由蔡淑臻、朱軒洋、湯志偉、風田、杜姸等人主演的醫療職人劇《村裡來了個暴走女外科》，第一季在近日正式完結，不只是劇情讓人著迷，在搞笑的同時也放入許多值得觀眾省思的話題，以醫護人員的角度道出台灣醫療業界的心酸和日常，劇組更在官方Facebook設了「#關於我曾經以為沒人在乎的事」hashtag，讓醫護人員親自發聲。爆米花小姐特別整理《村裡來了個暴走女外科》8大醫療人員困境，快一起來看看吧～（台劇《村裡來了個暴走女外科》5看點）

《村裡來了個暴走女外科》醫療困境1.

醫院的評鑑報告

劇中把大家煩到不行的，就是醫院的「評鑑報告」！雖然這些評鑑的出發點，是為了更妥善的分配健保額度，但可惜的是評鑑報告最後都會流於形式和表面，許多醫院變成要在短時間內生出一年所有的紀錄，當醫生花時間去做紀錄，那他就少了很多時間去照顧病人，最後變成「有時間照顧病人病情，沒時間照顧病人心情」。

《村裡來了個暴走女外科》醫療困境2.

醫護人員吃緊

一開始陽光醫院的外科也只有家明醫師一個人顧，開完了一整天的連環車禍，還要去看闌尾炎的病患，不停地在刀房和急診室來回奔波；而當時在信大總院擔任外科主任的小劉醫師，也因為人力不足，頂著大肚子也要努力拯救病患的性命，因此流產、離婚，大家有任何大小事都想要看醫生，但我們的醫療量能其實沒那麼足夠，醫護人員也在這樣的操勞下，一個個身心受創。

《村裡來了個暴走女外科》醫療困境3.

醫護與勞基法

私立醫院住院醫師在108年納入勞基法，衛福部表示未來住院醫師將同步適用「責任制」，每4週仍訂有工時上限320小時、每班不超過13小時，但醫師一旦遇到緊急狀況，不可能開刀、治療到一半就下班，對於醫護人員來說，休息時間根本是裝飾好看的。劇中的小劉醫師也在酒醉後道出心酸：「我有繳勞健保啊，我們不受勞基法保護，我沒有自主權，沒有家庭時間，不覺得很荒謬嗎？」

《村裡來了個暴走女外科》醫療困境4.

醫護人員過勞

讓陽光醫院的評鑑結果從地區醫院降成診所，最大的問題就是被發現「過勞」！過勞這個問題其實在醫院是無時無刻存在的，每個醫生、護理師都在做著比規定中更多的工作，劇中小劉醫生還說過，他有學長上廁所到一半直接過勞死，白院長也尷尬地指出，哪間醫院沒有過勞？沒有流產？沒有早產？

《村裡來了個暴走女外科》醫療困境5.

殘忍的醫病糾紛

「我們把醫師都告完了，以後誰來救我們」是爆米花小姐整部劇最有感觸的一句話，醫病糾紛是全世界的醫療人員都要面對的事情，醫生們更直言：「誰身上沒背幾條官司？」開始了解醫療糾紛議題之後，除了憤怒、不解和無力迷惘，或許我們可以從一句「謝謝」開始，讓醫護人員知道他們不是孤軍奮戰的！

《村裡來了個暴走女外科》醫療困境6.

女性醫護的真實處境

看著護理長為了醫院懷孕後期還不敢請假，小孩出生後還得要在醫護職涯和家庭中做選擇，而小劉醫生當初在總院當外科主治，也因為工時太長導致他在開刀時流產，這些女性醫護的工作天花板，始終存在於這個行業中，許多女醫師更直言：「絕對不可能兼顧工作和家庭」，真是辛苦每一位女醫護了（嗚嗚嗚）。

《村裡來了個暴走女外科》醫療困境7.

城鄉資源分配不均

城鄉的醫院資源分配不均，是這部片裡最能看到的事情，鄉下小醫院沒人力、沒器材，需要開大刀以及深度檢查時，還需要花兩個半小時到市區，救護車坐到一半，人命就少半條了。小劉醫生剛到南南灣村，香腸伯需要的神經外科也找不到，電話也沒訊號，最後還是在路邊釋放腦壓把人送去大醫院才得救，雖然這段劇情有為了戲劇效果而誇大，台灣目前沒有這麼嚴重的地方，但為了做個檢查跑三四家醫院等等這樣城鄉差距案件，至今還是層出不窮。

《村裡來了個暴走女外科》醫療困境8.

對醫生的道德綁架

大家都說醫師要有醫德，不可以見死不救，但怎麼樣才是醫師面對的現實呢？劇中的家屬和病患，在對著醫生大吼：「你有沒有醫德」、「出事了你可以負責嗎」的時候，其實就是在把沉重的道德枷鎖放在醫師身上，對他們也是一種情緒勒索。「將心比心，每個人的心都是肉做的」也是這部劇希望帶給大家的正向觀念，讓我們一起謝謝這些醫護人員吧～（《村裡來了個暴走女外科》10個拍攝地點）

導演在幕後紀實就有提過，在他的喜劇背後就是要講出這些真實的議題，《村裡來了個暴走女外科》這部劇花了整整5年才正式上線，為了講出完整故事，劇本更是請教許多醫療顧問和專業醫師，雖然是以醫療喜劇包裝過也改編過許多劇情，但是他確實帶領起大家開始關心身邊的人與這些社會議題。（爆米花小姐看得好感動嗚嗚嗚）

Source：村裡來了個暴走女外科、公視

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