這才是現實姐妹!《她們》中7大親姐妹絕對有感的事,打架、互相比較才是日常!

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這才是現實姐妹!《她們》中7大親姐妹絕對有感的事,打架、互相比較才是日常!

這才是現實姐妹!《她們》中7大親姐妹絕對有感的事,打架、互相比較才是日常! 她們、小婦人、電影、姐妹、行為
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由知名小說《小婦人》所改編的電影《她們》,講述馬區家庭在美國南北戰爭前後的成長故事:大姐瑪格溫暖又善良、二姐喬做自己不受世俗眼光影響、三妹艾美雖然看似幼稚卻勇敢追求自己想要的生活、四妹貝絲體貼溫柔得人疼。四姐妹個性迥異卻各自特色的人物設定,不只讓觀眾能帶入自己的情境,更能被劇中姐妹的感情與互動溫暖。

 

 

 

不過在電影中,妞編輯也彷彿看到自己的縮影!四個女孩之間的相處真實到讓人超有感,不管是嬉笑怒罵或是大聲爭吵,都讓人好想帶自己的姐妹去電影院看看「原來我們平常就像是這樣」!妞編輯也整理出7大電影中有出現的「現實姐妹」互動,不知道各位妞妞有沒有種深深的中槍感呢?

 

 

 

—以下有劇情雷,還沒看過的妞妞請斟酌觀看—

 

 

 

1.姐妹互毆、互毀心血根本是日常

在電影中,艾美因為喬不帶她去看音樂劇,在家一氣之下燒毀了喬的長篇小說。雖然艾美並不是有意要傷害喬,但卻讓兩人的關係瞬間降為冰點!在電影中我們也能看到不少喬揍妹妹的情節,不過妞編輯在觀影時也有點心虛,因為這些事情妞編輯本人也發生過呀!(妞編輯本人是互相撕毀對方的作業)姐妹因為血緣切不斷,常常會以不成熟的方式互相傷害,這些事情雖然很正常,但還是別使用暴力和破壞別人的心血啊~

 

 


2.姊姊都會比較照顧小妹

四姐妹中最受寵的貝絲,除了因為個性溫柔內斂讓人產生保護欲之外,更是因為她是所有姐妹中年紀最小的孩子,姐姐們談到她的時候眼神中總是充滿驕傲與寵溺!在多姐妹的家庭中,小妹通常會有極乖或是極叛逆兩種不同的極端,但相信有乖巧小妹的妞妞們都能同意「小的永遠都最可愛」的心情吧!(妞編輯本人也是如此~)

 

 


3.姐妹喜歡上同一個男生的反應

劇中最灑狗血的,莫過於兩姐妹周旋在勞里身邊這段曲折離奇的情節了!妹妹艾美一直暗戀著喜歡姐姐喬的勞里,但勞里在告白失敗後便過著行屍走肉的生活,某天偶然再次遇到艾美時,兩人又因為緣分相遇並相愛結婚。但最狗血的是,拒絕了人家的喬竟然又明白了自己的心意,想和勞里告白!這段「姐妹互搶男人」的戲碼,如果是朋友一定會翻臉再也不聯絡,但親姐妹之間一定都抱著「希望對方幸福」的想法,就算忍痛也不會去橫刀奪愛!(幸好妞編輯跟姐姐不撞菜)

 

 


4.就算吵架,但如果對方深陷危難還是會出手相救

雖然喬跟艾美因為燒小說事件展開冷戰,但艾美在追逐喬的過程中跌進冰湖時,喬也放下了從前的恩怨,出手相救並感到自責。妞編輯個人的經驗是,雖然會有因為大吵而不想和對方有所接觸的時刻,但若是碰上這種危及生命的事,身為姐妹絕對不會袖手旁觀! 

 

 


5.對於姊姊嫁人的反應

大姐瑪格要出嫁時,喬依依不捨的模樣肯定讓大家都想到自己姐妹出嫁的那天吧!雖然三妹艾美跟小妹貝絲看似反應不大,但其實每個姐妹心中都非常捨不得,也都希望姐姐即便結婚也能追求自己舞台劇演員的夢想,最後的婚禮橋段更是試圖逼哭影廳的所有觀眾啊~

 

 


6.表面嫌棄但心裡還是很肯定對方!

二姐喬與三妹艾美之間一直都有些比較心態,妹妹覺得自己不如姐姐那般優秀,姐姐有時也覺得妹妹太不成熟,但兩人心中一直都肯定著對方的寫作與繪畫成就,也在最後碰到感情問題時互相鼓勵,她們兩人的感情就如同過著平凡生活的我們,與手足之間會有競爭、爭寵的心,卻不會因此埋怨對方,仍然繼續扶持照顧著彼此!

 

 


7.姐妹之間一定會有小團體?

在《她們》中,四姐妹的感情雖然十分要好,但還是會因為興趣或是個性出現不同組合的小團體。像是大姐瑪格因為個性溫和,與底下的妹妹都相處得十分融洽;二姐喬則是因為賞識彼此的才華而非常寵愛小妹貝絲,同時敬重自己的大姐;艾美則是像姐姐們一樣最疼愛小妹,像這樣的兩兩組合在擁有許多姐妹的家庭中時常出現,但不管如何,家人之間的情誼仍然深厚,也不會因為愛好不同而拆散!

 

 

 

於1月22日上映的《她們》除了是一部溫馨且溫暖的小品集,插敘的說故事方式讓整體故事變得更加立體,是妞編輯今年非常喜歡的一部電影!推薦各位妞妞過年期間都可以進電影院支持!

 

 

文章之影片及圖片版權皆屬YouTube開放資源,上傳者並非妞新聞或編輯,若影片遭移除敬請見諒!

 

 

 

source:索尼影業

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疫情警戒提升企業該如何因應、上班如何將接觸降到最低?可依據「持續營運指引」做應變

疫情警戒提升企業該如何因應、上班如何將接觸降到最低?可依據「持續營運指引」做應變 三級警戒、中央流行疫情指揮中心、職場、職女子、疫情警戒標準、第二級、衛生福利部、疾病管制署、自我健康監測、中央疫情指揮中心、陳時中、肺炎、武漢肺炎、新冠肺炎、口罩、新型冠狀病毒、SARS-CoV-2、嚴重特殊傳染性肺炎、COVID-19、
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心動瞬間_

大家最近分流上班狀況還好嗎?

台灣的病例大增,疫情的嚴重程度也在近日持續攀升,不只是雙北的防疫警戒進入了第三級,許多地區也升級成了準三級戒備,停止室內5人以上、室外10人以上聚會,僅保留維生、秩序維持、必要性服務、醫療及公務所需公共場所,不過上班、上課都還不會停,但在這樣的情況下企業要如何持續運營?員工們要怎麼保護自己?這時就可以跟著指揮中心公布的「企業因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情持續營運指引」,將傳播接觸的機會降到最低!

 

 

 

企業持續營運指引

為降低疫情對企業衝擊,中央流行疫情指揮中心就公布「持續營運指引」,該指引將疫情情境區分為「零星社區感染」「發生持續性或廣泛性社區傳播」二大情境,而目前已進入第二種的社區傳播,建議企業依疫情情境、風險評估、因應對策、應變組織和緊急聯絡網、持續營運計畫演練可行性五大架構,讓公司可以持續營運,也能產生最大的保護力。

 

 

 

有關落實個人及工作場所衛生管理部分的重要提醒事項:建議每一間公司都應執行員工健康監測計畫及異常追蹤處理機制,並備妥酒精性乾洗手液供大家使用;需彈性調整人力,啟動異地辦公或在家上班機制,如果必須要公司內進行工作,則要做好空間調整,讓人員保持適當間距,若無法維持社交距離,須配戴口罩!

 

 

 

員工餐廳則須保持桌與桌距離1.5公尺以上或設有隔屏,若無法落實社交距離及隔板分開,則需要讓員工們外帶;取消或延後與工作相關的集會或活動或改其他替代方案,請員工勿參加集會活動;雙北市也已經暫停上課,其他縣市的幼兒托育和學校可能會暫停上課,企業必須提供彈性請假讓家長們可以照顧兒童,家裡有12歲以下以及身心障礙小朋友的家長,可以和公司請「家庭照顧假」以利解決停課不停班的狀況。

 

 

 

「防疫照顧假」並未強制雇主應付薪資,這個特別措施是因應中小學延後開學或依停課標準停課期間的配套,使有12歲以下等受照顧子女之家長有多一個請假的選項,與既有的相關請假規定如家庭照顧假、事假、特別休假等等併行。員工如果需配合採檢或隔離,該期間可給予「普通傷病假」或「防疫隔離假」,但也一樣並未強制雇主應給付該期間之薪資,可由勞雇雙方自行協商約定。

 

 

 

當公司、企業出現確診個案,工作場所環境必須進行環境清潔消毒工作,與確診個案在同一個辦公空間或有共同活動範圍的其他員工未來上班則應戴外科口罩。必須確認確診員工發病日起至隔離前,在無適當防護下,有沒有長時間(約15分鐘)面對面之接觸或相處的其他員工。

 

 

 

遠距辦公勞工工作時間認定

因為本土疫情升溫,基本上許多企業都已經讓大家可以「居家辦公」,勞動部也整理了因應疫情採行在家或遠距辦公,勞工工時認定及出勤紀錄記載的Q&A,可以讓雇主和員工們參考。

 

 

 

家中或遠距辦公時排定的工作時間,應由勞雇雙方事先約定並依約履行,實際出勤情形,可由勞工自我記載如工作日誌等等,並透過勞雇雙方約定方式回報,而出勤紀錄不是只以事業單位的簽到簿或出勤卡為限,可以用電腦或電子設備等等的線上打卡方式協助記載。

 

 

 

 

在家上班最麻煩的就是會不知不覺「加班」但大家要記住勞工正常工作時間結束後,因工作需要或接獲雇主要求延長工作時間時,要記得先報告然後再於完成工作後,應把結束時間回報給老闆或上司,而公司也必須跟著這個時間給付加班費。

 

 

 

而因為商家、公司停業而減班休息的勞工,只要去參加訓練都可以跟勞動部申請「參訓津貼」,每小時最高160元、每月最高120小時。勞動部也提供減班休息的薪資差額補貼,因而失業的勞工也可申請失業給付以及勞工子女就學補助。

 

 

 

 

Source:中央疫情指揮中心勞動部

 

 

 

 

 

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