韓劇《金牌救援》,又稱《Stove League》,由南宮珉、朴恩斌、吳正世和趙炳圭領銜主演,劇情描述男主角白承洙,只要由他經手過的球團都可以逃離墊底的命運,脫胎換骨成為冠軍。曾經擔任過摔跤隊、曲棍球隊和手球隊的團長的他,這次轉戰到Dreams棒球隊,此支球隊因為沒有營收的關係,所以團長接任後被常務要求「奪冠並解散」,以棒球為主軸,透過白團長的帶領之下,球隊不僅日漸成長,平均收視率更一舉突破15%!

 

 

 

雖然是關於棒球運動的故事,但球隊本身也是一個小型社會,劇中經常出現一些「韓國職場」相關的現況,引起廣大觀眾的共鳴,妞妞們就跟著妞編輯來一探究竟吧!

 

 

 

Top1.出身地情緣

白承洙、李世英和韓載希飛往美國尋找洋將時,因為簽約金有限,所以尋找洋將的過程並不順利,載希感慨地說出:「跟洋將不能扯什麼同鄉或是同校畢業的關係嗎?」不僅是求職過程,在交友或合作時,如果同鄉、同校、同兵種、同所屬等出身,在韓國都會讓你大大加分,可能算是一種出身地情緣,因為他們會覺得跟自己相同出身的前後輩,絕對不會差到哪裡去,光是第一面就能得到正面印象,除了韓國之外,台灣也是!

 

 

 

Top2.逃避兵役

Robert Gil:「我是一個逃兵役的罪人!」當時好不容易成為大聯盟認可的新人投手吉昌周,卻突然被要求歸化和當兵。在韓國當兵是一種義務與責任,如果逃兵役的話,會被當過兵的人和他們的家人所責怪和非難,這對於登上事業高峰的運動員和藝人來說既現實又殘酷,因為兩年的兵期真的很長,而這個話題至今依然被許多網友和政治人物拿出來討論,像是為國爭光的選手和藝人是否可以免役、減免或以替代役的形式取代!

 

 

 

Top3.年功序列制度

面臨棒球選手續約的問題,常務以減少30%的薪水要求團長續約成功,面臨所有選手都要大幅減低年薪的情況下,要如何簽約是一門學問。薪水方面韓國跟台灣幾乎都採用「年功序列制度」,是個只要工作年資越久,年薪越高的人事制度,不過像是棒球這類型的運動,白團長就想顛覆傳統觀念,只要在前賽季中球打得好,就可以拿到比元老選手年薪更高的薪水,為何還要保留「年功序列制度」,畢竟大家都會為了更好的待遇而表現更好!

 

 

 

Top4.靠關係走後門

有時候一間公司往往不會讓姐妹或兄弟同時入職,即使進公司也會避免在同個部門,白承洙擔任團長,而身為棒球統計師的弟弟白英洙在哥哥不知道的情況下進公司面試,雖然過程皆是公平、公正且公開的,而白承洙也為了避嫌而將面談分數打最低分,但依然免不了遭受到公司同仁的八卦和議論,大家會覺得是「靠關係」或「走後門」幫弟弟安插工作!

 

 

Top5.身障工作權利

承洙的弟弟白英洙原本是前途光明的高中棒球選手,但卻因為一場意外而造成下半身癱瘓,後來重新站起來後,考上名牌大學統計學系,真實身份為論壇棒球萬歲的創作者羅賓森,用統計數據來分析球隊,特別是球類運動,大家都會認為只有打過棒球才會知道現場狀況。在韓國身障人士的權利不太被重視,光是看大眾運輸工具就可以知道,韓國街道基本很少會看到他們的出現和保護他們的設施,因此身障人士大致上只會待在家中,相反地,台灣這方面確實執行得相對好,像是公車、捷運等。

 

 

 

Top6.女性領導少

Dreams棒球隊營運組組長李世英,因為是韓國職業棒球隊中唯一的「女性營運組長」而享譽棒球界,棒球是偏向男性的球類運動,光是女生在棒球隊工作就很不可思議,更何況還做到領導階級。不管是在韓國還是台灣皆一樣,都會認為女生應該為家庭與孩子所犧牲,當有全職工作就會因為家庭生活而受限,再加上職場工作環境中的「玻璃天花板」現象,不但薪水低,更沒有太高的聲望和升遷機會。

 

 

 

以上妞編輯所整理的這幾個韓國職場現況,妞妞們是不是覺得「原來韓劇都是真的」,喜歡這類型題材的大家,記得快點把《金牌救援》放入追劇清單吧!

 

 

 

sourceStove League