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春節的腳步越來越近，年後轉職潮也即將拉開序幕，有計畫要出走的人想必已經開始準備投履歷了吧？我們之前介紹過很多面試時的注意事項以及合適的穿著打扮，而今天妞編輯要再度分享更細微的部分－衣服的顏色，不同的工作適合不同的顏色，各行各樣的求職者們都來看看吧！

海軍藍是首選

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根據美國招聘網站CareerBuilder的統計，在所有的色彩中，藍色是最不會出錯的選擇，而海軍藍更是萬中之選！海軍藍給人誠懇、正直、有自信的感覺，穿他準沒錯啦！不過如果你應徵的是創意職位，像是設計或是文案，還是避免海軍藍比較好，因為它會讓你看起來有點保守！

灰色也是萬中之選

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如果想讓面試官覺得你具備專業能力、善於分析、卻不會太過嚴肅或拘謹，那選灰色就對了！男性可以選較深一點的鐵灰，女性則比較適合再淺一點的灰色。如果還想秀出一點自己的個性，可以在飾品上做小巧思，例如搭配一個有特色的包包。

管理階級選黑色

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在所有顏色中，最能讓你表現出專業感的就是黑色，所以如果你應徵的是較高階的管理職位，可以請穿上能代表領導階級的黑，要是擔心會太過嚴肅，配件可以選亮一點的顏色，女生可以選其他顏色的包包，男生可以選亮一點的領帶。

需要良好邏輯與組織能力的工作選白色

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如果這份工作是需要良好的邏輯，那你可以試試看白色，它代表著細心，並會讓對方覺得你很有組織能力。全白的西裝或套裝有點太誇張，所以可以從單品下手，像是白西裝外套搭配黑洋裝、灰西裝外套搭配白洋裝、或下半身選白色的長褲或鉛筆裙。

創意工作者可以選黃色

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應徵一般的工作時，還是中規中矩比較好，不過如果你是創意工作者，建議可以活潑一點，畢竟這是一個需要天馬行空的行業，穿得太呆板無趣可能會讓人覺得你整個人也江郎才盡。黃色代表了創意、活潑、以及快樂，都很適合需要胡思亂想（？）的求職者，鵝黃色更給人善於溝通的感覺，面試官可能會加長跟你聊天的時間呢！

避免全身咖啡色

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咖啡色本身是一個溫和的顏色，不過也容易讓覺得你有點過時過太保守，如果你應徵的是一個需要跟上世界腳步的職缺，還是不要從頭到腳都選咖啡色比較好喔！

紅色太有攻擊性

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紅色代表熱情奔放，不過就算想讓對方感受到你的熱忱，也最好不要穿紅色的衣服。紅色會表現出強烈的企圖心，甚至可能讓人聯想到叛逆，好像你要挑戰對方的權威一樣，會使面試官有不舒服的壓迫感。

千萬別穿橘色

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橘色也是一個表達強烈情感的顏色，它帶給人開朗、關懷、親切的感覺，應徵專業職缺時盡量避免。因為它很溫暖，不會讓人覺得不好親近，這也是為什麼很多社工團體的制服都是橘色。

粉紅色太過柔和

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很多女生會穿粉紅色，不過在主管的眼中，粉紅色實在太過柔和了，容易讓人覺得嬌弱或不夠專業，畢竟面試就是要顯露出你的自信與能力啊！

看完以上的色彩學介紹，是不是又更清楚面試應該怎麼穿呢？求職的時候每一步都是關鍵，任何小細節都不能放過啊！妞編輯先在這裡祝大家順利卡位囉！

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