麥當勞「韓風炸鷄」攜BT21限定包裝回歸!加碼草莓優格雙餡派、「1+1」優惠

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麥當勞「韓風炸鷄」攜BT21限定包裝回歸!加碼草莓優格雙餡派、「1+1」優惠

麥當勞「韓風炸鷄」攜BT21限定包裝回歸!加碼草莓優格雙餡派、「1+1」優惠 麥當勞、麥當勞新品、速食新品、韓式炸雞、經典甜辣韓風炸鷄腿、BT21
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心動瞬間_

衝著這個包裝絕對要爆吃一波!

各位熱愛韓式炸雞的妞妞們,麥當勞超人氣「經典甜辣韓風炸鷄腿」終於回歸啦!這次更攜手BT21推出超萌限定包裝,3月15日至4月18日期間登場,再加上BT21甜心卡,哈韓的朋友們這一波可要好好把握呀!

 

 

 

麥當勞「經典甜辣韓風炸鷄腿」,以麥脆鷄腿裹上韓國直送「不倒翁OTTOGI」韓式甜辣醬,每一口都讓人吮指回味。3月15日至4月18日限期回歸,更攜手LINE FRIENDS全球著名IP BT21,一次推出六款超萌限定包裝,包含「經典甜辣韓風炸鷄腿」外盒兩款、麥當勞分享盒兩款、中杯冷飲杯及外帶紙袋,另外還有同步上市的4款「BT21甜心卡」唷~(麥當勞聯名「BT21」4款甜心卡開賣日曝光)

 

 

 

而一直十分受到歡迎的麥當勞「1+1=$50」優惠組合,3月15日起也將推出全新「1+1星級點」,明星級陣容包含經典回歸的麥克雙牛堡、酥嫩多汁的麥脆鷄腿、六塊麥克鷄塊、金黃地瓜條以及沁涼必吃的OREO 冰炫風等廣受喜愛的人氣夯品,再搭配指定飲品,有吃有喝只需89元!

 

 

 

 另外麥當勞更加碼推出全新粉紅系甜點「OREO草莓冰炫風」、「草莓優格雙餡派」。「OREO草莓冰炫風」以奶香濃郁的冰淇淋鋪底,搭配OREO餅乾脆片及草莓果醬,酸甜口感在舌尖迸發新滋味,讓人超滿足。「草莓優格雙餡派」美味誘人,一口咬下,粉紅派皮與草莓果醬、滑順優格完美結合,大人小孩都愛。

 

 

 

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商品資訊>>

經典甜辣韓風炸鷄腿

期間:3月15日至4月18日(或售完為止)

價格:單點一塊75元;經典甜辣韓風炸鷄腿(2塊)經典套餐215元。

 

OREO草莓冰炫風

期間:3月15日至5月23日(或售完為止)

價格:單點一塊65元

 

草莓優格雙餡派

期間:3月15日起限量供應或售完為止

價格:單點一塊45元;經典甜辣韓風炸鷄腿(2塊)經典套餐215元。

 

BT21陶瓷餐具三件組 

期間: 4月12日上午11時起至5月16日(或售完為止)

價格:套餐加價459元、單買售價499元

 

 

 

活動資訊>>

1+1星級點

期間:3月15日起長期供應

活動內容: 「1+1星級點」指定明星商品搭配指定飲品,優惠價89元;商品恕不得更換或補差價升級。

*僅限內用、外帶與得來速使用,不適用於歡樂送

*指定明星商品包括麥克雙牛堡、麥脆鷄腿、六塊麥克鷄塊、金黃地瓜條以及OREO 冰炫風

*指定飲品包括:

* 經典美式咖啡(冰/熱)、中杯冷飲(含可樂、雪碧、冰紅茶(檸檬風味)、冰紅茶(無糖) 、冰綠茶(無糖))

 麥當勞歡樂送輸入優惠碼「10NUG」享指定商品買一送一

期間:3月15日起至4月18日止。

活蹭內容:使用「麥當勞歡樂送」網路訂餐,於購物車頁面促銷優惠碼處,輸入優惠碼「10NUG」,即享10塊麥克鷄塊、經典那堤(冰/熱)、勁辣香鷄翅買一送一優惠(四擇一)。

*贈送品項與點購項目需相同,恕不更換其他品項;訂單需消費滿38元起方可使用此優惠;每筆訂單限使用乙次,本活動Uber Eats、foodpanda均不適用

 

 

 

source:麥當勞

 

*實際活動和售價以官方公告為主


愛玩妞,妳的最佳旅伴。

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全聯65歲以上員工379人!45歲以上占31.3%,青銀共融職場獲2026幸福經濟學共融職涯金質獎
全聯65歲以上員工379人!45歲以上占31.3%,青銀共融職場獲2026幸福經濟學共融職涯金質獎 全聯、全聯幸福職場、青銀共融、幸福經濟學創新服務獎、共融職涯金質獎、職場
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超高齡社會來了,職場也得跟著變!台灣邁入超高齡社會,全聯福利中心以「打造青銀共融生態圈」為核心推動中高齡友善職場,截至2025年底,全聯45歲以上員工有9,994人,占全體員工31.3%,65歲以上員工也有379人。

 

這套做法也拿下《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」。

 

全聯榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」,由衛福部國民健康署沈靜芬署長(左)頒獎、全聯實業管理部阮秀協理(右)代表領獎。圖/全聯提供

 

全聯榮獲幸福經濟學創新服務獎,由全聯實業管理部阮秀協理代表領獎。圖/全聯提供

 

全聯六大高齡友善政策是什麼?

 

全聯從六個方向建立中高齡友善職場制度:

1. 多元招募

2. 內部溝通與教育訓練

3. 硬體改善

4. 職務調整

5. 健康服務

6. 健康計畫

 

中高齡職場體驗、收銀機字體優化,連輔具都想到了

 

想重返職場的中高齡求職者,可以先體驗看看!全聯在門市和物流廠舉辦中高齡職場體驗與招募活動,2025年有300人參與;也以「青銀共事」為主題建置官方網站,主打跨世代多元招募。

 

全聯積極打造青銀共融職場,榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」肯定。圖/全聯提供

 

公司內部刊物會表揚各領域優秀員工,也讓中高齡員工分享工作經驗,主管則透過教育訓練強化世代共融觀念。工作上,全聯依員工健康狀況和工作需求,提供彈性排班、職務調整和工作輔具,像是收銀機字體優化、護腰和護腕,也陸續導入電子價卡,減輕工作負擔。

 

全聯盼能透過中高齡員工與青壯年員工互相分享經驗,打造跨世代友善共融環境。圖/全聯提供

 

近25位護理師守護員工健康,2025年投入約3,800萬元

 

全聯從2014年起就配置專業護理師,並和臨場醫師合作,由護理師定期訪視、關心員工健康。2025年投入約3,800萬元推動員工健康照護,結合近25位專業護理師和「職安e網」健康管理系統追蹤員工健康指標,再透過中高齡適能評估、健康諮詢和職務調整建議,照顧員工身心健康。

 

全聯關懷員工健康,也會依照員工身體狀況調整工作,並提供如手套、護腰等輔具,降低員工的身體負擔。圖/全聯提供

 

健康促進活動的數字也很亮眼:2025年有650人參與增肌減脂活動、117人參與戒菸活動,戒菸成功率達44%。

 

預計2026年達600間失智友善門市

 

友善不只在職場,也延伸到賣場。全聯推動「失智友善賣場」計畫,結合體驗式健康教育,協助銀髮族維持自主生活與健康管理,預計2026年達到600間失智友善門市;另外已有11家門市、1間生鮮廠取得「中高齡友善職場認證」。

 

全聯將高齡友善理念由職場延伸至賣場,盼能協助銀髮族顧客維持自主生活與健康管理。圖/全聯提供

 

未來全聯會持續深化青銀共融文化,完善中高齡人才支持機制與健康管理制度,讓不同世代都能安心就業、發揮專長。

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