GoShare® 全新玩法再創業界標竿 結盟全球願景夥伴 實現「Go Together, Share Everywhere」

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GoShare® 全新玩法再創業界標竿 結盟全球願景夥伴 實現「Go Together, Share Everywhere」

GoShare® 全新玩法再創業界標竿  結盟全球願景夥伴  實現「Go Together, Share Everywhere」 GoShare、定點借還、Go Together、 Share Everywhere、全新玩法
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[ 2020 / 3 / 26 – 台北 ] GoShare 移動共享服務於 2019 年登陸桃園、台北兩大生活圈,以領先業界的騎乘體驗和頻頻引爆網路熱議的創意互動,上線 200 天至今吸引超過 55 萬註冊用戶,成為全球用戶數成長最快、最受歡迎的移動共享服務;更創下累積騎乘超過 740 萬公里、逾 250 萬次租借、減少碳排放超過 60 萬公斤等驚人成就。北台灣的都會移動生活自此有了全新樣貌,並為台灣移動共享產業帶來嶄新能量和前所未有的熱度。

 

GoShare 新事業總監姜家煒表示:「GoShare 透過簡單便捷的移動共享服務,不僅讓消費者輕鬆體驗到更靈活高效的日常移動選項,更在實際使用服務的過程中親身參與電動化革命,加速打造更乾淨、更智慧的未來城市。交通載具電動化已是國際未來趨勢,改變世界迫在眉睫,需要集結大家的力量才能具體實踐。2020 年,GoShare 以『Go Together, Share Everywhere』為全方位策略佈局,把整合 Gogoro 生態系資源的「端至端」平台、台灣科技實力、以及移動共享服務的成功經驗帶到更多市場,透過更多元的形式落地生根,創造 GoShare 品牌、消費者、城市、政府、企業五贏新局面。」

 

 

 

達成「Go Together, Share Everywhere」策略佈局的核心關鍵,即為透過 GoShare 的移動共享生態系,串連更多志同道合的全球夥伴,一同實現綠色經濟帶來的影響力。「Explore with GoShare 全球願景夥伴聯盟由此誕生,將做到 4E —— Expand Presence(開拓新市場)、Enlarge Portfolios(拓展新商業模式)、Embrace Partners(攜手各界夥伴)、Engage Consumers(擁抱消費者),結合政府政策、在地營運夥伴的深厚經驗與多元產業夥伴的發展藍圖,從今年開始陸續推出更豐富、更創新的移動體驗。

 

全新「GoShare DOTS 定點借還」打響頭炮

瞄準旅遊觀光,4/1 全球首發新北「青春山海線」

 

根據交通部觀光局 107 年國人旅遊狀況調查統計,國人國內旅遊佔比高達 91.2%,平均每人每年旅遊就有 8 次,其中 68% 為單日旅遊 。GoShare 更透過 24 小時行控中心和用戶使用型態大數據觀察到,除了市區內的日常短途移動之外,觀光休閒的需求也非常強勁。

 

GoShare 因此發表專為熱門景點量身打造的全新「GoShare DOTS 定點借還」服務,加上備受消費者認可的「GoShare 隨借隨還」服務,輕鬆滿足都會通勤族與玩樂探險族的移動需求。「GoShare DOTS 定點借還」首波採用 Gogoro 2 車款,以活潑奔放的亮黃色圓點裝飾標誌性的 GoShare Blue 車身,為自由騎行注入新意。

 

 

GoShare 與積極推動綠色公共運輸與低碳旅遊的新北市政府秉持共同的願景,落實首個「Explore with GoShare 全球願景夥伴聯盟」典範,將 GoShare DOTS 的全球首發,設在全台灣最長的綠能觀光旅遊路線 —— 新北「青春山海線」。GoShare DOTS 於 4 月 1 日起正式啟用服務,沿線設置 11 個固定站點,並無縫接軌公共運輸系統,以淡水捷運站為起點,串起淺水灣、白沙灣、野柳女王頭等超夯景緻,讓民眾一次體驗獨特的自然生態與人文風情。

 

GoShare DOTS 車輛於 GoShare App 中以亮黃色圓點顯示,用戶可以在營運範圍內的 GoShare DOTS 固定站點借還車輛,站點間均設有 GoStation® 電池交換站,不會因為里程焦慮或車輛動力不足敗興而歸。

 

Powered by Gogoro Network 加入陣容!

結盟在地營運夥伴宏佳騰智慧電車

「GoShare 隨借隨還」服務 2020 第二季度重磅登場台南

 

以桃園、台北都會區為主的「GoShare 隨借隨還」服務,在台南市政府的大力支持下,將於今年第二季正式跨越濁水溪,前進台南府城。坐擁歷史古蹟、民俗薈萃和美食小吃的台南,2019 年遊客造訪達 2,294 萬人,市區內移動需求旺盛;而機車對於台南市民來說,更是不可或缺的代步工具。

 

為了提供更因地制宜的移動體驗,GoShare 邀請 Powered by Gogoro Network (PBGN) 智慧電動車聯盟成員 —— 宏佳騰智慧電車加入服務行列,不僅共同投資台南的移動共享市場,更致力於讓台灣成為全球綠能移動產業的領頭羊。透過 GoShare 硬體和軟體高度整合的完整移動解決方案為核心,加上宏佳騰在地深耕的經驗,以 Aeonmotor Ai-1 車款服務在地消費者。

 

宏佳騰執行長林東閔表示:「GoShare 與宏佳騰理念一致,都一直為更便利的都會生活而努力,期待這次的合作更夠提供最適合府城民眾的騎乘體驗和全新綠能運具選擇,成為日常都會移動、觀光旅遊和連結公共運輸系統的關鍵角色。」

 

 

GoShare 擁抱更多消費者,四月好康連發享不停

GoShare DOTS 四月起跳價免費、悠遊卡北捷常客獨家優惠、業界首創「GoShare 卡友週」

 

GoShare 上線以來,打造了最熱血、參與度最高的用戶群,凝聚了極強的品牌向心力,更於四月起連續送出獨家超優回饋。

 

*歡慶 「GoShare DOTS 定點借還」服務發表,價值 $500 萬的「來點大的!」多重騎乘優惠驚喜放送:

 

#3 月 27 日至 3 月 29 日,不定時透過 GoShare App 發放總價值達 $200 萬的騎乘金彩蛋。

#4 月 1 日至 4 月 30 日,騎乘 GoShare DOTS 車款享前 20 分鐘起跳價免費,之後每分鐘收費 $2.5 元。

#4 月 2 日到 4 月 5 日春季連假期間,每日 12:00~20:00,「GoShare 隨借隨還」服務車款享起跳價半價。

 

*GoShare 讓公共運輸更便捷,與悠遊卡攜手祭出台北捷運常客優惠獨家加碼:4 月 1 日到 4 月 30 日,GoShare 新註冊用戶只要綁定悠遊卡 LINE 個人化服務並登錄活動,持同一張悠遊卡搭乘台北捷運滿 11 次,除了享有首次騎乘前 30 分鐘免費優惠之外,可再獲得價值 $100 元的 GoShare 騎乘金。

 

*GoShare 聯手四大銀行展開深度合作,將於四月獻上移動共享業界首創最強刷卡回饋活動 ——「GoShare 卡友週」,讓用戶一周七天都能盡享好康:

 

#台新銀行:50% 回饋

#中國信託:全卡友 50% 回饋

#兆豐銀行:全卡友趟趟騎乘享 17% 回饋

#國泰世華銀行: KOKO 卡卡友趟趟騎乘享 10% 回饋

 

 

→ 更多活動詳細資訊,請密切鎖定 GoShare 臉書官方粉絲團

→ GoShare App 同步於今日公布 v2.3.0 版本,即刻下載更新

 

 

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新光三越制服 16 年換新裝,旅法設計師 Peter Wu 打造的「友善多元」制服是什麼模樣?
新光三越制服 16 年換新裝,旅法設計師 Peter Wu 打造的「友善多元」制服是什麼模樣? 新光三越、百貨制服、PeterWu、換新裝、友善多元、永續時尚、企業永續、徵才活動
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百貨公司的店員制服,不只是門面,更是品牌精神的展現。相隔 16 年,台灣老牌百貨 新光三越 這次大手筆替全台員工換上新制服,不只找來旅法台灣設計師 Peter Wu 跨界操刀,設計上更考量到第一線同仁的實際需求與企業永續理念。究竟這套新制服有哪些亮點,又能如何同時兼顧時尚、舒適與環保呢?讓妞編輯帶你一探究竟!

 

 

目錄

 

走進百貨公司,我們總會被店員們整齊劃一的制服吸引目光。這不只代表品牌形象,更是第一線服務人員的門面。相隔 16 年新光三越 這次在 2026 年 6 月 宣布全面換新裝,背後不只是一次形象更新,更融入了許多以人為本、考量永續的深度思考。這回還特別邀請到旅法台灣設計師 Peter Wu 首度跨界合作,從時尚美學到實用機能都大大升級!

 

新光三越制服新亮點:旅法設計師 Peter Wu 打造「有心意卻不顯刻意」

其實從 2025 年 10 月 推出金卡會員、專屬貴賓廳與一對一服務後,新光三越 就持續在優化對客服務。這次制服更新,就是將服務升級的理念,從外在形象延伸到同仁的穿著體驗。他們找來了曾任職於 Lanvin、Lemaire 等國際品牌,並於 2017 年在巴黎創立同名品牌的旅法台灣設計師 吳昕威 Peter Wu 合作,歷時超過 12 個月,為 新光三越 打造了全系列 13 套 的制服設計。

 

Peter Wu 來說,制服設計最有趣的挑戰是如何在兼具功能性與識別度的同時,「帶來新意卻又不顯刻意」。他參考 90 年代強調「權力著裝」(Power Dressing)的雋永風格,以簡約俐落的剪裁和結構設計,搭配不同層次的藍色線條,讓整體造型顯得低調優雅又酷帥中性。當然,新光三越 的企業識別核心「新光三越紅」也沒有缺席,它被巧妙地融入襯衫衣襟,成為隱約可見的細節,像精品一樣優雅。

 

 

打破性別框架、減輕穿著負擔!新光三越制服的「友善多元」

第一線同仁經常久站、走動,制服的舒適度和實穿性絕對是關鍵。Peter Wu 在設計時就考量到這一點,特別選用透氣彈性的舒適材質。妞編輯看到新聞稿時,最喜歡的改變就是「減去領結與禮帽的繁複設計」,讓同仁可以依照場合需求配戴領帶就好,感覺輕鬆很多!

 

另一個超級貼心的亮點,是這次的制服徹底打破性別框架!同仁可以依照個人喜好選擇搭配褲子或裙子,鞋子也不再受限,皮鞋或小白鞋都能自由搭配。這真的是大大提升了制服的活動性與實穿性,也能讓每位同仁穿出更專業自信、自在有型的服務形象。在設計過程中,新光三越 更邀請了全台 150 名 員工試穿體驗,滿意度超過 80%,大家對於簡約時尚的外型、親膚透氣的布料,以及開放褲裙鞋自由搭配這點,都給予很高的評價,真的充分展現了企業尊重員工的友善多元性!

 

 

制服也能做環保?新光三越「可回收性設計」實現永續精神

這次 新光三越制服 更新,除了員工友善,還融入了企業永續精神。制服製作與台灣品牌新光紡織、康翔制服合作,從布料到廠房都選用在地供應鏈,支持台灣產業發展。更厲害的是,部分單品採用單一材質的聚酯纖維製作,符合國際主流的「可回收性設計」(Design for Recycling,DfR)概念。

 

這代表未來服裝汰換時,不需要費力分類拆卸,整件就能直接回收,實踐循環經濟。這不只讓制服成為外在形象的更新,更展現了 新光三越 企業由內而外推動友善多元與永續的實際行動!

 

 

不只換新裝,新光三越同步啟動台北 8 分店徵才計畫

配合服務形象升級,新光三越 也積極落實企業的社會責任,為即將踏入職場的畢業生提供職涯機會。他們將於 5 月 23 日(六)上午 11 點台北信義新天地 A11 1F 北大門 舉辦首場獨立徵才活動,針對大台北地區 8 家分店 擴大招募百貨零售新血。

職缺涵蓋營業儲備幹部、顧客服務人員、行銷企劃課員等多元崗位,並提供完善的培訓制度與透明的升遷管道。新光三越 希望透過這些努力,讓社會新鮮人能夠順利銜接職涯發展,與企業一同成長,共創美好未來。

 

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