2025亞洲最佳企業雇主獎揭曉！國民品牌舒潔、Kotex製造商金百利克拉克五度以壓倒性高分獲獎

亞洲權威人力資源刊物《HR Asia》雜誌公布2025年台灣區「亞洲最佳企業雇主獎」得獎名單，今年共吸引360家企業報名、超過2萬7千名企業員工參與調查。在激烈競爭與嚴謹評比下獲獎機率不到三成！

旗下擁有國民品牌舒潔、婦嬰用品領導品牌靠得住與好奇的全球家用紙品暨個人護理用品領導企業金百利克拉克再度脫穎而出，以大幅超越市場同業的高分五連霸獲獎，員工得知獲獎訊息也振奮不已，齊聲表示公司讓員工感到幸福、有溫度與歸屬感，是跨世代員工都嚮往的夢幻企業！

「亞洲最佳企業雇主獎」評選過程長達數月，第一階段邀請企業員工進行問卷調查，第二階段進行嚴謹審查機制與企業訪談，經綜合評比後選出獲獎企業。金百利克拉克在「企業核心文化」、「自身工作感受」以及「團隊思考與行動」三大面向得分均大幅超越業界，其中在「彈性工時」、「肯定自我重要性」、「勇敢發聲表達意見、推動和諧互助工作環境」及「多元共融」等層面皆獲高度肯定。

金百利克拉克台灣香港事業群總經理蔡靜宜表示，「金百利克拉克在台深耕逾55年，在台共有近900位員工，旗下家喻戶曉的舒潔、Kotex靠得住、好奇等品牌，是許多民眾每天不可或缺的生活必需品，我們深信旗下品牌能夠成為民眾喜愛支持的國民品牌，是因為我們擁有最優質的人才！近年來公司持續打造創意自由、多元包容與彈性關懷的工作環境，協助不同專長與背景的員工在職涯舞台上發揮潛能、實現夢想。另外在勞資和諧、安全衛生、五心績優職場及國家衛生安全層面也獲獎連連備受肯定。」

金百利克拉克台灣香港事業群人力資源總監洪宇風表示，「我們持續打造讓員工幸福的最佳企業雇主工作環境，多元作法包括打造優於市場的「員工幸福有感計畫」，包括產檢假與陪產假增至十日，讓員工安心待產或陪產；積極推動多元平等包容文化，貼心提供八週領養假予多元性別成家員工；除了優渥的年假制度，每年另提供全薪病假十日、身心樂活假二日、半薪生理假、旅遊假及家庭照顧假，將員工身心健康置於首位；鼓勵工作生活平衡，提撥經費補助跨部門交流團康活動；以及每年舉辦企業志工活動回饋社會等。」

在企業社會責任面向，金百利克拉克長期推動環境永續與性別平權倡議，包括舒潔品牌率先於推出通過FSC森林管理委員會永續驗證的衛生紙，為市場上唯一全系列紙品皆獲有FSC小樹標章的永續負責任家庭用紙品牌；性別平權方面，Kotex靠得住品牌於2020年啟動「She Can青春期生理教育公益計畫」，打造國內第一套月經桌遊與月經平權教案， 5年來累計接觸近2,000名國中小健教領域教師，影響近40萬名國中生，幫助無數青少女打造「來就來無所畏」的She Can精神。

當理想混蛋溫暖的搖滾遇上高爾宣 OSN 酷帥的饒舌，妞妞們是不是也跟妞編輯一樣，腦中浮現滿滿的問號？這場看似意想不到的音樂火花，在 8 月 21 日正式點燃，帶來全新數位單曲〈一樣會愛上你〉，MV 也同步在理想混蛋官方 YouTube 頻道上線。這對被稱為「蛋高組合」的夢幻連動，背後有什麼不為人知的小故事呢？

● 理想混蛋 X 高爾宣 OSN 的夢幻連動是怎麼發生的？
● 〈一樣會愛上你〉：搖滾與饒舌的音樂火花

搖滾樂團理想混蛋和饒舌歌手高爾宣 OSN，他們因為一場音樂節的合作舞台結緣，後來就順理成章，促成了這次的全新單曲〈一樣會愛上你〉。當擅長溫柔陪伴的理想混蛋，遇上氣場強大、率性不羈的高爾宣 OSN，會擦出什麼樣的火花？「個性搖滾加上態度饒舌，雙重聲線的精彩交鋒！」

理想混蛋 X 高爾宣 OSN 的夢幻連動是怎麼發生的？

談到這次的合作，高爾宣 OSN 自己都直呼：「打開數位音樂平台發現理想混蛋的歌曲全部都有聽過！」他覺得兩邊曲風差異很大，所以這次合作是個嘗試新風格的好機會。高爾宣還笑說，剛開始練團氣氛比較嚴肅，但熟了之後就變得很好。而理想混蛋的可沛則很可愛地回應：「我們是因為看到帥哥會害羞啦！」

其實，團員們對高爾宣 OSN 都不陌生！可沛回憶，第一次是在 KTV 裡聽到朋友唱高爾宣的〈Without You〉，當時 MV 裡高爾宣還是穿著學生服呢。主唱雞丁則分享了一個超特別的經驗：「我在開刀房裡聽過爾宣的歌！」原來是有位主治醫師很喜歡〈Without You〉，不過雞丁也吐槽說：「開刀時聽這首歌好像怪怪的！」