說者無心,聽者有意,如何在職場上說話不讓人討厭?

女孩的心動發現

Search

tags
Follow Us _
Follow Us _
service4n@niusnews.com
110 台北市基隆路二段189號13樓之3
@2026 niusnews

天天妞一下,天天好心情

天天妞一下,天天好心情
service4n@niusnews.com
110 台北市基隆路二段189號13樓之3
@2026 niusnews

說者無心,聽者有意,如何在職場上說話不讓人討厭?

說者無心,聽者有意,如何在職場上說話不讓人討厭? 職場、表達、溝通、人際、職女子
share
心動瞬間_

溝通之前,先學習描述自己的感受

 

友人A是某家公司部門主管,有天和我聊到,他平常是個不太容易生氣的人, 但同事跟他說他有一天講電話變得越來越大聲是不是在生氣?原來是公司裡另一個部門的課長,每次只要跟他對話,就很容易生氣。而公司大部分的人也不太喜歡跟那位主管說話。

 

 

我問:為什麼?發生什麼事嗎?

 

A說:那位課長在講話時,常會用一種很挑釁的語氣,而且感覺一直挑在毛

病,我模仿一句他說的話給你聽:「你有列出要哪種設備嗎?沒看到啊!寫在哪裡?」

 

我說:他一直質疑你啊?這種說話語氣聽起來的確會讓人很不舒服呢!

 

A說:對啊!我耐著性子跟他說,設備型號已列在電子郵件最後一部分喔!請到信件最下方查看。對方看了之後,才說抱歉沒看到…

 

A繼續抱怨:不過,那其實是他們自己部門要做的事,不關我們部門的事, 為何總要別人幫他解決問題…

 

類似以上這樣的情境,是不是也常在你的工作職場中發生呢?

 

在職場或生活中,我們常會遇到一些不好溝通的人,其中一種就是說話愛質疑,常用挑釁語氣,總是指責別人沒做好。

 

當遇到這種說話愛挑釁的人,如果不能快速調整自己的情緒,也用不好的語氣和用詞回應對方,雙方就很容易發生衝突。

 

說話的藝術很重要,一不小心可能會得罪人,除了讓自己職場人緣變差,嚴重可能會影響工作升遷或未來發展。我們要如何避免成為這樣的人?

 

說話為什麼會得罪人?

 

你可能會覺得「說話討厭」是別人的事,好像跟你無關。大多數的人其實很重視人緣,平常在生活中也會隨時注意自己的表達,避免口不擇言、不小心得罪別人的情況發生。然而為何總有許多人無法做到這一點呢?

 

有時候,我們不一定非得要起正面衝突或說難聽話才會得罪人,更多時候我們心裡並沒有什麼惡意,但可能在表達和思考上出了問題,還是會造成別人心裡不舒服。

 

 

舉個真實的案例來說,有一次在一個一百多人的社交軟體群組中,一位學員分享跟某位老師學習,他用了幾台電腦和平板手機等設備分別用來做哪些事, 我接著回應他說「這個設備成本挺高的!」那位老師馬上接著回應我,簡易版三個設備即可。

 

當時我的內心並沒有什麼特別意思,單純地認為不是人人能買到這麼多種高級設備,沒想到後來再見到那位老師本人時,覺察老師看到我眼神馬上迴避,感覺有一點不太高興,於是我事後傳私訊文字給老師,說明在群中的那句話沒有什麼特別用意,如有造成老師心裡不舒服跟老師道歉。彼此講開後才化解了不必要的誤會。

 

像上述這樣的案例情況,對方知道你不是有意的,那些藏在心裡的不舒坦,其實對方也不會直接跟你明說,導致他心裡有疙瘩,若你自己沒有察覺沒機會說開,對方只好對你敬而遠之。

 

學習描述自己的感受

 

如何把話說好,很重要的是學習把「人」放在心上,我們不用去評判別人,而是描述自己的感受。像剛剛提到的例子,「這樣的成本挺高的」是一個說話比較直接、容易讓人不舒服的評價,所以在說的時候,若改成描述自己感受:「這麼多台高級設備,目前我的財力還無法負擔。」聽起來就會好很多。

 

 

意思相同的情況下,巧妙地將評價別人轉換成陳述自己的狀態,既說明了問題,又不至於得罪別人。

 

如何好好說話,我們始終在生活中持續不斷修鍊。溝通表達這門人生通識課, 是一輩子都值得持續精進學習的,想要擁有好人緣,就先從不當討厭鬼開始吧!

 

 

Article author:DFS 形象管理公司 特約講師劉智雯 Belinda

 

Edit: Gary Sun


Photo Source: unsplash 

 

本篇文章由『衣潔形象』授權刊登,未經同意禁止轉載。

 

 

 

| DFS形象管理學院  

集結了台灣頂尖的形象顧問團隊,打造專業形象課程,專為個人、企業量身打造最佳形象,無論是商務社交場合或是個人的宴會派對,DFS團隊幫您「創造形象」,做最契合的打扮,展現個人的風格魅力。

官網:DFS形象管理學院

FB: DFS形象管理

 

| DFS形象管理特約講師劉智雯

FB:布琳達的麥克風 

share
STAY快跟買!Stray Kids黃鉉辰同款迪奧持色唇露實擦太美,#217奶咖玫瑰缺貨預警
STAY快跟買!Stray Kids黃鉉辰同款迪奧持色唇露實擦太美,#217奶咖玫瑰缺貨預警 Stray Kids、韓星同款、STAY、迪奧、唇膏、唇露
share
心動瞬間_

STAY買起來!

霧面唇彩今年站上C位!BLACKPINK Jisoo愛牌迪奧推出全新《迪奧巨星持色唇膏-極霧》與《迪奧巨星持色唇露-極霧》,顛覆大家對霧面唇彩「乾澀、顯唇紋」的印象,不只帶來高顯色霧面妝效,更兼顧持色力與舒適保濕感。就連Stray Kids黃鉉辰也搶先在社群曬出持色唇露,同款色號一曝光立刻讓STAY們暴動,想跟黃鉉辰get同款唇色,#217奶咖玫瑰先筆記起來!

 

目錄

 

 

Stray Kids黃鉉辰曬唇照!同款迪奧持色唇露色號曝光,STAY瘋搶跟收

圖片來源:hynjinnnn@IG

圖片來源:hynjinnnn@IG

圖片來源:hynjinnnn@IG

圖片來源:hynjinnnn@IG

今年帶著全新迷你專輯《THIS & THAT》強勢回歸的Stray Kids,身為團內門面、主舞的黃鉉辰也在社群曬出一系列唇露帥照!不管是手捧著唇露的俏皮模樣,還是對著鏡頭帥氣擦上唇露,每張都讓STAY們直接淪陷。尤其黃鉉辰唇上使用的同款色號更被粉絲問翻,原來就是全新推出的《迪奧巨星持色唇露-極霧》!超輕盈的液態質地,融合高飽和色彩與細緻柔焦妝效,打造霧面卻不乾澀的唇妝,兼具持色力與舒適度,還能減少唇紋顯現,難怪黃鉉辰一曬照就讓同款色號瞬間成為STAY關注焦點。

 

 

迪奧持色唇露10色登場!#217奶咖玫瑰黃鉉辰同款必收

圖片來源:Dior

圖片來源:妞新聞

迪奧巨星持色唇露-極霧6ml NT.1,650

圖片來源:妞新聞

打破霧面唇露容易顯唇紋、乾澀的刻板印象,《迪奧巨星持色唇露-極霧》以宛如空氣般輕盈的質地輕柔貼合雙唇,帶來近乎無感的舒適膚觸,打造不易掉色、不易顯唇紋的「薄霧唇」妝效,還能依照妝感自由疊加。搭配專屬設計的柔軟刷頭,貼合唇型的精準尖端能細緻勾勒唇形,圓弧微凹槽則能控制取量,讓唇露更均勻上色。

 

 

圖片來源:hynjinnnn@IG

圖片來源:妞新聞

全系列共有10款色選,從經典正紅、自然裸色、優雅玫瑰木到深邃棕色調通通有,其中黃鉉辰同款的「#217奶咖玫瑰」更是主打色之一,單擦是輕透柔和的奶茶粉色,疊擦後則能提升色彩飽和度,日常妝容也能輕鬆駕馭。

 

 

迪奧持色唇露4大主打色推薦!#100、#458、#558一次看

圖片來源:妞新聞

圖片來源:妞新聞

圖片來源:妞新聞

除了黃鉉辰同款的#217奶咖玫瑰,另外3款主打色也很值得收!喜歡溫柔裸感唇妝的妞妞,可以鎖定「#100 杏仁烤奶」,上唇是柔和的裸粉色;「#458 巨星嫩粉」則是明亮甜美的蜜桃粉調,一抹就很顯氣色。至於偏愛紅潤唇妝的妞妞,「#558 玫瑰木紅」絕對不能錯過,單擦是柔和優雅的玫瑰紅,疊擦後更顯濃郁有個性,想打造自信大女主唇色就選它!

 

 

迪奧巨星持色唇膏-極霧登場!高訂外型美到想收藏

迪奧巨星持色唇膏-極霧 2g NT.1,650

圖片來源:Dior

去年首發就席捲美妝圈的《迪奧巨星持色唇膏-極光》,今年再推出全新《迪奧巨星持色唇膏-極霧》!乳霜般柔滑細緻的質地,輕盈貼合雙唇,搭配長效不沾染配方,打造舒適又持色的霧面唇妝。外觀則延續《迪奧巨星持色唇膏》的細長設計,以霧面管身呼應極霧唇妝質地,搭配經典銀色藤格紋冠冕與反轉CD Logo,從細節就散發滿滿迪奧高訂風範。獨特水滴狀斜角膏體更能精準貼合雙唇,一筆兼具唇線筆般的俐落勾勒與唇膏般的柔滑觸感,上唇更輕鬆打造精緻唇形。

 

 

迪奧巨星持色唇膏-極霧10色公開!#358、#380主打色必收

圖片來源:妞新聞

圖片來源:妞新聞

圖片來源:妞新聞

全系列共推出10色,從內斂裸色、優雅玫瑰木色,到氣場十足的經典紅、摩登棕與磚紅色調通通有,選色障礙的妞妞們可以先鎖定2款主打色!「#358 巨星玫瑰」以柔霧玫瑰粉打造溫柔又吸睛的唇色,輕輕一抹就自帶巨星氣場;「#380 摩登裸色」則以柔和粉調詮釋優雅裸色,低調中帶點個性,日常妝容也能輕鬆駕馭。

 

 

share
妞活動 _
贊助商廣告
贊助商廣告
latest news _
latest
READ MORE
New Member_
加入會員
歡迎使用fb帳號直接註冊加入會員。提醒您,別忘了驗證您的手機號碼,才擁有妞活動抽獎資格唷!
同意收到妞新聞電子報
已了解並同意 妞新聞會員權益聲明與隱私權條款
妞會員註冊
FACEBOOK快速註冊
粉墨誌女生研究室
Q.
姓名:
Email:
生日:西元
性別:
*請務必確認個人抽獎資料之正確性,若資料不全或錯誤,致無法核對、通知活動相關訊息或送達獎項,視同放棄中獎資格。
下一題