你現在過著的生活是以自己喜歡的方式在進行嗎?是在穩定的環境中過得安逸,在不變的日子中妥協下去?脫離舒適圈為自己帶來光芒吧!41篇犀利文字讓你重新思考,找到一個不一樣的自己。

 

 


 

 

 

沒有穩定的工作,只有穩定的能力

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 所謂穩定的工作,如果僅僅是穩定地窮著,那麼這樣的穩定毫無意義。

我的一個高中同學碩士畢業後去了騰訊工作,年薪十六萬人民幣;做了兩年後跳槽去了百度,年薪二十七萬人民幣;又做了三年後跳槽去了華為,年薪四十六萬人民幣。

他說:「未來可能還會跳槽。」

我問他:「為什麼跳槽這麼頻繁,不穩定下來?」

同學說:「我覺得很穩定啊,至少我的薪資在穩定遞增啊!我的生活品質也在穩定提高啊!」

同學是個能力很強之人,根本不用擔心找不到好工作,無論在哪個企業他都能帶領團隊迅速攻克某個項目。所以他不怕辭職,也不怕公司倒閉,因為他有隨時離開的能力。

而缺乏能力的人,哪怕在事業單位或國企工作也是不穩定的。因為他們沒有核心競爭力,最終只能被邊緣化。

 

很多人找工作注重「鐵飯碗」,其實是缺乏自信的表現,他們認為自己不具備應對風險和變化的能力。他們覺得找個穩定的工作,就像找到了一個保險櫃,無論工作做得好壞,起碼不會被辭退,而且每個月能拿到穩定的薪資。然而,在相對穩定的環境中待久了,就會漸漸失去應對突發狀況的能力。而在私人企業工作的人,他們無時無刻都具有風險意識,也絲毫不敢懈怠。

 

很多人對於穩定的理解,大多是從工作本身出發,其實這樣去理解是不正確的,至少是偏頗的。工作穩不穩定,關鍵在於人,如果一個人整日無所事事,哪怕是進入國企也遲早會捲舖蓋走人,或者被企業核心團隊拋棄,只能做點打雜的活,穩定地窮著。

「穩定」不應該成為找工作的首要考慮標準,而能夠讓自己一直保持成長的企業才應該作為首選。

 

如果一家企業不能培養你的核心競爭力,那麼這樣的企業根本就不值得去,哪怕這個單位看起來十分保險和穩定。因為沒有核心競爭力的人,在任何單位都可能隨時被替換掉,而且不需要太大成本。

 

所以我們要努力培養自己的核心競爭力,這才是找到穩定工作最大的倚仗。如果你隨隨便便就能夠被別人代替,只能說明你不具備核心競爭力。可以說,沒有穩定的工作,只有穩定的能力。所謂穩定的能力,就是無論何時何地,都能夠把工作做得有聲有色。

 

 

你敢不敢以自己喜歡的方式過一生

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我思考過一個問題,而且是一個相當嚴肅的問題。當我白髮蒼蒼的時候,回首這一生,我是不是以我喜歡的方式度過的呢?

之所以會思考這個問題,是因為我見過一些上了年紀的人,他們明明不喜歡自己的生活狀態,卻偏偏堅持了一生。和不愛的人結婚,和不喜歡的人打交道,做著不喜歡的工作,住著不喜歡的房子,做著背離夢想的事情,走在離自己靈魂愈來愈遠的路上……終於有一天他們才發現,自己已經變成了連自己都討厭的樣子,而且再也回不去了,因為生命已經走向終點。還有一部分年輕人,他們明明不喜歡自己的生活狀態,卻不願努力付諸行動,以致要把這種一眼望到頭的日子過一生。

 

人活在這個世界上,要選擇自己喜歡的工作、喜歡的伴侶、喜歡的朋友、喜歡的環境、喜歡的城市,以最好的心態和世界對話,體驗生命賦予的美好。

我們每個人都有很多喜歡的事情,雖然並不能全部實現,但是為了不負此生,我們一定要認真選擇、努力追求。

 

有些東西得不到,但可以妥協。譬如沒有九十餘坪的大房子,但是可以把小房子布置得溫馨一點,一個家的溫度不在於房子的大小,而在於你對這個家是否投入了感情。

但是有些事情絕不能妥協,比如我們一定要以自己喜歡的方式生活、一定要選擇和自己愛的人過一生、一定要選擇自己喜歡的事業奮鬥一生、一定要和自己欣賞的人交朋友。

 

所謂喜歡的生活方式,就是有本事拒絕不喜歡的人和事,有實力追求自己喜歡的東西,有能力贏得自己想要的尊重。

我覺得,以自己喜歡的方式過一生也是一種成功。

 

 

 

內容節錄自《不是生活無趣,是你過得乏味: 在不變的日常找變化,過你喜歡的日子》

最惋惜的事,莫過於明明不喜歡現在的生活,卻又一成不變過一生。
百萬粉絲轉發認證、讀者★★★★★評價,
41則「有刺雞湯」激勵你起而行,
遇見另一個你沒想過的自己。

 

 

作者:聶向榮

出版社:時報出版