為什麼你男友會覺得壓力大?熱戀期之後不要再做的10件事

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為什麼你男友會覺得壓力大?熱戀期之後不要再做的10件事

為什麼你男友會覺得壓力大?熱戀期之後不要再做的10件事 私話題、熱戀期、男友、跟屁蟲、壓力大、分手、兩性
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相愛容易相處難,尤其交往了一陣子的情侶們,總是會有卡關的時候,妳覺得他不再關心妳了,他覺得壓力好大。到底妳做了哪些事情讓他壓力大?明明就跟平常一樣啊!不不不,熱戀期才不算呢!「現在」跟「以後」才是平常啊!妞編輯訪問各地的男友們,為大家帶來那些男友不敢說沒說,但你一定要知道的「男友的困擾」。請看:

 

 

Photo Source: watch-sex-nachos-come-together-in-new-clips-featurette-and-pics-for-the-f-word-with-daniel-radcliffe-indiewire

「你剛剛在幹嘛、你跟誰講電話」每件事情追問不停

一天24小時做的所有事情,都要讓女友清楚知道細節,連跟誰去吃飯、點了什麼,她都要知道。課與課的中間跟學弟跑去打個球,她還會哭說都沒跟她報備。這壓力能、不、大、嗎?

 

 

Photo Source: aeos-review-what-if-2014-alleyesonscreen

「你要去哪裡~我也要去!」不給對方喘息空間

其實人真的好需要有自己的私人空間,妳知道嗎?妳知道嗎?妳知道嗎?(搖肩膀)以前熱戀期,哥不排斥天天見到妳,但真正的交往應該是要能夠在兩人的生活中創造平衡的新關係,24小時黏在一起實在不是好主意。打球,妳跟。夜跑,妳跟。同學會,妳跟。同事聚會,妳跟。難道我去上廁所妳也要去嗎?(這時候真的好怕聽到女友說要!orz)

 

 

Photo Source: archive-sagacrepusculoporga-by

「這給你、這給你、這給你」硬把自己喜歡的東西塞給人家

妳喜歡吃巧克力、冰淇淋、喜歡去擺滿大玩偶跟旋轉木馬的咖啡廳,那是妳,不是他。追你的時候陪你去的那一次,或許就是他這輩子第一次也是最後一次踏進這種地方。妳嚮往男人穿格紋襯衫配羊毛針織背心,不代表你的男友真的適合這身打扮。遇到這款硬要男友遷就自己喜好的女友,男人只有四個字,身心俱疲。

 

 

Photo Source: funny-gifs-josh-hutcherson-justin-bieber-teen

「別人的男友都好好噢!」羨慕別人男友

先說好,妳的男友天生就是這副德性。如果希望他們更溫柔、更貼心,大可以直接講,如果常常說「那個誰誰的男友都對她好好噢!」只會讓男人們心裡不是滋味。不要假借羨慕別人男友之名,來行改造自己男友之實。再說,如果妳真的喜歡那款的,那就不要跟我們這種小魯交往啊!(眾男友崩潰orz)

 

 

Photo Source: all-about-steve-withfriendship

「我跟你媽掉進水裡…」硬逼男友做不可能的抉擇

不要再問一些沒有解答的問題,回答A或B,妳都要自己幫他延伸答案的背後意義,然後自己內心小劇場跑不停。這樣男友們不但覺得壓力大,而且還覺得很、煩!(那金城武跟我都向妳求婚,妳要嫁給誰?)

 

 

Photo Source: la-luna-logan-lerman-y-adele-sadaptada-onlywn-activoforo

「晚餐吃什麼?」無法為自己的人生決定小事

那妳以前單身的時候,都沒有人幫妳決定晚餐吃什麼,是怎麼活到現在的?喜歡問男友「晚餐吃什麼?」又喜歡回答「隨便阿!都可以。」的女孩罪加一等!

 

 

Photo Source: watch-sex-nachos-come-together-in-new-clips-featurette-and-pics-for-the-f-word-with-daniel-radcliffe-indiewire

「你什麼時候加薪啊?」超關心工作升遷、薪資水平

該升遷的時候,就會升遷。該加薪的時候,就會加薪。男人對這種經濟地位的在意程度,比妳想像的還高。不用妳問,他的壓力就已經很大了,所以小公主們行行好、幫個忙,真的不用一直問了。

 

 

Photo Source: 365-days-of-robert-pattinson-october-robsessedpattinson

「電動跟我選一個!」不准組隊、不准出團、不准玩電動

真實人生的社交生活妳要參一咖,虛擬人生的社交生活妳要扼殺。「電動、就是、我的、興趣!」這種男友實在太多了,妳真的要全面禁止,要這麼血淋淋地扼殺他的興趣嗎?

 

 

Photo Source: File-What-gif-creepypasta

「那個東西我幫你收起來了!」從整理對方的房間開始介入別人生活

一到男友家就陷入小僕人模式,這裡收收那裡擦擦,其實有些男孩根本不會覺得感激或可愛,反而覺得你打亂了他的生活秩序。建議交往久一點之後,再開始做這件事情,手癢忍不住想整理的時候,千萬要先問過對方。有時候你以為是廢物的東西,說不定價值個好幾十萬都有可能呀!

 

 

Photo Source: the-wolf-of-wall-street-five-star-review-totalfilm-tumblr

「不然分手啊!」每次吵架都要嗆分手

(全體崩潰again!)每次吵架最後都說要分手,那這段關係會不會太淡薄了一點,讓對方忍不住懷疑,妳到底有想過要認真好好經營這段感情嗎?還是只是想要吵贏?可是吵贏又不能代表什麼,真正的贏是大家都知道問題癥結點而且願意一起改變。用分手來牽制男友,等到他被妳嚇著嚇著,嚇到哪一天忽然覺得好阿!分手也沒差。哇!就來不及囉!

 

 

是說,雖然男友們紛紛表示這些情況讓他壓力好大,但要不要稍微修正還是女孩們的選擇。妞編輯隨便舉個例,比如說出團,誰知道你會不會到網路上去找網婆,說什麼打電動調劑身心,打到不吃不喝脫水生病哪來的調劑身心。女孩修正自己對男友的限制不要太多之餘,男友也可自己稍微調整改善。這就是…是的,所謂的磨合期啊!大家一起加油吧!

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新光三越制服 16 年換新裝,旅法設計師 Peter Wu 打造的「友善多元」制服是什麼模樣?
新光三越制服 16 年換新裝,旅法設計師 Peter Wu 打造的「友善多元」制服是什麼模樣? 新光三越、百貨制服、PeterWu、換新裝、友善多元、永續時尚、企業永續、徵才活動
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百貨公司的店員制服,不只是門面,更是品牌精神的展現。相隔 16 年,台灣老牌百貨 新光三越 這次大手筆替全台員工換上新制服,不只找來旅法台灣設計師 Peter Wu 跨界操刀,設計上更考量到第一線同仁的實際需求與企業永續理念。究竟這套新制服有哪些亮點,又能如何同時兼顧時尚、舒適與環保呢?讓妞編輯帶你一探究竟!

 

 

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走進百貨公司,我們總會被店員們整齊劃一的制服吸引目光。這不只代表品牌形象,更是第一線服務人員的門面。相隔 16 年新光三越 這次在 2026 年 6 月 宣布全面換新裝,背後不只是一次形象更新,更融入了許多以人為本、考量永續的深度思考。這回還特別邀請到旅法台灣設計師 Peter Wu 首度跨界合作,從時尚美學到實用機能都大大升級!

 

新光三越制服新亮點:旅法設計師 Peter Wu 打造「有心意卻不顯刻意」

其實從 2025 年 10 月 推出金卡會員、專屬貴賓廳與一對一服務後,新光三越 就持續在優化對客服務。這次制服更新,就是將服務升級的理念,從外在形象延伸到同仁的穿著體驗。他們找來了曾任職於 Lanvin、Lemaire 等國際品牌,並於 2017 年在巴黎創立同名品牌的旅法台灣設計師 吳昕威 Peter Wu 合作,歷時超過 12 個月,為 新光三越 打造了全系列 13 套 的制服設計。

 

Peter Wu 來說,制服設計最有趣的挑戰是如何在兼具功能性與識別度的同時,「帶來新意卻又不顯刻意」。他參考 90 年代強調「權力著裝」(Power Dressing)的雋永風格,以簡約俐落的剪裁和結構設計,搭配不同層次的藍色線條,讓整體造型顯得低調優雅又酷帥中性。當然,新光三越 的企業識別核心「新光三越紅」也沒有缺席,它被巧妙地融入襯衫衣襟,成為隱約可見的細節,像精品一樣優雅。

 

 

打破性別框架、減輕穿著負擔!新光三越制服的「友善多元」

第一線同仁經常久站、走動,制服的舒適度和實穿性絕對是關鍵。Peter Wu 在設計時就考量到這一點,特別選用透氣彈性的舒適材質。妞編輯看到新聞稿時,最喜歡的改變就是「減去領結與禮帽的繁複設計」,讓同仁可以依照場合需求配戴領帶就好,感覺輕鬆很多!

 

另一個超級貼心的亮點,是這次的制服徹底打破性別框架!同仁可以依照個人喜好選擇搭配褲子或裙子,鞋子也不再受限,皮鞋或小白鞋都能自由搭配。這真的是大大提升了制服的活動性與實穿性,也能讓每位同仁穿出更專業自信、自在有型的服務形象。在設計過程中,新光三越 更邀請了全台 150 名 員工試穿體驗,滿意度超過 80%,大家對於簡約時尚的外型、親膚透氣的布料,以及開放褲裙鞋自由搭配這點,都給予很高的評價,真的充分展現了企業尊重員工的友善多元性!

 

 

制服也能做環保?新光三越「可回收性設計」實現永續精神

這次 新光三越制服 更新,除了員工友善,還融入了企業永續精神。制服製作與台灣品牌新光紡織、康翔制服合作,從布料到廠房都選用在地供應鏈,支持台灣產業發展。更厲害的是,部分單品採用單一材質的聚酯纖維製作,符合國際主流的「可回收性設計」(Design for Recycling,DfR)概念。

 

這代表未來服裝汰換時,不需要費力分類拆卸,整件就能直接回收,實踐循環經濟。這不只讓制服成為外在形象的更新,更展現了 新光三越 企業由內而外推動友善多元與永續的實際行動!

 

 

不只換新裝,新光三越同步啟動台北 8 分店徵才計畫

配合服務形象升級,新光三越 也積極落實企業的社會責任,為即將踏入職場的畢業生提供職涯機會。他們將於 5 月 23 日(六)上午 11 點台北信義新天地 A11 1F 北大門 舉辦首場獨立徵才活動,針對大台北地區 8 家分店 擴大招募百貨零售新血。

職缺涵蓋營業儲備幹部、顧客服務人員、行銷企劃課員等多元崗位,並提供完善的培訓制度與透明的升遷管道。新光三越 希望透過這些努力,讓社會新鮮人能夠順利銜接職涯發展,與企業一同成長,共創美好未來。

 

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