台灣萊雅長期推動女性參與科學

致力SDG兩性平等

深耕青年培力與人才發展,與台灣共榮成長

 

 

2019829日台北訊台灣萊雅榮獲CSR指標性獎項「天下企業公民獎」外商企業組第五名,得到歷年美妝外商企業的最佳成績,尤以在國內企業相對少有人耕耘的兩性平等領域深受評審團肯定。自2007年,台灣萊雅與吳健雄學術基金會共同發起設置台灣第一個、也是唯一表揚台灣傑出女科學家的獎項「台灣傑出女科學家獎」,並加以協辦教育部「高中女校科學教育研習巡訪計畫」,鼓舞並實際影響了許多年輕女性投入了科學研究。此外,台灣萊雅投入資源於在地人才發展,透過商業競賽、產學計畫等方式,深耕青年培力。除了不斷成長挈領業界,更關注環境永續與社會回饋,與台灣共榮成長。本屆天下企業公民獎,台灣萊雅在「企業承諾」、「社會參與」及「環境保護」等三大評選構面,亦受到CSR專家評審團的高度認同與肯定,以首次參獎企業總成績第一名,再獲頒新秀獎。

  

台灣萊雅連續12年力挺女性參與科學

前瞻性在地回饋接軌國際永續目標SDG兩性平等

 

 

台灣萊雅關注科學界性別失衡的情況,於2007年設立「台灣傑出女科學家獎」,藉由樹立成功典範,鼓勵女性勇於投入科學志向。該獎項亦設置新秀獎、博士班獎學金,鼓勵對科研有興趣且展現優異研究表現的女科學家堅定科學夢想。由於高中是決定未來志向的關鍵時期,台灣萊雅向下紮根,自2012年起協辦教育部「高中女校科學教育研習巡訪計畫」,至今已累積超過6,000名女高中生參加,從巡訪計畫的調查問卷發現,女高中生在參與活動後,其選讀理組志向受到鼓舞或更加堅定。教育部統計處數據顯示,12年後,大專院校科技類女學生占比已增加3.6%,意味台灣萊雅 從而可知多年推動女性參與科學的努力下,已產生實質影響力。台灣萊雅以其對在地回饋的前瞻性,長年支持鮮少被國內企業關注的CSR性別平等領域,接軌聯合國SDG 5.「兩性平等」目標,匯集產官學界共同推動,持續為提升台灣科學領域的女性參與、兩性均等做出貢獻。

 

深耕台灣青年多元培力及人才發展

並扶助弱勢就業,與社會共融成長

 

 

台灣萊雅深耕青年培力,投入企業資源,發展不同領域的人才,包括與教育部「五專展翅計畫」合作的「台灣萊雅耕莘專班」,結合美妝本業提供培訓實習機會,幫助落實畢業即就業的學制精神。此外,萊雅舉辦開創性的萊雅校園商業競賽(Brandstorm),今年已邁入第27屆,由企業提供業師、企劃操作等資源,讓學生獲得品牌管理實作模擬經驗,並有機會站上國際舞台、參加全球競賽,為台灣少數針對行銷實作與提供國際舞台的校園企劃。此外,呼應萊雅在全球推動的扶助弱勢就業計畫,台灣萊雅倉儲已持續22年前與春暉啟能中心合作,提供超過100位弱勢族群穩定的工作機會,更邀請供應商共盡心力,展開更多弱勢團體包括心路、陽光等基金會合作。