noku noku極簡保養新主張 以天然有機植物精華「敲敲」喚醒健康美肌

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noku noku極簡保養新主張 以天然有機植物精華「敲敲」喚醒健康美肌

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當世界昏暗煩亂,我們需要粉紅色的溫柔,浪漫一下,或,暫停一下。

粉紅是療癒、粉紅是自然、粉紅是能量,粉紅更是noku noku輕輕「敲」醒肌膚的溫柔。每一次接觸,彷彿輕敲揚起的旋律,悠轉美妙,讓每一吋肌膚、每一個毛孔,隨之舒張。所有的躁動不安終得緩解,回歸完美平衡。

全球氣候變化、病毒肆虐,自然環境污染問題日益嚴重,永續、有機、天然、純植物的環保意識抬頭,從時尚、飲食到生活都掀起純淨療癒的新態度,美容保養也該如此。

出自台灣的新保養概念品牌noku noku,以有機植物精華為基底,開發出質地天然純粹的全系列商品,呼應歐美正夯的純淨美容(Clean Beauty)趨勢,捨去傳統保養的繁瑣程序和教人難以抉擇的瓶瓶罐罐,全系列僅有7款商品,以不刺激肌膚的精華成分,訴求簡單有效地解決肌膚敏感不適,讓皮膚保持平衡穩定,隨時處於最舒服的狀態。

極致純粹,只給肌膚最需要的

 品牌名稱從「knock-knock敲敲」的日文發音而來,象徵將天然精華成分層層深入肌膚,溫柔「敲」醒皮膚原生的健康美。如此浪漫的聯想,源自品牌主理人Annie Wang,她從自己的體驗和需求出發,加上家族在台經營美容保養品原料開發實驗室及工廠數十年,致力研發純粹、天然、低敏的保養品原料,並與日本和美國專業研究單位長期合作,豐富的知識和資源,孕育出究極之作。

Less is more!noku noku堅持只推出7款產品,包括舒緩保濕卸妝水、溫和舒敏潔膚乳、保濕滋潤化妝水、極致亮顏精華液、彈潤修護精華乳、無瑕淨顏緊緻乳霜和加強用的全方位光感特潤精華面膜。成分皆選用獨家專利技術原料,不僅具歐盟有機認證,精華比例也遠較市面同品項高5至10倍。每款都是極致之選,凝聚精華,適用於全膚質,甚至無分性別,都能依自身膚質狀態自由搭配使用。

晨間以清潔和保濕為主,使用洗面乳、化妝水和精華液;晚間重修護,建議在卸妝、洗臉和化妝水後,使用精華液、精華乳或乳霜,早晚各只要3和6個步驟就能輕鬆維持肌膚的平衡健康。不僅保養步驟極簡化,全系列產品包裝也簡約雅致,輕柔霧感的粉膚色調,低調的標誌,正像是純淨沒有矯飾的健康粉嫩膚質,讓人想一親芳澤。

保濕亮顏,初秋最強保養組合

時序入秋,正是肌膚換季保養的重要時期,noku noku主推超人氣商品保濕滋潤化妝水和極致亮顏精華液,修護夏天因終日高溫和強烈紫外線的傷害,並提前為冬季打底,增加肌膚活力。

保濕滋潤化妝水主成分為玫瑰純露、高濃度玻尿酸分子、白茅根萃取和Limuveil。白茅根萃取被譽為最好的天然保濕劑,可以強效保濕並增加細胞代謝可能性,活化肌膚功能。Limuveil是一種海藻類精華成分,產自近紐西蘭附近的島嶼國家– 東加王國,常態海藻類萃取濃度在1-2%,Limuveil濃度可達13%以上,高難度的萃取過程,是市場上珍貴難得的原料。除了可以活化細胞,強效保濕,抗過敏外,也能穩定肌膚狀態。

極致亮顏精華液訴求強效多功能,當中添加薰衣草精油、高濃度玻尿酸分子、南瓜籽萃取和獨家專利亮白成分Nahlsgen,可以有效降低肌膚不適,增強防禦力,更有提亮、穩定平衡肌膚的功效。其中來自日本京都大學的專利成分Nahlsgen,為新研發的氨基酸誘導體,氨基酸本身常存於人類肌膚真皮層,但隨著年齡增長會逐漸流失,Nahlsgen可以促使膠原及彈性蛋白增生,增加角質水分,改善肌膚的彈性及光澤,更有撫平皺紋之功效。

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新光三越制服 16 年換新裝,旅法設計師 Peter Wu 打造的「友善多元」制服是什麼模樣?
新光三越制服 16 年換新裝,旅法設計師 Peter Wu 打造的「友善多元」制服是什麼模樣? 新光三越、百貨制服、PeterWu、換新裝、友善多元、永續時尚、企業永續、徵才活動
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百貨公司的店員制服,不只是門面,更是品牌精神的展現。相隔 16 年,台灣老牌百貨 新光三越 這次大手筆替全台員工換上新制服,不只找來旅法台灣設計師 Peter Wu 跨界操刀,設計上更考量到第一線同仁的實際需求與企業永續理念。究竟這套新制服有哪些亮點,又能如何同時兼顧時尚、舒適與環保呢?讓妞編輯帶你一探究竟!

 

 

目錄

 

走進百貨公司,我們總會被店員們整齊劃一的制服吸引目光。這不只代表品牌形象,更是第一線服務人員的門面。相隔 16 年新光三越 這次在 2026 年 6 月 宣布全面換新裝,背後不只是一次形象更新,更融入了許多以人為本、考量永續的深度思考。這回還特別邀請到旅法台灣設計師 Peter Wu 首度跨界合作,從時尚美學到實用機能都大大升級!

 

新光三越制服新亮點:旅法設計師 Peter Wu 打造「有心意卻不顯刻意」

其實從 2025 年 10 月 推出金卡會員、專屬貴賓廳與一對一服務後,新光三越 就持續在優化對客服務。這次制服更新,就是將服務升級的理念,從外在形象延伸到同仁的穿著體驗。他們找來了曾任職於 Lanvin、Lemaire 等國際品牌,並於 2017 年在巴黎創立同名品牌的旅法台灣設計師 吳昕威 Peter Wu 合作,歷時超過 12 個月,為 新光三越 打造了全系列 13 套 的制服設計。

 

Peter Wu 來說,制服設計最有趣的挑戰是如何在兼具功能性與識別度的同時,「帶來新意卻又不顯刻意」。他參考 90 年代強調「權力著裝」(Power Dressing)的雋永風格,以簡約俐落的剪裁和結構設計,搭配不同層次的藍色線條,讓整體造型顯得低調優雅又酷帥中性。當然,新光三越 的企業識別核心「新光三越紅」也沒有缺席,它被巧妙地融入襯衫衣襟,成為隱約可見的細節,像精品一樣優雅。

 

 

打破性別框架、減輕穿著負擔!新光三越制服的「友善多元」

第一線同仁經常久站、走動,制服的舒適度和實穿性絕對是關鍵。Peter Wu 在設計時就考量到這一點,特別選用透氣彈性的舒適材質。妞編輯看到新聞稿時,最喜歡的改變就是「減去領結與禮帽的繁複設計」,讓同仁可以依照場合需求配戴領帶就好,感覺輕鬆很多!

 

另一個超級貼心的亮點,是這次的制服徹底打破性別框架!同仁可以依照個人喜好選擇搭配褲子或裙子,鞋子也不再受限,皮鞋或小白鞋都能自由搭配。這真的是大大提升了制服的活動性與實穿性,也能讓每位同仁穿出更專業自信、自在有型的服務形象。在設計過程中,新光三越 更邀請了全台 150 名 員工試穿體驗,滿意度超過 80%,大家對於簡約時尚的外型、親膚透氣的布料,以及開放褲裙鞋自由搭配這點,都給予很高的評價,真的充分展現了企業尊重員工的友善多元性!

 

 

制服也能做環保?新光三越「可回收性設計」實現永續精神

這次 新光三越制服 更新,除了員工友善,還融入了企業永續精神。制服製作與台灣品牌新光紡織、康翔制服合作,從布料到廠房都選用在地供應鏈,支持台灣產業發展。更厲害的是,部分單品採用單一材質的聚酯纖維製作,符合國際主流的「可回收性設計」(Design for Recycling,DfR)概念。

 

這代表未來服裝汰換時,不需要費力分類拆卸,整件就能直接回收,實踐循環經濟。這不只讓制服成為外在形象的更新,更展現了 新光三越 企業由內而外推動友善多元與永續的實際行動!

 

 

不只換新裝,新光三越同步啟動台北 8 分店徵才計畫

配合服務形象升級,新光三越 也積極落實企業的社會責任,為即將踏入職場的畢業生提供職涯機會。他們將於 5 月 23 日(六)上午 11 點台北信義新天地 A11 1F 北大門 舉辦首場獨立徵才活動,針對大台北地區 8 家分店 擴大招募百貨零售新血。

職缺涵蓋營業儲備幹部、顧客服務人員、行銷企劃課員等多元崗位,並提供完善的培訓制度與透明的升遷管道。新光三越 希望透過這些努力,讓社會新鮮人能夠順利銜接職涯發展,與企業一同成長,共創美好未來。

 

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