心理測驗｜商學院亨利管理學院（Henley Management College）曾提出每個超強團隊的組成需要包含9種不同的角色，你覺得自己在公司是扮演著甚麼角色，是計劃高手？創意無限？還是旁觀者？日本便有一個水晶心理測驗，看看你在職場上適合位置。
日本水晶心理測驗揭在職場上適合位置
商學院亨利管理學院（Henley Management College）在80年代進行實驗，發現一個超強、運作良好的團隊需要9種不同的角色：完成者（completer finisher）、形塑者（shaper）、執行者（implementer）、監察員（monitor evaluator）、創新者（plant）、專家（specialist）、協調者（co-ordinator）、資源調查者（resource investigator）、團隊工作者（teamworker）；但要分析自己是甚麼類型的人要答長長的問題，不如試試日本「水晶心理測驗」。
日本網站curazy曾分享一個「水晶心理測驗」，得出你在職場上適合位置；只要在6款不同的水晶中，憑直覺選出最想要的，便可知答案。
進入寶石水晶專門店，看到6款水晶的排列，你會選擇哪一種？
水晶1：提供創意
無論對於工作還是娛樂，你都是這創意無限的人，而且你為人較主動，加上說話具說服力，不妨在會議中提出新方案，抓住客戶及主管們的眼球；如果有同事的協力下，事情更可事半功倍。
水晶2：提供清晰思路
你為人冷靜，懂得抽身思考，容易引導大家得出結論的人物；尤其群體出現意見不合的僵局中，你的中立，跳出自己立場看事情，以更清晰思路向大家提供一個讓大家信
服的意見，令工作流程流暢的進行。
水晶3：緩解氣氛
你個性樂觀、喜歡熱鬧，也最最忍受不了低迷的氛圍；你是團體中的開心果，每當遇到兩難時，你都會想盡辦法想要緩解尷尬的氣氛，你初衷是好，不過在他人眼中可能是麻煩製造者，因此你要懂得見機行事，否則在一職場上會惹禍上身，或令事件更尷尬。
水晶4：隨機應變
你是一個隨機應變，且擁有廣闊視野的人，因而你在甚麼位置都非常適合；團體中，如果有人尋求幫助，你也會毫不猶豫的幫忙，可機動性非常高。不過建議你要量力而為，不要所有事情都攬上身，以免讓自己的工作進度落後。
水晶5：推動工作
你腦筋轉得快，主意多多，講求效率，每當工作計畫有阻礙時，你都會即時提供更多解決方案，推動大家完成工作，有你在，進度一般會突飛猛進。
水晶6：把關員
你一開始像是旁觀者，每當大家忙碌時，你一臉遊手好閒，但其實你是把關人員，你擅長收尾工作，你可仔細指出錯誤，讓我同事可以進行調整、改進。不過，建議你到新環境時，事先與組員們討論工作分工，以免被誤會你是「推卸責任」。
文章授權轉載自《香港01》
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