8月30日 電視看甚麼:小週末就要看動畫片!

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8月30日 電視看甚麼:小週末就要看動畫片!

8月30日 電視看甚麼:小週末就要看動畫片! 電視、節目表、電影、幸運符、龍鳳大雙胞、馬達加斯加、福爾摩斯、移動世界、史蒂芬金之黑水湖疑雲、冰原歷險記、女人至上、雷神索爾、楚門的世界
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星期五小週末就來看動畫片吧!今天的片單裡有《馬達加斯加3:歐洲大圍捕》、《冰原歷險記4:板塊飄移》喔!除了動畫片之外也有從天界下凡的《雷神索爾》、具有穿越時空能力的《移動世界》和驚悚詭譎的《史蒂芬金之黑水湖疑雲》,每一部都很精彩,不如乾脆守在電視前一整天吧!


 



節目名稱:幸運符
時段:00:30 ~ 02:15
頻道:HBO

從無情戰火中僥倖存活的主角,在伊拉克打仗時將一張陌生女孩的照片作為幸運符,戰後他四處打聽尋找這位幸運女神。看柴克艾弗隆大改青春少男形象,展現十足男人味!




節目名稱:龍鳳大雙胞
時段:12:00 ~ 13:30
頻道:HBO

亞當山德勒一人分飾兩角又男扮女裝,使出渾身解數搞笑演出!



 


節目名稱:雷神索爾
時段:14:00 ~ 16:00
頻道:Cinemax


魯莽的雷神索爾被貶入凡間,跌入女科學家珍的車子面前,不懂凡間的雷神靠著天神直覺做了不少糗事,美麗知性、個性堅強的珍協助索爾成為一個真正的英雄!




節目名稱:冰原歷險記4:板塊飄移
時段:15:00 ~ 16:55
頻道:東森電影台

在地球發生鉅大變動之後,長毛象蠻尼、樹懶喜德和劍齒虎狄亞哥面臨一個全新的地球面貌,再次展開冒險之旅。渴望回家的牠們將會遇到甚麼樣的阻礙與困難呢?




節目名稱:女人至上
時段:17:00 ~ 19:30
頻道:好萊塢電影台

本片改編於1936年的賣座舞台劇『The Women』,描述幾位均來自上流社會的名媛女子,不同的個性帶給她們不同的命運,融合了友情與愛情、婚姻與背叛的女性物語。





節目名稱:楚門的世界
時段:18:45 ~ 21:00
頻道:STAR MOVIES

楚門從一出生就生活在眾人的目光之中而不自知!他身邊的所有一切都是電視台所打造出來的假象,就連父母、妻子都是職業演員,生活在假象之中的他,有一天突然發現一些不對勁?決定要逃出這個謊言的世界!




節目名稱:移動世界
時段:19:00 ~ 21:00
頻道:東森電影台

主角在與同學爭執的過程中,意外發現自己具有穿越時空的本領!從此,他藉著超能力遊走於世界各地,也希望以此尋找當初害死母親的兇手,他的行蹤卻引起了國家的關切,也吸引了另一名同樣有超能力的少年出現。據說,這一部片可是影史上第一部獲准進入古羅馬圓形競技場實景拍攝的喔!




節目名稱:馬達加斯加3:歐洲大圍捕
時段:20:30 ~ 22:00
頻道:HBO

想回家的心是不會被任何外力所阻擋的!愛力獅、馬蹄、河馬莉和長頸男再度踏上路程迢迢的返家之旅。牠們偶然遇上一個可能會去紐約的馬戲團戲班,決定謊稱自己身懷「十八般武藝」混入其中!不為別的,就只為了回到朝思暮想的老家!




節目名稱:史蒂芬金之黑水湖疑雲
時段:(上)21:00 ~ 22:50、(下)22:50 ~ 00:40
頻道:東森電影台

主角自從經歷喪妻之慟後,不僅原本的小說創作工作無法進行、還噩夢連連,最基本的生活都出現了障礙。遍體麟傷的他決定回到老家黑水鎮靜養,慢慢重拾寫作,沒想到反而出現了更多幻覺和不可思議的夢境?




節目名稱:福爾摩斯:詭影遊戲
時段:22:00 ~ 00:10
頻道:HBO

看福爾摩斯與犯罪集團首腦莫瑞提教授的精采鬥志!喪盡天良又不按牌理出牌的犯罪天才,即將是福爾摩斯最頭痛的難題!

 

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全聯65歲以上員工379人!45歲以上占31.3%,青銀共融職場獲2026幸福經濟學共融職涯金質獎
全聯65歲以上員工379人!45歲以上占31.3%,青銀共融職場獲2026幸福經濟學共融職涯金質獎 全聯、全聯幸福職場、青銀共融、幸福經濟學創新服務獎、共融職涯金質獎、職場
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超高齡社會來了,職場也得跟著變!台灣邁入超高齡社會,全聯福利中心以「打造青銀共融生態圈」為核心推動中高齡友善職場,截至2025年底,全聯45歲以上員工有9,994人,占全體員工31.3%,65歲以上員工也有379人。

 

這套做法也拿下《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」。

 

全聯榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」,由衛福部國民健康署沈靜芬署長(左)頒獎、全聯實業管理部阮秀協理(右)代表領獎。圖/全聯提供

 

全聯榮獲幸福經濟學創新服務獎,由全聯實業管理部阮秀協理代表領獎。圖/全聯提供

 

全聯六大高齡友善政策是什麼?

 

全聯從六個方向建立中高齡友善職場制度:

1. 多元招募

2. 內部溝通與教育訓練

3. 硬體改善

4. 職務調整

5. 健康服務

6. 健康計畫

 

中高齡職場體驗、收銀機字體優化,連輔具都想到了

 

想重返職場的中高齡求職者,可以先體驗看看!全聯在門市和物流廠舉辦中高齡職場體驗與招募活動,2025年有300人參與;也以「青銀共事」為主題建置官方網站,主打跨世代多元招募。

 

全聯積極打造青銀共融職場,榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」肯定。圖/全聯提供

 

公司內部刊物會表揚各領域優秀員工,也讓中高齡員工分享工作經驗,主管則透過教育訓練強化世代共融觀念。工作上,全聯依員工健康狀況和工作需求,提供彈性排班、職務調整和工作輔具,像是收銀機字體優化、護腰和護腕,也陸續導入電子價卡,減輕工作負擔。

 

全聯盼能透過中高齡員工與青壯年員工互相分享經驗,打造跨世代友善共融環境。圖/全聯提供

 

近25位護理師守護員工健康,2025年投入約3,800萬元

 

全聯從2014年起就配置專業護理師,並和臨場醫師合作,由護理師定期訪視、關心員工健康。2025年投入約3,800萬元推動員工健康照護,結合近25位專業護理師和「職安e網」健康管理系統追蹤員工健康指標,再透過中高齡適能評估、健康諮詢和職務調整建議,照顧員工身心健康。

 

全聯關懷員工健康,也會依照員工身體狀況調整工作,並提供如手套、護腰等輔具,降低員工的身體負擔。圖/全聯提供

 

健康促進活動的數字也很亮眼:2025年有650人參與增肌減脂活動、117人參與戒菸活動,戒菸成功率達44%。

 

預計2026年達600間失智友善門市

 

友善不只在職場,也延伸到賣場。全聯推動「失智友善賣場」計畫,結合體驗式健康教育,協助銀髮族維持自主生活與健康管理,預計2026年達到600間失智友善門市;另外已有11家門市、1間生鮮廠取得「中高齡友善職場認證」。

 

全聯將高齡友善理念由職場延伸至賣場,盼能協助銀髮族顧客維持自主生活與健康管理。圖/全聯提供

 

未來全聯會持續深化青銀共融文化,完善中高齡人才支持機制與健康管理制度,讓不同世代都能安心就業、發揮專長。

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