9/18新片快報:《金牌特務:機密對決》英美特務齊聚擊潰惡勢力!

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9/18新片快報:《金牌特務:機密對決》英美特務齊聚擊潰惡勢力!

9/18新片快報:《金牌特務:機密對決》英美特務齊聚擊潰惡勢力! 新片快報、金牌特務:機密對決、V.I.P.、白晝的流星、刑弒厲、凱特布蘭琪:宣言13
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心動瞬間_

來看看本週有什麼新片吧!準備週末找男友、老公或是好友一起去看片~

上一集票房超好,續集也備受期待的《金牌特務:機密對決》即將在本週登場,而帥哥李鍾碩也繼續挑戰自我,演出脫北者的《V.I.P》將讓你心跳暫停。另外還有媲美《明天,我要和昨天的妳約會》的催淚愛情電影,以及讓人尖叫、害怕的恐怖片、凱特布蘭琪一人分飾12角的藝術片,這麼多選擇,是不是值得週末找男友、好友去電影院衝一波了呢?

 

 

 

《金牌特務:機密對決》

上映日期:2017年9月20日

萬眾矚目的續集《金牌特務:機密對決》就要在本週上映啦!(嗜睡的腦袋瞬間清醒)台灣更是搶先全球登場~續集除了加入新卡司茱莉安摩爾、查寧塔圖、傑夫布里吉、佩特羅帕斯卡等,導演馬修范恩將續掌導演筒。另外,最重要的就是泰隆艾格頓跟柯林阿北的回歸啦!這次的劇情著重在金士曼的總部遭受到敵人的摧毀,而世界再次陷入危機之際,他們竟然循線發現到他們另一個在美國的結盟特務組織稱為 「仕特曼」(Statesman),英美特務能齊力合作,擊潰邪惡勢力嗎?

 

 

 

《V.I.P.》

上映日期:2017年9月22日

撕漫男神李鍾碩首次挑戰反派演出,冷血詮釋嗜血人魔,與張東健、 金明民等韓國跨世代實力巨星豪華共演。在《V.I.P.》當中,李鍾碩飾演一位脫北者,雖然刑警及國家情報調查員都掌握了他的犯罪鐵證,卻因他在政府的保護之下逍遙法外,他們誓言要捉捕到這位脫北者!這部由《看見魔鬼》編劇和《闇黑新世界》編導朴勳政共同合作,挑戰犯罪驚悚電影新高度,令人非常期待!

 

 

 

《白晝的流星》

上映日期:2017年9月22日

今年絕不容錯過的日本純愛電影《白晝的流星》,集結雙帥三浦翔平與白濱亞嵐,以及現今日本最火紅的女高中生演員永野芽郁,三人共譜揪心三角戀,被粉絲激讚是「初戀聖經」!《白晝的流星》劇情描述剛搬到新環境的女高中生謝野雀 (永野芽郁飾),在路上巧遇好心協助迷路的她的獅子尾(三浦翔平飾),沒想到獅子尾竟然是她的班導,愛意在她心中萌芽,此時,又有一位同學向她告白,究竟她的初戀能否順利呢?

 

 

 

《刑弒厲》

上映日期:2017年9月22日

本世紀最駭人靈異事件真實改編,繼華倫夫婦後,最恐怖案件搬上大銀幕!西元2005年,一名修女在羅馬教士對她進行驅魔儀式時離奇死亡,這位教士被指控謀殺修女入獄,記者妮可羅林斯(蘇菲庫克森 飾)找上了神父安東(科爾內留尤里西 飾),開啟這宗謀殺案件的調查。但沒想到,在追查的過程中,妮可逐漸發現修女的死因並非謀殺,而是另一股邪惡的力量,造成這一切可怕的後果……。

 

 

 

《凱特布蘭琪:宣言13》

上映日期:2017年9月22日

一個演員最受挑戰的,就是要一人分飾多角!前陣子才跟大家介紹過一人分飾7角的《獵殺星期一》,現在凱特布蘭琪的《凱特布蘭琪:宣言13》更是狂,挑戰了12個角色,詮釋歷史上極具開創性的藝術宣言,讓觀眾得以探索20世紀以降50多名藝術家的思想宣言,也藉此驗證這些驚世言論是否經得起時間的淬鍊。

 

 

 

 

註:本文之影片及圖片版權皆屬Youtube開放資源,上傳者並非妞新聞或編輯,若影片遭移除敬請見諒!

 

 

 

 

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全聯65歲以上員工379人!45歲以上占31.3%,青銀共融職場獲2026幸福經濟學共融職涯金質獎
全聯65歲以上員工379人!45歲以上占31.3%,青銀共融職場獲2026幸福經濟學共融職涯金質獎 全聯、全聯幸福職場、青銀共融、幸福經濟學創新服務獎、共融職涯金質獎、職場
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超高齡社會來了,職場也得跟著變!台灣邁入超高齡社會,全聯福利中心以「打造青銀共融生態圈」為核心推動中高齡友善職場,截至2025年底,全聯45歲以上員工有9,994人,占全體員工31.3%,65歲以上員工也有379人。

 

這套做法也拿下《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」。

 

全聯榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」,由衛福部國民健康署沈靜芬署長(左)頒獎、全聯實業管理部阮秀協理(右)代表領獎。圖/全聯提供

 

全聯榮獲幸福經濟學創新服務獎,由全聯實業管理部阮秀協理代表領獎。圖/全聯提供

 

全聯六大高齡友善政策是什麼?

 

全聯從六個方向建立中高齡友善職場制度:

1. 多元招募

2. 內部溝通與教育訓練

3. 硬體改善

4. 職務調整

5. 健康服務

6. 健康計畫

 

中高齡職場體驗、收銀機字體優化,連輔具都想到了

 

想重返職場的中高齡求職者,可以先體驗看看!全聯在門市和物流廠舉辦中高齡職場體驗與招募活動,2025年有300人參與;也以「青銀共事」為主題建置官方網站,主打跨世代多元招募。

 

全聯積極打造青銀共融職場,榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」肯定。圖/全聯提供

 

公司內部刊物會表揚各領域優秀員工,也讓中高齡員工分享工作經驗,主管則透過教育訓練強化世代共融觀念。工作上,全聯依員工健康狀況和工作需求,提供彈性排班、職務調整和工作輔具,像是收銀機字體優化、護腰和護腕,也陸續導入電子價卡,減輕工作負擔。

 

全聯盼能透過中高齡員工與青壯年員工互相分享經驗,打造跨世代友善共融環境。圖/全聯提供

 

近25位護理師守護員工健康,2025年投入約3,800萬元

 

全聯從2014年起就配置專業護理師,並和臨場醫師合作,由護理師定期訪視、關心員工健康。2025年投入約3,800萬元推動員工健康照護,結合近25位專業護理師和「職安e網」健康管理系統追蹤員工健康指標,再透過中高齡適能評估、健康諮詢和職務調整建議,照顧員工身心健康。

 

全聯關懷員工健康,也會依照員工身體狀況調整工作,並提供如手套、護腰等輔具,降低員工的身體負擔。圖/全聯提供

 

健康促進活動的數字也很亮眼:2025年有650人參與增肌減脂活動、117人參與戒菸活動,戒菸成功率達44%。

 

預計2026年達600間失智友善門市

 

友善不只在職場,也延伸到賣場。全聯推動「失智友善賣場」計畫,結合體驗式健康教育,協助銀髮族維持自主生活與健康管理,預計2026年達到600間失智友善門市;另外已有11家門市、1間生鮮廠取得「中高齡友善職場認證」。

 

全聯將高齡友善理念由職場延伸至賣場,盼能協助銀髮族顧客維持自主生活與健康管理。圖/全聯提供

 

未來全聯會持續深化青銀共融文化,完善中高齡人才支持機制與健康管理制度,讓不同世代都能安心就業、發揮專長。

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