7/22迎二十四節氣「大暑」!5大禁忌要注意、3類人易有衰事,大暑開運法竟然是吃蕃薯?

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7/22迎二十四節氣「大暑」!5大禁忌要注意、3類人易有衰事,大暑開運法竟然是吃蕃薯?

7/22迎二十四節氣「大暑」!5大禁忌要注意、3類人易有衰事,大暑開運法竟然是吃蕃薯? 大暑、禁忌、二十四節氣、小孟塔羅的小孟老師
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心動瞬間_

24節氣中的大暑來了!

入夏天氣越來越熱,7月22日將迎來二十四節氣之一的「大暑」,古人云:「大暑熱不透,大水風颱到」。進入大暑是氣候最酷熱的時刻,也是溫度達到最高峰的時候,除了要避免中暑外,小孟塔羅的小孟老師特別分享「大暑」5大禁忌,並傳授大暑開運法,提供給妞妞們作為參考。

 

 

二十四節氣之一「大暑」

source:pexels

二十四節氣之一的「大暑」,指的是這天太陽剛好經過黃經120度,是夏天的最後一個節氣,在大暑前後是一年之中最酷熱的時候,約落在每年的國曆7月22或23或24日,2025年則是在7月22日。有關大暑的諺語:「大暑熱不透,收成就不夠」,意即如果大暑這日不夠熱,收成就會不佳。

 

 

在大暑前後還有個民俗節慶,六月十五日也就是俗稱的「半年節」,在傳統習俗會吃「半年圓」,指的是用糯米磨粉加紅麵搓成的湯圓,大部分會煮成甜的,先用來祭祀神明與祖先,再和家人一起享用,象徵著團圓與甜蜜。

 

 

「大暑」禁忌1不宜曝晒

source:pexels

大暑是一年之中最酷熱的時候,不宜在外曝晒太久,避免紫外線過高影響皮膚,也可能產生身體不適。

 

 

「大暑」禁忌2忌辛辣與油膩食物

source:pexels

油膩、辛辣的食物容易上火,在大暑時節不宜吃太麻辣的刺激性食物,容易上火導致腸胃不順,飲食清淡為佳。

 

 

「大暑」禁忌3室內冷氣不宜開太強

source:pexels

天氣一熱,就想躲在室內吹冷氣,不過小孟老師提醒,室內冷氣不宜開太冷,因為室內開太冷,室外又太熱,容易因為溫差變化大導致頭暈發生。

 

 

「大暑」禁忌4忌食冰冷食物

source:pexels

大暑天氣雖然悶熱,但如果吃太冰冷的食物容易頭暈頭脹,建議喝溫水為佳。

 

 

「大暑」禁忌5不宜開市

大暑農民曆為不宜開市,切忌不宜祭祀、搬家、動土...等,以免破事較多。

 

 

 

3種人「大暑」易有衰事

1.屬狗的人:當日要當心煞氣過中,不宜出入較陰的地方,也要注意中暑。

2.牡羊座:受到土星逆行,不宜去海邊或河邊以免衝到水煞。

3.水瓶座:受到冥王星逆行影響,注意交通事故,也要留意3C產品耗損。

 
 
 

大暑開運法

source:pexels

大暑建議大家可吃根莖食物,尤其蕃薯最好,其音同暑,可挑選大根蕃薯來吃,代表大暑(大薯)

 

 

民間習俗,僅供參考,請勿盡信!

 

 

封面source:虞書欣@微博、楊紫@微博

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北科大EMBA落實社會責任 管理教育結合實務行動

國立臺北科技大學(北科大)EMBA專班長期將「大學社會責任(University Social Responsibility, USR)」納入核心教育,致力將高階管理專業能力轉化為回應社會需求的實際行動。2025年下半年,在USR指導老師梁曉帆教授帶領下,北科大113級EMBA工業工程與管理系啟動三大社會實踐計畫,透過系統化規劃展現管理教育在解決社會問題上的實踐價值。

 

 

 

永續食農教育:深化對食物來源與環境的認知

首項計畫「為孩童健康加菜」於2025年11月16日在內湖野草花果農場展開。北科大EMBA學員與在地馬丁農場及等家寶寶社會福利協會協作,透過實地農耕、草仔粿DIY以及認識無毒永續農法,讓參與者深入理解食物生產價值。此計畫不僅是理念傳遞,更將募集資源轉化為弱勢孩童的營養補助,完成「認知、行動與影響力」的閉環實踐。

 

 

 

情感關懷實踐:音樂與陪伴回應兒少需求

第二項行動於11月21日走進台北市伯大尼兒少家庭基金會,舉辦「One More Chance-分享音樂愛的夜晚」感恩餐會。EMBA學員透過共同參與音樂演出與互動餐敘,以實質陪伴回應院生被理解與重視的情感需求。此活動詮釋了管理不限於商業效率,更是一種對社會個體的責任承擔。

 

 

 

循環經濟應用:咖啡渣再製計畫延伸價值

第三項計畫聚焦於綠色循環。113級工管系學員與伯大尼「愛尼咖啡廳」合作發起咖啡渣再利用計畫,將廢棄資源製成手工咖啡皂與除臭包。產品於12月6日愛心義賣園遊會中亮相,所得全數回饋院生資源補助。相關成果亦於12月13日愛尼咖啡廳試營運期間展示,具體呈現循環經濟如何轉化為社會價值。

 

 

 

自主規劃展現專業實戰 串聯企業共創影響力系統

北科大EMBA指出,本次USR計畫並非單次公益捐助,而是由學員自主組隊,全程參與議題設定、專案管理與跨組織協作,藉此深化對企業永續(ESG)與社會責任的理解。此系列行動亦獲得包括西北臺慶、宏碁電腦、美琪生技、宜蘭礁溪奶油麵包、天仁茗茶及微軟等多家品牌支持,發揮拋磚引玉之效。

 

 

 

北科大強調,USR的核心在於建立可持續運作的影響力系統。未來校方將持續以管理專業為基石,深化大學、企業與社會之間的正向連結,讓專業教育能對社會產生長遠且積極的貢獻。

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