7/20星座點點名:雙魚座專業100分!每日星座進化2.0

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7/20星座點點名:雙魚座專業100分!每日星座進化2.0

7/20星座點點名:雙魚座專業100分!每日星座進化2.0  白瑜、心然空間、星座、運勢、星座點點名、每日星座、星座運勢
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今天我要送給大家一句話:了解自己擁有什麼,日常的時候能讓我們安心,出現變化的時候,也更能讓我們有所準備。

  

今天運勢好不好?妞編輯這就請療癒系占星老師——白瑜,告訴你每日最好運的星座前三名,跟「人生最好靠自己、不要靠運氣」的星座前三名,讓你知道什麼人該接近、什麼人該遠離!(大誤)

 

 

跟屁蟲首要目標

 

雙魚座:運用專業,得到支持

 

今天你可以得到十足的支持和發展。你平常在意的事情,或者你想做但不知道自己該怎麼去經營的事情,今天你可以在工作的時候,運用一些專業,就可以順利地去解決。你周圍的權威人士和長輩,也特別關心你的需求,他們也會用很實際的方式,協助你完成你想做的事。

 

 

天蠍座:克服困難,發揮潛能

 

今天你可以克服一個大的議題,並且從中你可以找到賺錢的機會。最近你的精力都花在去開拓更多的可能和機會上。今天你的好運氣就幫助你順利地找到了突破的機會,你可以發揮你的潛能,把自己一直以來累積的能力和機會都拿出來用,你會得到優渥的回報。

 

 

雙子座:工作愛情,踏實安心

 

今天你不管是在工作方面,還是在愛情方面,都會讓你感覺到踏實和安心。因為你的合作伙伴或者是另一半是比較踏實、比較務實的人,只要你有需要,他們就會貼心的為你付出和努力,讓你開心,讓你感覺到幸福滿滿、很有安全感喔。

 

 

 

靠自己最實在

 

水瓶座:學習停頓,沈澱思考

 

今天你不管做什麼事情都要慢下來。出去開車、走路的時候要慢下來,想事情、說話的時候也要慢下來。今天你想做的事情太多,就會讓你分心。只要你能夠慢下來,就可以給自己沉澱和思考的時間,事情就會穩穩地照著自己的想法去發展。

 

 

 

處女座:好好放鬆,調整心情

 

今天你要刻意讓自己深呼吸,多放鬆一點。事情沒有你想的那麼糟,可能是你心裡面沒有安全感吧。過去發生的一切事情,都不能代表今天的你。所以不管是需要花錢、去嘗試新可能性,還是去合作,只要你多做一些準備,就可以給自己更多的信心。

 

 

 

射手座:打開心胸,換個角度

 

今天你要把自己的心更打開一點。也許事情的變化比你想像得要來得快,原本說好的事情好像也有個變數。如果去換一個角度來看自己眼前的事,你會發現你都是在替別人憂慮。你要先把自己該做的事情做好,你發現你的心裡面就安心很多。

 

 

 

剛剛好就好

 

牡羊座

今天如果可以,就讓自己休息一下。如果你覺得對周圍的狀況不滿意,而情趣缺缺,有很大機率是因為你在成長的路上,目標無法很快達成。讓自己在有限的資源內做出不一樣的發揮吧。

 

 

金牛座

今天在工作或生活上,你還拿捏不定自己的方向。看看自己最近抗拒的是什麼?不想接觸的又是什麼呢?這些訊息都是你可以發展的方向喔。現在的目標是,調整自己的心情和周圍的資源。

 

 

巨蟹座

今天你可能比較沒有安全感。從關係到目標,再到成就感,你都會亂想一輪。不滿意,就是需要努力,或者調整努力的方向。自己要什麼,一定要釐清喔。

 

 

獅子座

今天講話的時候,要多留意一些。工作上怎麼說,對方不會誤解,關係裡面怎麼互動不會踩到對方的雷,團隊裡面要怎麼表現才能讓自己表達得體,都是你可以去琢磨的。

 

 

天秤座

最近關於自己的議題,你面對一陣子了。今天你會有一種疲累感。不進則退,你想好好的把自己經營好。不過也不要操之過急。今天在行動之前,好好把自己的情緒和內心整理一下。

 

 

摩羯座

 

今天在工作的部分,要稍安勿躁。不過你是去教學還是服務互動,面臨不一樣的人,用不一樣的心態去面對很正常。如果感覺被奧了,不需要無謂的妥協,保留自己的想法就好。

 

 

 

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全聯65歲以上員工379人!45歲以上占31.3%,青銀共融職場獲2026幸福經濟學共融職涯金質獎
全聯65歲以上員工379人!45歲以上占31.3%,青銀共融職場獲2026幸福經濟學共融職涯金質獎 全聯、全聯幸福職場、青銀共融、幸福經濟學創新服務獎、共融職涯金質獎、職場
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超高齡社會來了,職場也得跟著變!台灣邁入超高齡社會,全聯福利中心以「打造青銀共融生態圈」為核心推動中高齡友善職場,截至2025年底,全聯45歲以上員工有9,994人,占全體員工31.3%,65歲以上員工也有379人。

 

這套做法也拿下《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」。

 

全聯榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」,由衛福部國民健康署沈靜芬署長(左)頒獎、全聯實業管理部阮秀協理(右)代表領獎。圖/全聯提供

 

全聯榮獲幸福經濟學創新服務獎,由全聯實業管理部阮秀協理代表領獎。圖/全聯提供

 

全聯六大高齡友善政策是什麼?

 

全聯從六個方向建立中高齡友善職場制度:

1. 多元招募

2. 內部溝通與教育訓練

3. 硬體改善

4. 職務調整

5. 健康服務

6. 健康計畫

 

中高齡職場體驗、收銀機字體優化,連輔具都想到了

 

想重返職場的中高齡求職者,可以先體驗看看!全聯在門市和物流廠舉辦中高齡職場體驗與招募活動,2025年有300人參與;也以「青銀共事」為主題建置官方網站,主打跨世代多元招募。

 

全聯積極打造青銀共融職場,榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」肯定。圖/全聯提供

 

公司內部刊物會表揚各領域優秀員工,也讓中高齡員工分享工作經驗,主管則透過教育訓練強化世代共融觀念。工作上,全聯依員工健康狀況和工作需求,提供彈性排班、職務調整和工作輔具,像是收銀機字體優化、護腰和護腕,也陸續導入電子價卡,減輕工作負擔。

 

全聯盼能透過中高齡員工與青壯年員工互相分享經驗,打造跨世代友善共融環境。圖/全聯提供

 

近25位護理師守護員工健康,2025年投入約3,800萬元

 

全聯從2014年起就配置專業護理師,並和臨場醫師合作,由護理師定期訪視、關心員工健康。2025年投入約3,800萬元推動員工健康照護,結合近25位專業護理師和「職安e網」健康管理系統追蹤員工健康指標,再透過中高齡適能評估、健康諮詢和職務調整建議,照顧員工身心健康。

 

全聯關懷員工健康,也會依照員工身體狀況調整工作,並提供如手套、護腰等輔具,降低員工的身體負擔。圖/全聯提供

 

健康促進活動的數字也很亮眼:2025年有650人參與增肌減脂活動、117人參與戒菸活動,戒菸成功率達44%。

 

預計2026年達600間失智友善門市

 

友善不只在職場,也延伸到賣場。全聯推動「失智友善賣場」計畫,結合體驗式健康教育,協助銀髮族維持自主生活與健康管理,預計2026年達到600間失智友善門市;另外已有11家門市、1間生鮮廠取得「中高齡友善職場認證」。

 

全聯將高齡友善理念由職場延伸至賣場,盼能協助銀髮族顧客維持自主生活與健康管理。圖/全聯提供

 

未來全聯會持續深化青銀共融文化,完善中高齡人才支持機制與健康管理制度,讓不同世代都能安心就業、發揮專長。

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