你現在過著的生活是以自己喜歡的方式在進行嗎？是在穩定的環境中過得安逸，在不變的日子中妥協下去？脫離舒適圈為自己帶來光芒吧！41篇犀利文字讓你重新思考，找到一個不一樣的自己。
沒有穩定的工作，只有穩定的能力
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所謂穩定的工作，如果僅僅是穩定地窮著，那麼這樣的穩定毫無意義。
我的一個高中同學碩士畢業後去了騰訊工作，年薪十六萬人民幣；做了兩年後跳槽去了百度，年薪二十七萬人民幣；又做了三年後跳槽去了華為，年薪四十六萬人民幣。
他說：「未來可能還會跳槽。」
我問他：「為什麼跳槽這麼頻繁，不穩定下來？」
同學說：「我覺得很穩定啊，至少我的薪資在穩定遞增啊！我的生活品質也在穩定提高啊！」
同學是個能力很強之人，根本不用擔心找不到好工作，無論在哪個企業他都能帶領團隊迅速攻克某個項目。所以他不怕辭職，也不怕公司倒閉，因為他有隨時離開的能力。
而缺乏能力的人，哪怕在事業單位或國企工作也是不穩定的。因為他們沒有核心競爭力，最終只能被邊緣化。
很多人找工作注重「鐵飯碗」，其實是缺乏自信的表現，他們認為自己不具備應對風險和變化的能力。他們覺得找個穩定的工作，就像找到了一個保險櫃，無論工作做得好壞，起碼不會被辭退，而且每個月能拿到穩定的薪資。然而，在相對穩定的環境中待久了，就會漸漸失去應對突發狀況的能力。而在私人企業工作的人，他們無時無刻都具有風險意識，也絲毫不敢懈怠。
很多人對於穩定的理解，大多是從工作本身出發，其實這樣去理解是不正確的，至少是偏頗的。工作穩不穩定，關鍵在於人，如果一個人整日無所事事，哪怕是進入國企也遲早會捲舖蓋走人，或者被企業核心團隊拋棄，只能做點打雜的活，穩定地窮著。
「穩定」不應該成為找工作的首要考慮標準，而能夠讓自己一直保持成長的企業才應該作為首選。
如果一家企業不能培養你的核心競爭力，那麼這樣的企業根本就不值得去，哪怕這個單位看起來十分保險和穩定。因為沒有核心競爭力的人，在任何單位都可能隨時被替換掉，而且不需要太大成本。
所以我們要努力培養自己的核心競爭力，這才是找到穩定工作最大的倚仗。如果你隨隨便便就能夠被別人代替，只能說明你不具備核心競爭力。可以說，沒有穩定的工作，只有穩定的能力。所謂穩定的能力，就是無論何時何地，都能夠把工作做得有聲有色。
你敢不敢以自己喜歡的方式過一生
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我思考過一個問題，而且是一個相當嚴肅的問題。當我白髮蒼蒼的時候，回首這一生，我是不是以我喜歡的方式度過的呢？
之所以會思考這個問題，是因為我見過一些上了年紀的人，他們明明不喜歡自己的生活狀態，卻偏偏堅持了一生。和不愛的人結婚，和不喜歡的人打交道，做著不喜歡的工作，住著不喜歡的房子，做著背離夢想的事情，走在離自己靈魂愈來愈遠的路上……終於有一天他們才發現，自己已經變成了連自己都討厭的樣子，而且再也回不去了，因為生命已經走向終點。還有一部分年輕人，他們明明不喜歡自己的生活狀態，卻不願努力付諸行動，以致要把這種一眼望到頭的日子過一生。
人活在這個世界上，要選擇自己喜歡的工作、喜歡的伴侶、喜歡的朋友、喜歡的環境、喜歡的城市，以最好的心態和世界對話，體驗生命賦予的美好。
我們每個人都有很多喜歡的事情，雖然並不能全部實現，但是為了不負此生，我們一定要認真選擇、努力追求。
有些東西得不到，但可以妥協。譬如沒有九十餘坪的大房子，但是可以把小房子布置得溫馨一點，一個家的溫度不在於房子的大小，而在於你對這個家是否投入了感情。
但是有些事情絕不能妥協，比如我們一定要以自己喜歡的方式生活、一定要選擇和自己愛的人過一生、一定要選擇自己喜歡的事業奮鬥一生、一定要和自己欣賞的人交朋友。
所謂喜歡的生活方式，就是有本事拒絕不喜歡的人和事，有實力追求自己喜歡的東西，有能力贏得自己想要的尊重。
我覺得，以自己喜歡的方式過一生也是一種成功。
內容節錄自《不是生活無趣，是你過得乏味： 在不變的日常找變化，過你喜歡的日子》
最惋惜的事，莫過於明明不喜歡現在的生活，卻又一成不變過一生。
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41則「有刺雞湯」激勵你起而行，
遇見另一個你沒想過的自己。
作者：聶向榮
出版社：時報出版
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