《讀曆書店2024》串連全臺線下獨立書店,共同推廣閱讀文化,首揭曉 50 本入選金句書單!募資最後優惠倒數,期間支持加贈 Readmoo 電子版日曆等好禮!

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《讀曆書店2024》串連全臺線下獨立書店,共同推廣閱讀文化,首揭曉 50 本入選金句書單!募資最後優惠倒數,期間支持加贈 Readmoo 電子版日曆等好禮!

《讀曆書店2024》串連全臺線下獨立書店,共同推廣閱讀文化,首揭曉 50 本入選金句書單!募資最後優惠倒數,期間支持加贈 Readmoo 電子版日曆等好禮! 生鮮時書、讀曆書店2024、WaBay、挖貝、Readmoo獨家電子版讀曆書店、讀曆帆布袋、C.365日常節慶蠟燭
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從 2018 年起《生鮮時書》連續六年,推出以推廣台灣作家為目標的募資文創商品《讀曆書店》,歷年來一共收錄 1825+ 句授權文句,帶大家一起認識了 711+ 位台灣作家。 在支持台灣作家與鼓勵閱讀的初衷之下,於 2023年10月15日 起,除了在 WaBay 挖貝群眾募資平台,進行最後倒數《讀曆書店2024》文字是光的化身,不動聲色地藏在書本中募資活動之外,更於今年首度與全臺線下 14+ 家獨立書店與空間合作展出,讓所有愛好閱讀、支持作家的閱讀人近距離認識《讀曆書店2024》。

 

全臺獨立書店、空間加入閱讀推廣行列,近距離感受實品溫度

歷經疫情考驗,許多線下實體空間雖受到最直接的經濟衝擊,仍堅守推廣閱讀理念、持續維持對外營運。在 2023 年《生鮮時書》與全臺 14+ 家獨立書店、空間合作,共同擴展《讀曆書店2024》的閱讀文化場域,其中包含位於臺南集結藝術與珍貴古物、書冊的《城南舊肆》、座落在臺南古蹟文化建築「林百貨」、空間設計以台灣古董傢俱陳列為主的《紅氣球》、位於台南南區、原為市定古蹟-塩埕出張所的日式古蹟喫茶風咖啡店《白雪珈琲店》、位於台中以多元形式推廣閱讀文化的《引書店》...等,部分實體空間更搭配入選金句作者作為策展方向,共同推廣台灣作家每一本難能可貴的作品。

為讓更多喜愛閱讀文化的群眾,帶入線下實體空間翻閱「文字的一瞬之光」,《生鮮時書》更特別提供於現場預購《讀曆書店2024》的讀者獨家贈禮 -「拾光藏書票」,期待讀者們在店內預購同時,也帶走幾本獨立書店中感動讀者的好書,讓書本與文字豐富每一位支持者的靈魂。

 

揭曉入圍金句,超過 4,436+ 人支持的《讀曆書店2024》即將出貨

從書盒到內頁精心特選艾若薇紙、古典韻彩紙、輕塗紙,堅持獨特標誌、手工裝幀穿針縫綁的「古籍綁書線」,《讀曆書店2024》真摯的手感溫度與質材獲得熱烈支持,目前累積總募資金額已突破 490+ 萬,超過 4,436+ 人贊助支持,日前《生鮮時書》表示已順利投入量產,預計將於 2023 年 11 月份陸續交付到所有支持者的手中,感受文學金句所帶來的一瞬之光。

 

 

為滿足讀者窺探的好奇心,《生鮮時書》更公告 50 本入選金句書單,其中包含追奇《一根菸的時間》、歐陽立中《漂移的起跑線》、泰辣 Tyla《面對這世界的惡意,我也會活得毫不客氣》、盧怡安《秋刀魚變溫柔了》、張曼娟《以我之名》、吳若權《人生,幾分熟?》、瓦基《只工作、不上班的自主人生》、徐珮芬《我只擔心雨會不會一直下到明天早上》...等台灣優秀作家作品,讓支持群眾們更加期待收到《讀曆書店2024》。

 

募資最後倒數活動 加贈《Readmoo讀墨電子書》《讀曆帆布袋》

讀者除了能將《讀曆書店2024》隨心收藏、隨意擺放於各場景,募資期間更與 Readmoo 獨家合作,在倒數日前贊助任一方案,皆可獲得《Readmoo 獨家電子版讀曆書店》,讓讀者隨時都能打開專屬電子書月曆翻看、展開思辨。

 

另外,在最後倒數募資期間(~2023/11/08 23:59)揪團購入,更可獲得如 12 o.z 厚實帆布、印有經典文句的《讀曆帆布袋》;以及以純天然、無動物測試、環保為理念的《C.365 日常節慶蠟燭》...等好禮,最低享有 5 折起的贊助優惠價。

 

 

《讀曆書店2024》募資連結
https://go.newsveg.tw/5bmgkl

 

《讀曆書店2024》線下實體活動信息
https://go.newsveg.tw/5bfn75

 

《讀曆書店2024》50 本入圍書單搶先看
https://go.newsveg.tw/5bxhuj

 

 

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全聯65歲以上員工379人!45歲以上占31.3%,青銀共融職場獲2026幸福經濟學共融職涯金質獎
全聯65歲以上員工379人!45歲以上占31.3%,青銀共融職場獲2026幸福經濟學共融職涯金質獎 全聯、全聯幸福職場、青銀共融、幸福經濟學創新服務獎、共融職涯金質獎、職場
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超高齡社會來了,職場也得跟著變!台灣邁入超高齡社會,全聯福利中心以「打造青銀共融生態圈」為核心推動中高齡友善職場,截至2025年底,全聯45歲以上員工有9,994人,占全體員工31.3%,65歲以上員工也有379人。

 

這套做法也拿下《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」。

 

全聯榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」,由衛福部國民健康署沈靜芬署長(左)頒獎、全聯實業管理部阮秀協理(右)代表領獎。圖/全聯提供

 

全聯榮獲幸福經濟學創新服務獎,由全聯實業管理部阮秀協理代表領獎。圖/全聯提供

 

全聯六大高齡友善政策是什麼?

 

全聯從六個方向建立中高齡友善職場制度:

1. 多元招募

2. 內部溝通與教育訓練

3. 硬體改善

4. 職務調整

5. 健康服務

6. 健康計畫

 

中高齡職場體驗、收銀機字體優化,連輔具都想到了

 

想重返職場的中高齡求職者,可以先體驗看看!全聯在門市和物流廠舉辦中高齡職場體驗與招募活動,2025年有300人參與;也以「青銀共事」為主題建置官方網站,主打跨世代多元招募。

 

全聯積極打造青銀共融職場,榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」肯定。圖/全聯提供

 

公司內部刊物會表揚各領域優秀員工,也讓中高齡員工分享工作經驗,主管則透過教育訓練強化世代共融觀念。工作上,全聯依員工健康狀況和工作需求,提供彈性排班、職務調整和工作輔具,像是收銀機字體優化、護腰和護腕,也陸續導入電子價卡,減輕工作負擔。

 

全聯盼能透過中高齡員工與青壯年員工互相分享經驗,打造跨世代友善共融環境。圖/全聯提供

 

近25位護理師守護員工健康,2025年投入約3,800萬元

 

全聯從2014年起就配置專業護理師,並和臨場醫師合作,由護理師定期訪視、關心員工健康。2025年投入約3,800萬元推動員工健康照護,結合近25位專業護理師和「職安e網」健康管理系統追蹤員工健康指標,再透過中高齡適能評估、健康諮詢和職務調整建議,照顧員工身心健康。

 

全聯關懷員工健康,也會依照員工身體狀況調整工作,並提供如手套、護腰等輔具,降低員工的身體負擔。圖/全聯提供

 

健康促進活動的數字也很亮眼:2025年有650人參與增肌減脂活動、117人參與戒菸活動,戒菸成功率達44%。

 

預計2026年達600間失智友善門市

 

友善不只在職場,也延伸到賣場。全聯推動「失智友善賣場」計畫,結合體驗式健康教育,協助銀髮族維持自主生活與健康管理,預計2026年達到600間失智友善門市;另外已有11家門市、1間生鮮廠取得「中高齡友善職場認證」。

 

全聯將高齡友善理念由職場延伸至賣場,盼能協助銀髮族顧客維持自主生活與健康管理。圖/全聯提供

 

未來全聯會持續深化青銀共融文化,完善中高齡人才支持機制與健康管理制度,讓不同世代都能安心就業、發揮專長。

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