西班牙暢銷小說改編《蝸牛之家 THE HOUSE OF SNAILS》9/3上映!

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西班牙暢銷小說改編《蝸牛之家 THE HOUSE OF SNAILS》9/3上映!

西班牙暢銷小說改編《蝸牛之家 THE HOUSE OF SNAILS》9/3上映! 電影、推理、小說改編
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【劇情簡介】反轉再反轉!虛實交錯、腦洞大開的燒腦之作。寫作生涯遇到瓶頸的作家安東尼奧獨自來到位在深山中的小鎮,在那裡租下一棟豪宅,打算利用這個夏天在此尋找下一部作品的靈感。然而,愈深入這個小鎮,安東尼奧卻愈 感覺到事情有些不對勁。鎮上先是遇到瞎眼的婆婆、瘸腳的管家,傳說這個小鎮受到詛咒,世世代代的村民天生缺陷與殘疾。還有戴著神祕面具的小女孩、總是欲言又止的房仲,豪宅似乎隱藏著什麼秘密。夜晚不時傳來的鬼哭狼嚎,讓他的精神瀕臨崩潰,循著聲音而去,卻發現村民們的共同秘密:森林深處的小屋中竟囚著一名智能明顯不足的畸形男子。直到篝火之夜,一樁殘酷的分屍案即將為表面平靜的小鎮,掀起一場腥風血雨。何為現實?何為小說?漸漸地現實與小說之間的界線也愈來愈模糊…

 

 

 

西班牙金獎小說改編,打破真實與虛構的界線

【關於電影】本片改編自西班牙同名暢銷懸疑小說,結合古老傳說、驚悚、謎團、兇案,以及愛情與成長等元素,燒腦的情節在現實與虛構之間來回交錯,讓觀眾不到最後一刻都難以看清 事情的全貌。本片劇本由原作小說家桑德拉加西亞涅托親自改編,將紙上的故事完整搬上大銀幕。西班牙影評更盛讚本片宛如羅曼波蘭斯基遇上史丹利庫柏力克,成功將一名瀕臨崩潰的小說家內心世界具像化呈現。作為女導演瑪卡蕾娜阿斯托加的首部劇情長片,本片卡司也相當亮眼,不僅找來西班牙知名男星哈維爾雷伊飾演主角安東尼奧,更請來西班牙實力派花旦帕姿薇格共同演出。帕姿薇格形容:「《蝸牛之家》不只是一個關於成長的故 事,也反映出人心深藏許久的創傷和黑暗面,以及提醒我們認清生而在世,還有很多超出我們能力、理解範圍的事物存在。」男主角哈維爾也坦言,「片中的每個角色幾乎都有著一段不堪的過去,以及企圖隱藏的真相,這是一個非常豐富又 能反映真實人性的故事。」

 

 

 

疫情下的未知旅程,西班牙解封後首批上映的電影之一

本片於西班牙疫情期間拍攝,是首批參照防疫指南拍攝的電影,同時也是西班牙戲院解封後第一波上映的電影之一。劇組每天連續戴著好幾個小時口罩、維持在安全社交距離的情況之下拍攝,男主角哈維爾表示「《蝸牛之家》堪稱在史上最艱難的時刻所完成的。」 導演瑪卡蕾娜阿斯托加也坦言,面對未知的疫情,拍攝這部電影的過程就像是在經歷一 段未知的旅程,「在疫情期間完成電影,這種感覺就和《蝸牛之家》的主人翁安東尼奧一樣,你永遠不知道等在前方的危機是什麼,只能硬著頭皮往前走。」全片都在導演的家鄉馬拉加拍攝,劇組團隊成員也大多是她從第一部短片作品,便開始合作的夥伴,對於本片得以順利完成、放映,她表示自己實在非常感激。而本片也於馬拉加國際影展首映後,得到高度好評。本片製片團隊更形容: 「無庸置疑地,在《蝸牛之家》的問世之後, 瑪卡蕾娜阿斯托加將成為西班牙最具指標性的類型片導演之一!」

 

 

 

【關於導演】瑪卡蕾娜阿斯托加—畢業於西班牙馬拉加國立大學,擁有傳播和教育雙學位。除了擔任導演與編劇外,也致力於教學。2011年執導的紀錄短片《Los ojos de Brahim》讓她開始受到影壇矚目,2012年推出自編自導劇情短片《Transit》,得到多個國 際影展肯定。《蝸牛之家》是她的首部劇情長 片作品,改編自金獎同名暢銷小說的曲折故事情節,加上精心營造的驚悚氛圍,讓她以該片入圍馬拉加國際電影節最佳西班牙影片。

 

 

 

【關於演員】哈維爾雷伊Javier Rey—1980年2月25日生於西班牙加利西亞,在正式成為演員之前,是一名狂熱的漫畫收藏家。2001年開始在劇場嶄露頭角,2005年首次參 演電視劇《Al filo de la ley》,在西班牙知名度大開。2008年首度跨足大銀幕,演出愛情喜劇 《來約會8!》。多年來大多擔任綠葉角色的他,隨著其主演的影集《絲絨之戀》和《白粉毒梟》走紅,以及2018年在電影《愛在時光倒轉時》當中動人細膩的演出,哈維爾終於成功 躍升西班牙一線男星。此次,哈維爾在《蝸牛之家》中飾演一位寫作事業面臨瓶頸的小說家安東尼奧,為了尋求心靈的平靜以及靈感,來到偏遠的小鎮閉關寫作,卻在這過程中歷經了駭人命案,並發現小鎮背後埋藏許久的恐怖秘密。帕姿薇格Paz Vega—1976年1月2日生於西班牙安達盧西亞自治區,父親是退休的鬥牛士,姊姊則是佛朗明哥 舞蹈家。16歲那年考上戲劇學院後,正式開啟 了她的演員生涯。經過兩年學習,她一個人前往馬德里,一邊在酒吧打工,一邊不斷面試, 不放過任何一個可能演出的機會,陸續在短片、電視劇演出小角色。1999年她首次演出電影《Zapping》,同年也在電影《I Will Survive》以及電視劇《7 Vidas》中有出色的表現, 並為她贏得了《邪魔重生》的女主角演出機會,從此全心投入大銀幕演出。2001年推出了她的代表作《露西雅與慾樂園》,並以該片榮獲哥雅獎最佳新人女演員殊榮。2002年更接連在阿莫多瓦的經典作品《悄悄告訴她》,以及音樂輕喜劇《同床換換愛》中亮相,2003年在《蕩婦卡門》中飾演有著致命吸引力的夏娃,從此擠身西班牙一線花旦行列。2004年更進軍好萊塢,與亞當山德勒合作演出《真情快譯通》。2009年更被 《PEOPLE》雜誌評選為全球百大美女第16位。2013年則與阿莫多瓦繼《悄悄告訴她》 後再度合作演出《飛常性奮!》。此次在《蝸牛之家》中飾演美艷動人,卻心懷祕密的 女房仲貝塔。

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工作上不求成長!5項習以為常的NG行為,看在老闆眼裡都是「裁員」首選!

工作上不求成長!5項習以為常的NG行為,看在老闆眼裡都是「裁員」首選! 職場心理學、職場人際、職女子、職場、找工作、裁員、求職、倦怠期、加班
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工作時間久了真的會不知不覺犯了這些錯誤

今年世界各地因為新冠肺炎疫情,導致許多公司都面臨營運困難,許多進入職場多年的老鳥還是躲不過被裁員的命運,與其怨天尤人不妨趁此機會檢視自己日常在公司的行為,也許你正犯了這5種錯誤,看在老闆眼裡全都是NG,不裁你要裁誰!

 

 


1.找不到對工作的積極與熱情

還記得剛拿到第一份工作時的那股衝勁嗎?不論主管交辦何事都無所不達,總是積極地表現自己,但隨著工作時間拉長卻越來越消極。當主管又丟一堆工作來時,總是習以為常地把「但是」、「可是」、「不過」等字眼掛在嘴邊,或是直接說出「為何是我不是別人來做」、「我的工作量已經很多了」等話語都是NG的。

 

 

 

適時地向上司反應目前的工作量固然很好,但建議可以在開頭先加句「我可以」、「我做得到」等肯定句,之後再接「但是我覺得還可以_」、「可是應該要_會更好」之類的轉折來表達看法,就像第一印象一樣回答的第一句話也會給人極深的印象,如果總是先接否定字眼主管對你的印象久而久之也會是否定的,而且人類其實是可以「有意識地改變內在語言」,大家不妨分別觀察看看常把負面字句掛在嘴邊的人和比較正向的人,他們的工作態度、效率如何。

 

雖然妞編輯知道消極的因素有部分也要歸咎於公司沒有適時地給出鼓勵提升員工動力(嘆氣),但畢竟我們都是拿薪水的那一方,想要在這家公司不被淘汰也只能積極地讓老闆想到你時只想到你的優點。

 

 


2.臨時抱佛腳

總是把主管交代的事情拖到最後一刻才完成,在團隊合作中也是到了截止日期的前一日才要臨時抱佛腳,這種類型的人不用多說想必在學生時期的小組作業時應該也遇過不少(笑)。在工作上不必凡事講求效率第一,但也絕對不能當最後,因為當老闆在評估要裁誰的時候,最先想到的絕對都是最後一位效率最差的啊!(當然,如果你永遠是最慢完成工作,但永遠是做得最亮點的人就另當別論了xd)

 

 

 

建議如果在團隊合作中不想出風頭當第一位,就盡量讓自己在作業中間期就完成工作內容(也不會讓小組只等你一人),如果工作內容只有一人作業就更好辦啦,絕對要在老闆給出的期限前完成,一來是可以給老闆一個好印象,二來也是讓自己有充分的時間可以再做修正。(沒有老闆會不喜歡這種員工的)

 

 


3.遇事總是先找藉口、重複犯一樣的錯誤 

生而為人會犯錯是理所當然的,可是在工作上犯錯卻是危險的,可能會造成公司形象毀損或金錢損失,而且重複犯一樣的錯誤、犯錯後總是先找藉口、推卸責任的行為更是職場禁忌。當然,只是一味的道歉也不是最好的解決辦法,重要的是應該要「承擔責任」,這裡的承擔不是一句都是我的錯就結束的,而是應該要「設法去解決錯誤帶來的問題」。

 

 

 

建議可以把「我不知道會造成這種結果」、「我剛進公司還不懂」、「沒人告訴我應該這麼做」、「是OOO說/負責的,不關我的事」類似的字句替換成「我很抱歉問題發生,我覺得現在可以如何挽回/解決」,對公司來說能想出緊急的應對之策比找出/指責錯誤者還要重要,而且說不定在這場危機中你的靈機應變反而會讓老闆刮目相看。順帶一提,儘管這項專案負責人不是你,你也可以幫忙思考解決辦法,老闆最需要的不就是這種共體時艱的員工嗎?(保證老闆捨不得裁了你)

 

 

 

4.總是找不到人

在公司裡總是找不到你的身影,或是訊息總是愛回不回的人也很容易給主管留下不好的印象,也許你是因為工作忙碌需要時刻開會、公出或是奔走各個部門,但很遺憾地是主管也許完全不知道你的辛勞,因為他只看到此時此刻工作時間你並不在座位上。(這種「狀況外」不知道員工在幹麻的主管還真的不少見)

 

 

 

如果只是消極地等到年末考核才解釋的話就來不及了,建議日常可以養成「工作記錄」的習慣,記下今日、本週、本月的工作事項、待辦清單等,一來有助於追蹤自己的工作進度,二來也可以適時地匯報給主管,讓他了解你目前的工作狀態,還可以避免主管以為你很閒又莫名地給你增加工作量。(誤)

 

 

 

5.訊息不讀不回、已讀不回

不回訊息雖說是個人自由,但回覆公事上的訊息卻是迫不得已。(再次嘆氣)相信不少人下班後或休假日最怕手機叮噹響,佔據手機版面的公司群組讓人喘不過氣,雖然勞基法有規定「勞工正常工作時間結束後,雇主以通訊軟體、電話或其他方式使勞       工工作,勞工可自行記錄工作之起迄時間,並輔以對話、通訊紀錄或完成文件交付紀錄等送交雇主,雇主應即補登工作時間紀錄。

 

亦即職員可以判讀老闆傳來的事務緊急性,若必須馬上處理的話可合理報加班,但若不緊急也可自行決定是否上班日再處理,因此別因為不想吃虧白加班而故意忽略訊息、已讀不回、不讀也不回絕對先列入老闆心中黑名單。建議回覆訊息時可以試著說:「收到!我明日/星期_/回公司後會處理」,如果老闆堅持要你馬上處理的話就勇敢地提出加班申請吧!

 

 

 

Source:pixabay

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