陸劇《他其實沒有那麼愛你》道出10個30歲女人心聲:「一邊絕望,一邊用力生活!」

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陸劇《他其實沒有那麼愛你》道出10個30歲女人心聲:「一邊絕望,一邊用力生活!」

陸劇《他其實沒有那麼愛你》道出10個30歲女人心聲:「一邊絕望,一邊用力生活!」 陸劇他其實沒有那麼愛你、他其實沒有那麼愛你金句、宋茜、盧靖姍、張佳寧、李純、鄭愷、楊祐寧、王耀慶、黃征、是安、張昊唯、王櫟鑫
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愛人七分,剩下三分請愛自己!

陸劇《他其實沒有那麼愛你》由宋茜、盧靖姍、張佳寧和李純領銜主演818日正式開播,劇情描述四位三十歲的女性,在人生最美好又最性感的年齡,在最華麗又最便利的上海,開始了她們關於愛情和友情的故事,每集女主角都會道出她們的心聲,引起廣大女性的認可和共鳴!

 

 

 

在第一集尾,孫藝荷帶出本劇的主旨:「當我們面對這個世界,一個很重要的問題就是,我們可以對這個世界,抱有怎樣的期待,當你還小的時候,你期望三十歲過上怎麼樣的生活,愛上什麼樣的人,和什麼樣的人生活在一起,而今三十歲了,你過上怎麼樣的生活,你愛上什麼樣的人,而這個人是不是也像你愛他一樣愛你?」有些人的戀情驚天動魄,有些人則細水長流,妞妞們又是哪種呢?現在就跟著爆米花小姐來看看陸劇《他其實沒有那麼愛你》的金句吧!

 

 

 

Top1.現在人都喜歡裝得鐵石心腸

「每一個42.19公里的每一步都在想,現在偶爾也會想,只是不會影響工作而已,有時會的,但是已經不是愛情了,現在的人都喜歡裝得鐵石心腸、沒心沒肺!」分手時灑脫不羈,但其實依然忘不了前任,就像是孫藝荷和Sam、任染和陸浩!

 

 

 

Top2.經濟學的目的是幸福最大化

「經濟學的終極目的是通向幸福之路,不是財富最大化,而是幸福最大化,經濟學就是告訴人們,如何用有限的資源,獲取最大的幸福或是最少的痛苦,幸福怎麼最大化,換句話問痛苦怎麼最小化!」如果彼此沒有接近過,就不會讓自己陷得那麼深,又傷得那麼重了吧!

 

 

 

TTop3.在愛情面前誰也做不到輕鬆

「如果不講婚姻、不問未來,我們是不是就可以輕鬆愉快地相處、戀愛,又或者其實在愛情面前誰也做不到輕鬆愉快,何況我們這些平凡的女子!」當初就是當初,誰也保證不了愛一個人就能愛一生一世,誰就永遠不會變心,誰就永遠不會離婚!

 

 

 

Top4.一邊絕望一邊用力生活

「有人說生活是一場戰役,想要贏得姿勢好看並不容易,需要堅強的精神內核,『堅強』多乏味的詞語,聽了讓人心煩,我們為什麼不能忘記堅強,遵從自己的內心呢?人生總是有很多看上去越不過去的難關,不是每一個人、每一次,都能夠披風斬浪的,只是暫時地熬過、挺過而已,每天給自己塞滿各種事情,漸漸地時間治癒了一切,工作中降龍伏虎,情路上撲倒再戰,誰不是一邊絕望,一邊用力生活,誰不是有一大堆壓力和難題,一丁點的幸福都要撲過去全力爭取,有的時候可能我們只是不希望別人失望,於是把堅強活成了本能!」

 

 

 

Top5.不為一個鑽戒折腰

「我們現在都三十幾歲了,風雨無阻、百折不撓,是為了什麼,不就是為了做到不為一個『鑽戒』折腰嗎?憑什麼我辛苦奮鬥了三十年,他一來坐擁江山和美人!」女人千萬不要把自己的所有都給了你以為可以依靠的男人,得不償失!

 

 

 

Top6.平淡日常才是現實愛情

「柴米油鹽、尿布奶粉,誰都很難做到清新脫俗,十年二十年,仍然是愛情『浪漫主義者』,平淡的日常生活才是現實愛情裡面最重要的一部份」、「體貼、溫柔、奉獻,是給別人看的,冷漠、厭倦只有自己知道,有時候我甚至覺得知道婚姻本質以後還願意結婚的,這才是真正的『英雄主義』!」

 

 

 

Top7.誰能保證一生只愛一個人

「有位作家說:『在這個和平年代裡,最大的兵荒馬亂,其實不過是幻滅!』很多婚姻專家、戀愛專家都說,兩個人最愛的表現形式,就是嫁給你和娶你,好像這個世界上女人決定嫁給一個男人起,就做好了傾心付出、矢志不渝的打算,男人決定娶一個女人起,就不再心猿意馬,再也看不到這個花花世界,可是生老病死、歲月悠長,誰又能保證一生只愛一個人呢?」

 

 

 

Top8.被愛著的人有恃無恐

「愛情好像一件奢侈品,總是沒理由地開始,沒理由地結束,捉摸不定、沒有標準,愛情沒有保質期,因為隨時會過期,愛情就這麼變得珍貴,陷在愛裡的人戰戰兢兢,被愛著的人有恃無恐,愛情是不是真的可以冷凍保鮮,重新拿出來解凍,依然還是和原來一樣新鮮、一樣美好!」愛人七分,剩下三分請愛自己!

 

 

 

Top9.對另一半別抱有太多的期待

「愛情的起始就像一場幻覺,很簡單也很殘酷,人過三十,餘生將至,和那些呷蹦噠使勁造的小妹妹們不一樣了,得講究點活法,得知道順勢而為,得知道人無法單一地從另一個人身上獲得所有滿足和快樂,不是讓你腳踏幾條船、有無數個備胎,一個撲街了,另一個補上,而是要讓你知道,對你的羅曼蒂克夥伴別抱有太多的期待!」爆米花小姐點頭如搗蒜,沒有期待就不會有傷害!

 

 

 

Top10.先從對自己誠實一點開始

「成年人的感情真諦就是把愛玩弄於掌心,也被愛玩弄於掌心,其實沒有人想要丟棄真正的自己,然而我們卻總是奮不顧身地掉進愛情這個黑洞,因為不想讓對方傷心,因為不想讓對方尷尬,因為不想讓對方失落,我們把自己變得很忙,忙著追求完美的感情生活,忙著完善自己,忙著把自己變成另外一個人,我們在感情裡玩小把戲,我們都有自己的小秘密,但其實我們真正想做的只是想把彼此緊密地聯繫在一起,那麼我們是否可以先從對自己誠實一點開始,會比較好呢?」為了男人改變自己不值得!

 

 

 

「沒有一百分的另一半,只有五十分的兩個人;沒有完全適合的兩個靈魂,只有互相遷就的兩顆真心,愛情就是有這種魔力!」人生不會一片坦途,但懂你的人總會出現;生活不會一成不變,但愛你的人總在身邊,看完以上爆米花小姐的金句盤點,妞妞們有沒有準備好一起尋找自己,揚眉而行了呢!

 

 

source他其實沒有那麼愛你

 

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新光三越制服 16 年換新裝,旅法設計師 Peter Wu 打造的「友善多元」制服是什麼模樣?
新光三越制服 16 年換新裝,旅法設計師 Peter Wu 打造的「友善多元」制服是什麼模樣? 新光三越、百貨制服、PeterWu、換新裝、友善多元、永續時尚、企業永續、徵才活動
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百貨公司的店員制服,不只是門面,更是品牌精神的展現。相隔 16 年,台灣老牌百貨 新光三越 這次大手筆替全台員工換上新制服,不只找來旅法台灣設計師 Peter Wu 跨界操刀,設計上更考量到第一線同仁的實際需求與企業永續理念。究竟這套新制服有哪些亮點,又能如何同時兼顧時尚、舒適與環保呢?讓妞編輯帶你一探究竟!

 

 

目錄

 

走進百貨公司,我們總會被店員們整齊劃一的制服吸引目光。這不只代表品牌形象,更是第一線服務人員的門面。相隔 16 年新光三越 這次在 2026 年 6 月 宣布全面換新裝,背後不只是一次形象更新,更融入了許多以人為本、考量永續的深度思考。這回還特別邀請到旅法台灣設計師 Peter Wu 首度跨界合作,從時尚美學到實用機能都大大升級!

 

新光三越制服新亮點:旅法設計師 Peter Wu 打造「有心意卻不顯刻意」

其實從 2025 年 10 月 推出金卡會員、專屬貴賓廳與一對一服務後,新光三越 就持續在優化對客服務。這次制服更新,就是將服務升級的理念,從外在形象延伸到同仁的穿著體驗。他們找來了曾任職於 Lanvin、Lemaire 等國際品牌,並於 2017 年在巴黎創立同名品牌的旅法台灣設計師 吳昕威 Peter Wu 合作,歷時超過 12 個月,為 新光三越 打造了全系列 13 套 的制服設計。

 

Peter Wu 來說,制服設計最有趣的挑戰是如何在兼具功能性與識別度的同時,「帶來新意卻又不顯刻意」。他參考 90 年代強調「權力著裝」(Power Dressing)的雋永風格,以簡約俐落的剪裁和結構設計,搭配不同層次的藍色線條,讓整體造型顯得低調優雅又酷帥中性。當然,新光三越 的企業識別核心「新光三越紅」也沒有缺席,它被巧妙地融入襯衫衣襟,成為隱約可見的細節,像精品一樣優雅。

 

 

打破性別框架、減輕穿著負擔!新光三越制服的「友善多元」

第一線同仁經常久站、走動,制服的舒適度和實穿性絕對是關鍵。Peter Wu 在設計時就考量到這一點,特別選用透氣彈性的舒適材質。妞編輯看到新聞稿時,最喜歡的改變就是「減去領結與禮帽的繁複設計」,讓同仁可以依照場合需求配戴領帶就好,感覺輕鬆很多!

 

另一個超級貼心的亮點,是這次的制服徹底打破性別框架!同仁可以依照個人喜好選擇搭配褲子或裙子,鞋子也不再受限,皮鞋或小白鞋都能自由搭配。這真的是大大提升了制服的活動性與實穿性,也能讓每位同仁穿出更專業自信、自在有型的服務形象。在設計過程中,新光三越 更邀請了全台 150 名 員工試穿體驗,滿意度超過 80%,大家對於簡約時尚的外型、親膚透氣的布料,以及開放褲裙鞋自由搭配這點,都給予很高的評價,真的充分展現了企業尊重員工的友善多元性!

 

 

制服也能做環保?新光三越「可回收性設計」實現永續精神

這次 新光三越制服 更新,除了員工友善,還融入了企業永續精神。制服製作與台灣品牌新光紡織、康翔制服合作,從布料到廠房都選用在地供應鏈,支持台灣產業發展。更厲害的是,部分單品採用單一材質的聚酯纖維製作,符合國際主流的「可回收性設計」(Design for Recycling,DfR)概念。

 

這代表未來服裝汰換時,不需要費力分類拆卸,整件就能直接回收,實踐循環經濟。這不只讓制服成為外在形象的更新,更展現了 新光三越 企業由內而外推動友善多元與永續的實際行動!

 

 

不只換新裝,新光三越同步啟動台北 8 分店徵才計畫

配合服務形象升級,新光三越 也積極落實企業的社會責任,為即將踏入職場的畢業生提供職涯機會。他們將於 5 月 23 日(六)上午 11 點台北信義新天地 A11 1F 北大門 舉辦首場獨立徵才活動,針對大台北地區 8 家分店 擴大招募百貨零售新血。

職缺涵蓋營業儲備幹部、顧客服務人員、行銷企劃課員等多元崗位,並提供完善的培訓制度與透明的升遷管道。新光三越 希望透過這些努力,讓社會新鮮人能夠順利銜接職涯發展,與企業一同成長,共創美好未來。

 

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