十題後,妞編輯的善良是由「海綿」組成的!內心的「不善良指數」僅占百分之ㄧ,擁有如海綿一般超高的吸收力和蓬鬆感,並且相信人性本善、會努力去消化所有不愉快,是朋友最好的傾訴垃圾桶。(妞編輯覺得有準到~)妞妞們也來和朋友一起測看看!

 

 

「你的善良是什麼材質」心理測驗(請點我)

 

 

source:iQIYI TW

註:測驗問券設計與故事劇情無關。

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