不知道為何,那些年一直說要辭職的同事都還在原崗位,
倒是我都走了(菸)
 
後來想想,我觀察到一直說要走,但身不由己留著有幾種狀況
 
1.務實型
離職後待遇可能沒有現在好,還是留著好了。
個性比較踏實,雖然工作又操又累,但公司待遇、福利都比同行好(或正常)
儘管很痛苦還是咬牙繼續做著。
 
2.責任感很強型
不想把爛攤子留給其他人(同事或新人)
總是想著「做完這個專案我就要走」
然後,專案就一直做不完或是下個專案馬上來。
 
3.心很軟型
只要主管慰留就會打消念頭。
對主管有很大的同理心(但對自己沒有)
當被主管說「我很看好妳」之類的話會被莫名感動到。
 
4.受虐型
天將降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨。
這是我覺得最變態的類型,感應到身心必須受到某種磨練。
藉由工作昇華自己,就算工作到昏倒、打點滴還是堅守崗位。
是個會激起妳想幫她丟離職單的同事。
 
5.很怕麻煩型
對「再找工作」有好麻煩的心態,
抱怨只是單純的抱怨,其實忍耐力蠻高的。
會一邊翻104,一邊解掉找新工作的慾望。
因為,新的挑戰就是新的磨難。
 
6.死火山型
抱怨的時候代表還待得住,因為有在宣洩壓力,反而可以待比較久。
但惦惦(安靜)的時候,已經開始認真找新工作、投履歷。
爆發就是直接閃電離職。
 
 
不知道除了以上,大家還有什麼新發現?
 
 

最後,適當的抱怨應該有益身心健康吧?畢竟人類又不是機器人。

希望大家適當服用上班,鼻要在工作時內傷了。

 
 
 

帕帕珍

每月都在為自己小存摺奮鬥的地方姊姊,
在負(正)能量爆發時,就會用圖文解業力。
夢想是中樂透後不要工作,所以目前會工作下去。
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