新貿易、翻轉零售 特力集團招募新世代人才 「GREEN PROGRAM」新人培育計畫 兩年半站上職場管理舞台

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新貿易、翻轉零售  特力集團招募新世代人才 「GREEN PROGRAM」新人培育計畫  兩年半站上職場管理舞台
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臺大VISION 2019校園徵才活動以「跨界、創新、整合、驅動工作大未來」為主題,特力集團旗下貿易與零售兩大事業體也朝向「創新貿易」、「翻轉零售」雙策略積極發展,綜觀兩者突顯出現今產業人才需求特性與重點。為迎戰瞬息萬變的時代與全球市場,特力集團貿易事業群近幾年由傳統貿易轉型為全方位整合服務型貿易,零售事業群也不斷在新零售模式下翻轉進化,在人才招募上,著重求職者對新科技、新模式、新型態的敏感度與對應能力。2019特力首度擴大徵才名額,其中零售事業群將招募超過100位新血,職缺類別也為歷來之最,包含商品企劃、開發、業務、採購、營運及行銷等。其中專為新鮮人打造的「GREEN PROGRAM」,更讓新鮮人有機會在2年半的培訓計畫中快速晉升中階主管,歡迎海內外優秀人才加入特力。

 

 

特力貿易近三年積極轉型為提供全方位整合服務的業務型態,有別傳統貿易模式,現今以產品專業、採購和供應鏈管理一條龍服務為主,致力提供客戶更高的附加價值,如:提供客戶獨特的商品設計、生產控管、物流倉管、融資平台、售後服務等,創新貿易經營模式帶來連三年22%業績成長的優異績效,貿易規模也因此不斷擴大,需要更多新血注入。其中最受矚目的為「新南向」業務,因應當前貿易規模擴張需求,持續耕耘越南與印度等東南亞市場,此次招募將鎖定對國貿、跨國供應鏈管理有興趣的業務開發和跨國採購人才,歡迎勇於接受挑戰且企圖心強,熟悉越南、印度及東南亞市場,並具備語言溝通能力的菁英加入。

 

 

特力集團零售事業群近兩年積極接軌數位科技,特力屋、HOLA特力和樂與甫成立一年的新品牌hoi!陸續將黑科技導入實體門市,並進行線上平台與線下門市虛實整合,滿足各種形式的購物模式。看準年輕族群對新事物的高敏銳度與偏好,今年特力集團零售事業群將大舉徵才,釋出100個職缺,其中包含大型通路儲備店長,提供年輕人展現創新、活用數位科技的新零售舞台。

 

 

 

為有效扶植新鮮人成為獨當一面的專才,特力集團針對新鮮人量身打造「GREEN PROGRAM」培訓計畫,為期兩年半的完整系統化訓練,從基礎產品知識密集學習,到跟客戶建立夥伴關係、訂價策略以及整體銷售計畫,在包含集團最高主管的指導群帶領下,有系統的透過定期檢視評核以及實務工作歷練快速成長,配合明確的職涯發展路徑,培養新鮮人成為貿易與零售的企劃、業務、採購、營運及行銷人才。

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