小智退休了!《寶可夢》開播26年經典迷因盤點「比雕被渣、皮卡丘表情包」超爆笑!

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小智退休了!《寶可夢》開播26年經典迷因盤點「比雕被渣、皮卡丘表情包」超爆笑!

小智退休了!《寶可夢》開播26年經典迷因盤點「比雕被渣、皮卡丘表情包」超爆笑! 寶可夢、神奇寶貝、比雕、比比鳥、小智、皮卡丘、迷因梗圖、有趣、網友熱議、卡通、童年回憶
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10歲擁有26年年資,這就是企業想要的人才!

「去吧!皮卡丘!」在當年掀起一陣模仿風潮的《寶可夢》(舊譯:神奇寶貝),主角小智終於在 3/24 正式退休,看著「小智&皮卡丘」長大的寶可夢訓練家們,是不是也感到相當不捨呢?以下妞編輯就為大家盤點開播 26 年來超經典的「寶可夢迷因」,現在就一起來看看吧!(小智正式引退!最後一集揭「比雕」去向)

 

 

 

寶可夢經典迷因梗圖1.

磐森林我在常

寶可夢系列中最經典的迷因,絕對非「常磐神鳥比雕」莫屬!比雕在常磐森林等待小智,萬萬沒想到小智的事情一辦就是 26 年... 在這期間牠跑到別棚《神雕俠侶》與楊過&小龍女組成搭檔,寶可夢粉絲也將小龍女「情谷底,我在絕」化用到比雕身上,成為「磐森林,我在常」,而就在小智準備退休的最終章,他終於回到了常磐森林,完成了自己多年前許下的諾言!(比雕:你還記得回來啊?)

 

 

 

寶可夢經典迷因梗圖2.

皮卡丘表情包

被粉絲稱為皮神的「皮卡丘」,堪稱是《寶可夢》中的靈魂角色,可鹽可甜的他有著豐富可愛的表情包,古靈精怪超呆萌,是無數人心目中的最佳萌寵!(揭秘《寶可夢》6個隱藏冷知識!「果然翁超耐打、皮卡丘不進化」原因公開)

 

 

 

寶可夢經典迷因梗圖3.

皮卡丘語翻譯

皮卡丘不僅長相卡哇依,就連叫聲都超軟萌,招牌「PikaPika」完全是心臟爆擊,不過各位訓練大師知道皮卡丘語其實是能翻譯的嗎?(笑)

 

 

 

寶可夢經典迷因梗圖4.

包在我身上

台灣人最愛的諧音梗也玩到《寶可夢》身上了!經常發出奇妙「種子種子」叫聲的妙蛙種子,也是本作中人氣很高的角色,有網友把妙蛙種子身上的花苞 P 成包子,加上「包在我身上」文字,看起來真的有一種很可靠的感覺呢~(XD)

 

 

 

 

寶可夢經典迷因梗圖5.

史上最暖心的反派

在小智即將成為冠軍的重要比賽上,不僅媽媽沒到場,朋友也只來了幾個,而唯一全員到齊的就是永遠的對手「火箭隊」,當火箭隊看見小智獲得冠軍,更是說了一句:「怎麼覺得有點感動呢?」完全是史上最暖心的反派無誤!

 

 

 

寶可夢經典迷因梗圖6.

御三家撞臉台灣藝人

《寶可夢朱紫》中的新御三家新葉喵、呆火鱷、潤水鴨,分別代表草屬性、火屬性及水屬性,一登場就擄獲了不少粉絲的心!不過有網友發現這三隻怎麼好像撞臉台灣藝人「王彩樺、澎恰恰、李㼈」?(笑)

 

 

 

寶可夢經典迷因梗圖7.

企業愛用人才

10 歲的小智在經過 26 年的努力後,終於獲得了冠軍,讓網友十分感動的同時,也覺得相當貼合現實,畢竟 10 歲擁有 26 年年資,就是台灣各大企業最想要的人才啊~

 

 

 

寶可夢經典迷因梗圖8.

小智的父親之謎

在《寶可夢》中,觀眾可以看到小智的媽媽,卻從來沒見過小智的爸爸出現,然而當每次有小智媽媽的畫面時,她身旁一定站著大木博士,令觀眾不禁陷入深思...(?) 

 

 

 

寶可夢經典迷因梗圖9.

猜猜我是誰

說到皮卡丘迷因,許多人腦海中一定會出現「猜猜我是誰」!明明圖片中的剪影十分明顯是卡比獸、妙蛙種子、喵喵等寶可夢,但最終揭曉真相時總會出現被 P 到變形的皮卡丘,或許這就是寶可夢粉絲另類的幽默吧!

 

 

 

雖然小智將從《寶可夢》系列動畫中引退,官方也宣布皮卡丘將參與動畫新作,繼續陪伴訓練師們冒險,不過,沒有小智的皮卡丘總感覺好不習慣啊~由衷感謝「小智&皮卡丘」豐富了妞編輯的童年!

 

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全聯65歲以上員工379人!45歲以上占31.3%,青銀共融職場獲2026幸福經濟學共融職涯金質獎
全聯65歲以上員工379人!45歲以上占31.3%,青銀共融職場獲2026幸福經濟學共融職涯金質獎 全聯、全聯幸福職場、青銀共融、幸福經濟學創新服務獎、共融職涯金質獎、職場
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超高齡社會來了,職場也得跟著變!台灣邁入超高齡社會,全聯福利中心以「打造青銀共融生態圈」為核心推動中高齡友善職場,截至2025年底,全聯45歲以上員工有9,994人,占全體員工31.3%,65歲以上員工也有379人。

 

這套做法也拿下《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」。

 

全聯榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」,由衛福部國民健康署沈靜芬署長(左)頒獎、全聯實業管理部阮秀協理(右)代表領獎。圖/全聯提供

 

全聯榮獲幸福經濟學創新服務獎,由全聯實業管理部阮秀協理代表領獎。圖/全聯提供

 

全聯六大高齡友善政策是什麼?

 

全聯從六個方向建立中高齡友善職場制度:

1. 多元招募

2. 內部溝通與教育訓練

3. 硬體改善

4. 職務調整

5. 健康服務

6. 健康計畫

 

中高齡職場體驗、收銀機字體優化,連輔具都想到了

 

想重返職場的中高齡求職者,可以先體驗看看!全聯在門市和物流廠舉辦中高齡職場體驗與招募活動,2025年有300人參與;也以「青銀共事」為主題建置官方網站,主打跨世代多元招募。

 

全聯積極打造青銀共融職場,榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」肯定。圖/全聯提供

 

公司內部刊物會表揚各領域優秀員工,也讓中高齡員工分享工作經驗,主管則透過教育訓練強化世代共融觀念。工作上,全聯依員工健康狀況和工作需求,提供彈性排班、職務調整和工作輔具,像是收銀機字體優化、護腰和護腕,也陸續導入電子價卡,減輕工作負擔。

 

全聯盼能透過中高齡員工與青壯年員工互相分享經驗,打造跨世代友善共融環境。圖/全聯提供

 

近25位護理師守護員工健康,2025年投入約3,800萬元

 

全聯從2014年起就配置專業護理師,並和臨場醫師合作,由護理師定期訪視、關心員工健康。2025年投入約3,800萬元推動員工健康照護,結合近25位專業護理師和「職安e網」健康管理系統追蹤員工健康指標,再透過中高齡適能評估、健康諮詢和職務調整建議,照顧員工身心健康。

 

全聯關懷員工健康,也會依照員工身體狀況調整工作,並提供如手套、護腰等輔具,降低員工的身體負擔。圖/全聯提供

 

健康促進活動的數字也很亮眼:2025年有650人參與增肌減脂活動、117人參與戒菸活動,戒菸成功率達44%。

 

預計2026年達600間失智友善門市

 

友善不只在職場,也延伸到賣場。全聯推動「失智友善賣場」計畫,結合體驗式健康教育,協助銀髮族維持自主生活與健康管理,預計2026年達到600間失智友善門市;另外已有11家門市、1間生鮮廠取得「中高齡友善職場認證」。

 

全聯將高齡友善理念由職場延伸至賣場,盼能協助銀髮族顧客維持自主生活與健康管理。圖/全聯提供

 

未來全聯會持續深化青銀共融文化,完善中高齡人才支持機制與健康管理制度,讓不同世代都能安心就業、發揮專長。

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