超持久霧感液態唇膏「新奶茶色系」閃亮登場!防水睫毛膏再升級,36小時依舊捲翹濃密

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超持久霧感液態唇膏「新奶茶色系」閃亮登場!防水睫毛膏再升級,36小時依舊捲翹濃密

超持久霧感液態唇膏「新奶茶色系」閃亮登場!防水睫毛膏再升級,36小時依舊捲翹濃密 媚比琳、液態唇膏、奶茶色系、防水睫毛膏、捲翹濃密
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台灣銷售 NO.1液態唇膏 享受美食不掉色!完美霧感「新奶茶色系」來襲

台灣銷售 NO.1 的媚比琳「超持久霧感液態唇膏」,剛上市便稱霸台灣液態唇膏市場,成為市佔率最高的唇彩系列!2020 年從打造仙氣飄飄的淘氣粉紅氛圍-#仙女莓果色系、到大膽玩色的辣妹紅唇指標-#小壞蛋紅色系,屢屢成為每個女孩化妝包中不敗經典唇膏!今年秋冬媚比琳更引領時尚潮流,一抹綻放完美霧感,全新「新奶茶色系」換上限量黑蓋包裝限定登場!「超持久霧感液態唇膏」擁有市場上絕無僅有的三大唇膏特點,16H 超持久、不掉色、不沾杯,高度舒適及持久力讓消費者愛不釋手,高質感霧面質地,一抹超顯色,打造最高調的潮流霧面絲絨唇,16HR高調不退燒!搭配新研發菱形刷頭,立體凹槽設計沾取高顯色膏體,精準勾勒唇峰、唇角等細微線條,讓高飽和度的色彩迅速勾勒出乾淨、完整的豐盈線條,顛覆霧面唇膏的厚重感,如絲綢般輕盈服貼唇面弧度!

 

秋意正濃!全球熱銷 NO.1 液態唇膏 「新奶茶色系」溫柔登場!一抹完美霧感、持久不掉色

還在擔心拿下口罩沒氣色?吃完飯、喝飲料唇膏全掉光尷尬瞬間?媚比琳「超持久霧感液態唇膏」顛覆你對唇膏的想像,一抹持久16 小時,依然完美如初拒絕補妝!媚比琳今年秋冬全新推出絕美「新奶茶色系」,精選 4 款奶茶特調新色注入「超持久霧感液態唇膏」,為秋冬唇妝添上一層浪漫暖意,其中限量色「#265 焦糖奶茶」秋冬最甜的溫柔奶茶色,濃郁橘色調一抹顯白,散發低調優雅氣息;限量色「#270 可可拿鐵」甘苦帶甜的經典可可棕色,輕抹雙唇之間宛如復古女伶般自帶優美氣場;「#255 柑橘伯爵」甘甜圓潤平順的裸茶棕色,一抹帶出溫柔婉約甜美佳人感;「#260莓果歐蕾」綿密飽滿的甜美粉棕調,上唇後顯白又溫柔,不論淡妝或濃妝都能搭配出自然好氣色,今年秋冬人人都能成為氣質小姐姐!

 

全新時尚限量 新星砂黑蓋包裝,唯美質感今年必收藏!最夯奶茶色系演繹出秋日最美唇妝

繼經典白蓋包裝,媚比琳「超持久霧感液態唇膏」今年秋冬換上新星砂黑蓋外衣,準備在唇膏界時裝週襲捲全場!超限量新星砂黑蓋,搭配玫瑰燙金字樣及新奶茶色系 4 款最夯新色外殼,一躍成為唇膏界時尚主秀!不只外包裝改版更加有層次,從顏色、質地到刷頭也是讓人愛不釋手,如絲綢般輕盈服貼唇面弧度,擺脫霧面唇膏的厚重感,高度舒適及持久力,從內到外給你驚豔的全新感受!擦上三十秒後,完美包覆雙唇,綻放飽和色澤,緊緊服貼唇部不掉色,享受完美霧感唇妝,制霸各大掉色場合,用餐、品酒都能優雅完食,就算吸管或杯口也不怕唇印殘留,戴口罩也能維持完美色彩,給妳 16H 持久的溫柔奶茶完美唇妝!

 

濃捲風防水睫毛膏 全新升級!打造36H不下班的魅力電眼,綻放根根捲翹濃密感!

開架睫毛膏霸主-媚比琳「濃捲風防水睫毛膏升級版」全新進化登場!散發魅力的濃密感、不下班超持久捲翹度,讓媚比琳來滿足你。全新升級「弧形記憶刷頭」,能夠精準抓附每根睫毛,從眼頭延伸至眼尾,每個小細節掌握到位,帶你遠離扁塌睫毛,想擁有完美眼妝再也不是夢!持久抗暈再升級,炎熱潮濕的天氣也不用擔心睫毛下垂暈染,專為亞洲稀疏下垂睫毛設計,添加獨特濃密膏體,質地細緻滑順,重複塗刷也不易結塊,更貼心專為亞洲女性推出全新「棕色」,經典黑色打造濃密電眼、全新棕色綻放溫柔深邃眼神,輕輕一刷兩種魅力眼妝讓你輕鬆迎戰各種場合!

 

 

 

媚比琳 超持久霧感液態唇膏

255 柑橘伯爵(左)/260 莓果歐蕾(右)

限量色:265 焦糖奶茶(左)/270 可可拿鐵(右)

 

5ml / NT$360 / 共 4 色

色號:255 柑橘伯爵/260 莓果歐蕾/265 焦糖奶茶/270 可可拿鐵

 

 

 

 

 

媚比琳 濃捲風防水睫毛膏升級版

濃捲風防水睫毛膏升級版 售價 NT$320

 

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工作上不求成長!5項習以為常的NG行為,看在老闆眼裡都是「裁員」首選!

工作上不求成長!5項習以為常的NG行為,看在老闆眼裡都是「裁員」首選! 職場心理學、職場人際、職女子、職場、找工作、裁員、求職、倦怠期、加班
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工作時間久了真的會不知不覺犯了這些錯誤

今年世界各地因為新冠肺炎疫情,導致許多公司都面臨營運困難,許多進入職場多年的老鳥還是躲不過被裁員的命運,與其怨天尤人不妨趁此機會檢視自己日常在公司的行為,也許你正犯了這5種錯誤,看在老闆眼裡全都是NG,不裁你要裁誰!

 

 


1.找不到對工作的積極與熱情

還記得剛拿到第一份工作時的那股衝勁嗎?不論主管交辦何事都無所不達,總是積極地表現自己,但隨著工作時間拉長卻越來越消極。當主管又丟一堆工作來時,總是習以為常地把「但是」、「可是」、「不過」等字眼掛在嘴邊,或是直接說出「為何是我不是別人來做」、「我的工作量已經很多了」等話語都是NG的。

 

 

 

適時地向上司反應目前的工作量固然很好,但建議可以在開頭先加句「我可以」、「我做得到」等肯定句,之後再接「但是我覺得還可以_」、「可是應該要_會更好」之類的轉折來表達看法,就像第一印象一樣回答的第一句話也會給人極深的印象,如果總是先接否定字眼主管對你的印象久而久之也會是否定的,而且人類其實是可以「有意識地改變內在語言」,大家不妨分別觀察看看常把負面字句掛在嘴邊的人和比較正向的人,他們的工作態度、效率如何。

 

雖然妞編輯知道消極的因素有部分也要歸咎於公司沒有適時地給出鼓勵提升員工動力(嘆氣),但畢竟我們都是拿薪水的那一方,想要在這家公司不被淘汰也只能積極地讓老闆想到你時只想到你的優點。

 

 


2.臨時抱佛腳

總是把主管交代的事情拖到最後一刻才完成,在團隊合作中也是到了截止日期的前一日才要臨時抱佛腳,這種類型的人不用多說想必在學生時期的小組作業時應該也遇過不少(笑)。在工作上不必凡事講求效率第一,但也絕對不能當最後,因為當老闆在評估要裁誰的時候,最先想到的絕對都是最後一位效率最差的啊!(當然,如果你永遠是最慢完成工作,但永遠是做得最亮點的人就另當別論了xd)

 

 

 

建議如果在團隊合作中不想出風頭當第一位,就盡量讓自己在作業中間期就完成工作內容(也不會讓小組只等你一人),如果工作內容只有一人作業就更好辦啦,絕對要在老闆給出的期限前完成,一來是可以給老闆一個好印象,二來也是讓自己有充分的時間可以再做修正。(沒有老闆會不喜歡這種員工的)

 

 


3.遇事總是先找藉口、重複犯一樣的錯誤 

生而為人會犯錯是理所當然的,可是在工作上犯錯卻是危險的,可能會造成公司形象毀損或金錢損失,而且重複犯一樣的錯誤、犯錯後總是先找藉口、推卸責任的行為更是職場禁忌。當然,只是一味的道歉也不是最好的解決辦法,重要的是應該要「承擔責任」,這裡的承擔不是一句都是我的錯就結束的,而是應該要「設法去解決錯誤帶來的問題」。

 

 

 

建議可以把「我不知道會造成這種結果」、「我剛進公司還不懂」、「沒人告訴我應該這麼做」、「是OOO說/負責的,不關我的事」類似的字句替換成「我很抱歉問題發生,我覺得現在可以如何挽回/解決」,對公司來說能想出緊急的應對之策比找出/指責錯誤者還要重要,而且說不定在這場危機中你的靈機應變反而會讓老闆刮目相看。順帶一提,儘管這項專案負責人不是你,你也可以幫忙思考解決辦法,老闆最需要的不就是這種共體時艱的員工嗎?(保證老闆捨不得裁了你)

 

 

 

4.總是找不到人

在公司裡總是找不到你的身影,或是訊息總是愛回不回的人也很容易給主管留下不好的印象,也許你是因為工作忙碌需要時刻開會、公出或是奔走各個部門,但很遺憾地是主管也許完全不知道你的辛勞,因為他只看到此時此刻工作時間你並不在座位上。(這種「狀況外」不知道員工在幹麻的主管還真的不少見)

 

 

 

如果只是消極地等到年末考核才解釋的話就來不及了,建議日常可以養成「工作記錄」的習慣,記下今日、本週、本月的工作事項、待辦清單等,一來有助於追蹤自己的工作進度,二來也可以適時地匯報給主管,讓他了解你目前的工作狀態,還可以避免主管以為你很閒又莫名地給你增加工作量。(誤)

 

 

 

5.訊息不讀不回、已讀不回

不回訊息雖說是個人自由,但回覆公事上的訊息卻是迫不得已。(再次嘆氣)相信不少人下班後或休假日最怕手機叮噹響,佔據手機版面的公司群組讓人喘不過氣,雖然勞基法有規定「勞工正常工作時間結束後,雇主以通訊軟體、電話或其他方式使勞       工工作,勞工可自行記錄工作之起迄時間,並輔以對話、通訊紀錄或完成文件交付紀錄等送交雇主,雇主應即補登工作時間紀錄。

 

亦即職員可以判讀老闆傳來的事務緊急性,若必須馬上處理的話可合理報加班,但若不緊急也可自行決定是否上班日再處理,因此別因為不想吃虧白加班而故意忽略訊息、已讀不回、不讀也不回絕對先列入老闆心中黑名單。建議回覆訊息時可以試著說:「收到!我明日/星期_/回公司後會處理」,如果老闆堅持要你馬上處理的話就勇敢地提出加班申請吧!

 

 

 

Source:pixabay

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