新貿易、翻轉零售 特力集團招募新世代人才 「GREEN PROGRAM」新人培育計畫 兩年半站上職場管理舞台

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新貿易、翻轉零售 特力集團招募新世代人才 「GREEN PROGRAM」新人培育計畫 兩年半站上職場管理舞台

新貿易、翻轉零售  特力集團招募新世代人才 「GREEN PROGRAM」新人培育計畫  兩年半站上職場管理舞台
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臺大VISION 2019校園徵才活動以「跨界、創新、整合、驅動工作大未來」為主題,特力集團旗下貿易與零售兩大事業體也朝向「創新貿易」、「翻轉零售」雙策略積極發展,綜觀兩者突顯出現今產業人才需求特性與重點。為迎戰瞬息萬變的時代與全球市場,特力集團貿易事業群近幾年由傳統貿易轉型為全方位整合服務型貿易,零售事業群也不斷在新零售模式下翻轉進化,在人才招募上,著重求職者對新科技、新模式、新型態的敏感度與對應能力。2019特力首度擴大徵才名額,其中零售事業群將招募超過100位新血,職缺類別也為歷來之最,包含商品企劃、開發、業務、採購、營運及行銷等。其中專為新鮮人打造的「GREEN PROGRAM」,更讓新鮮人有機會在2年半的培訓計畫中快速晉升中階主管,歡迎海內外優秀人才加入特力。

 

 

特力貿易近三年積極轉型為提供全方位整合服務的業務型態,有別傳統貿易模式,現今以產品專業、採購和供應鏈管理一條龍服務為主,致力提供客戶更高的附加價值,如:提供客戶獨特的商品設計、生產控管、物流倉管、融資平台、售後服務等,創新貿易經營模式帶來連三年22%業績成長的優異績效,貿易規模也因此不斷擴大,需要更多新血注入。其中最受矚目的為「新南向」業務,因應當前貿易規模擴張需求,持續耕耘越南與印度等東南亞市場,此次招募將鎖定對國貿、跨國供應鏈管理有興趣的業務開發和跨國採購人才,歡迎勇於接受挑戰且企圖心強,熟悉越南、印度及東南亞市場,並具備語言溝通能力的菁英加入。

 

 

特力集團零售事業群近兩年積極接軌數位科技,特力屋、HOLA特力和樂與甫成立一年的新品牌hoi!陸續將黑科技導入實體門市,並進行線上平台與線下門市虛實整合,滿足各種形式的購物模式。看準年輕族群對新事物的高敏銳度與偏好,今年特力集團零售事業群將大舉徵才,釋出100個職缺,其中包含大型通路儲備店長,提供年輕人展現創新、活用數位科技的新零售舞台。

 

 

 

為有效扶植新鮮人成為獨當一面的專才,特力集團針對新鮮人量身打造「GREEN PROGRAM」培訓計畫,為期兩年半的完整系統化訓練,從基礎產品知識密集學習,到跟客戶建立夥伴關係、訂價策略以及整體銷售計畫,在包含集團最高主管的指導群帶領下,有系統的透過定期檢視評核以及實務工作歷練快速成長,配合明確的職涯發展路徑,培養新鮮人成為貿易與零售的企劃、業務、採購、營運及行銷人才。

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幼兒園內「年紀只差幾個月,能力就會差很多」,5方法讓當屆較小的孩子穩定發展!

幼兒園內「年紀只差幾個月,能力就會差很多」,5方法讓當屆較小的孩子穩定發展! 育兒、教養、幼兒園、嬰幼兒、上學、發展、能力
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心動瞬間_

家中有當屆年紀較小的孩子別焦慮,5個方法安心成長~

幼兒園教育是孩子發展非常重要的一個中繼站,研究顯示越早就讀幼兒園的孩子上大學的機率比晚就讀的孩子要來得高,但當孩子才剛滿歲數就要去上學,爸媽難免會擔心,因為在幼兒園教育中,年紀只差幾個月發展狀況也會差很多當屆年紀比較小的孩子在學習上的表現普遍較不好,社交、情感能力的發展也較弱,臨床心理師Gregory Fabiano提供5個方法協助班級中年紀較小的孩子順利發展,讓孩子快樂學習、爸媽不擔心!

 

 

 

協助年幼孩子發展 1.增加額外學習機會

這是很簡單的想法,班上年紀較大的孩子的經歷比其他孩子來得多,所以能力也會比較好,因此我們只需要逐漸累積孩子的各種經驗,給予孩子額外的課外活動、親子活動,平常多讀一本繪本、頻繁跟孩子說話都有效,更可以考慮去科教館動物園美術館等寓教於樂場所,豐富孩子的生活經驗!

 

 

 

協助年幼孩子發展 2.保持正向的態度

剛上學的孩子發現別人都做得到、自己做不到的時候壓力已經很大,這時我們再多給負面評價會讓孩子更焦慮,甚至想放棄學習,所以我們可以練習對孩子的表現進行正面評價,避免說不、不好、很差、要進步,而是鼓勵孩子在過程中的努力,例如即使孩子自己倒水總是倒不好,也能說「我看見你努力想拿穩水壺,你真的很專心,你很棒!」!

 

 

 

協助年幼孩子發展 3.量身訂做學習目標

因為孩子的能力差距,我們不需要強求孩子完全跟上其他人的進度,尤其是「你看OOO都做得到」這種話千萬不要說!因為孩子通常不是擺爛不想做,而是真的做不到,或怕做的不夠好被嫌棄,如果孩子聽了之後努力去做,卻發現自己做不到的時候會更絕望。我們可以跟老師協調先觀察一段時間,為孩子訂製專屬的學習目標,在不影響班級進度的情況下保持自己的步調發展!

 

 

 

協助年幼孩子發展 4.每週追蹤發展進度

孩子每天、每週、每月都在進步,如果把學習目標訂在學期末可能會跟不上孩子改變的速度平常多觀察孩子,每週、每月追蹤孩子的發展進度,重新跟老師討論,以利適時調整,也能趁機稱讚、鼓勵孩子讓孩子願意繼續努力進步!

 

 

 

協助年幼孩子發展 5.不用過度擔心

即使用了前4個方法還是覺得孩子能力較差也不用過度擔心幼兒園跟不上不代表以後都跟不上,孩子的年紀越大學業能力差距就越小,之後會慢慢變好的~如果覺得有異常也可以請專業人士協助評估,檢查沒有問題的話就請爸媽耐心等待吧,孩子可能只是還在尋找對人生的熱情!

 

 

 

這5個方法分享給妞妞們,希望9月將入幼兒園的爸媽不要那麼擔心,孩子的發展不用跟其他人做比較,專心在孩子自己的進步與改變就好~

 

 

sorce:pexels,the conversation

 

 

 

你不孤單!你擔心的、傷心的、焦慮的我們都懂。

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