不知道為何，那些年一直說要辭職的同事都還在原崗位，
倒是我都走了（菸）
後來想想，我觀察到一直說要走，但身不由己留著有幾種狀況
1.務實型
離職後待遇可能沒有現在好，還是留著好了。
個性比較踏實，雖然工作又操又累，但公司待遇、福利都比同行好（或正常）
儘管很痛苦還是咬牙繼續做著。
2.責任感很強型
不想把爛攤子留給其他人（同事或新人）
總是想著「做完這個專案我就要走」
然後，專案就一直做不完或是下個專案馬上來。
3.心很軟型
只要主管慰留就會打消念頭。
對主管有很大的同理心（但對自己沒有）
當被主管說「我很看好妳」之類的話會被莫名感動到。
4.受虐型
天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨。
這是我覺得最變態的類型，感應到身心必須受到某種磨練。
藉由工作昇華自己，就算工作到昏倒、打點滴還是堅守崗位。
是個會激起妳想幫她丟離職單的同事。
5.很怕麻煩型
對「再找工作」有好麻煩的心態，
抱怨只是單純的抱怨，其實忍耐力蠻高的。
會一邊翻104，一邊解掉找新工作的慾望。
因為，新的挑戰就是新的磨難。
6.死火山型
抱怨的時候代表還待得住，因為有在宣洩壓力，反而可以待比較久。
但惦惦（安靜）的時候，已經開始認真找新工作、投履歷。
爆發就是直接閃電離職。
不知道除了以上，大家還有什麼新發現？
最後，適當的抱怨應該有益身心健康吧？畢竟人類又不是機器人。
希望大家適當服用上班，鼻要在工作時內傷了。
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