女生真難取悅?日本女性票選Top5地雷約會地點

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女生真難取悅?日本女性票選Top5地雷約會地點

女生真難取悅?日本女性票選Top5地雷約會地點 約會、地點、行程、日本、電影院、遊樂園、KTV、游泳池、海邊、遊樂園、登山、居酒屋、秋葉原
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「好不容易約到喜歡的女生,卻不知道該去哪約會才好!」這應該是很多男生的煩惱吧?畢竟,你跟對方可能還沒熟到能完全掌握她的喜好,就算直接詢問她的意見也能也是得到一句「都可以」…日本女生在網站Livedoor上票選了她們心目中的前5個地雷約會地點,第一名真的讓妞編輯震驚了!

 

第五名:需要開車去的地點

Photo Source: driving -huffingtonpost

「密閉空間裡只有我們兩個人,氣氛會很尷尬。」 (26歳/醫療業)
「萬一我暈車了怎麼辦?」(23歳/醫療業)

日本的大眾運輸工具非常發達,所以大部分的人不管是通勤還是出遊,通常都選擇搭地鐵。只見過幾次面的男女一起待在密閉空間,如果不說話會太安靜也會顯得不禮貌,但想打破寂靜也不知道要說些什麼,總之氣氛真的會很尷尬啦…

 

 

第四名:KTV

Photo Source: lovely-complex -basugasubakuhatsu

「萬一他唱得很難聽,我會忍笑忍的很辛苦。」(30歲/秘書)

日本女生超愛唱KTV,但要去也是跟熟人去,兩個還在互相了解的異性,單獨去唱歌真的很怪!尤其當有一個人去拿食物或去洗手間,包廂就只剩一個人,唱一唱不會覺得很心酸嗎…?而且萬一他喜歡的歌手是你超討厭的,你會不會因此「恨屋及烏」呢?

 

 

第三名:游泳池/海邊

Photo Source: triangle -jyjturkey -youngdal

「我不想在他面前穿泳衣,也不想曬傷。」 (41歳/秘書)
「穿泳衣會曲線畢露,而且體毛沒處理好會很尷尬。」(28歳/運輸業)

海邊真的感覺是一大票人或情侶才會去的地點,而相約去游泳池更詭異,穿泳衣身材就一覽無遺,以前可以用衣服遮起來的贅肉都沒得藏…

 

第二名:遊樂園

Photo Source:  tokyo-disneysea -disneytouristblog

「我比較想跟好姊妹去。」 (39歳/秘書)

「遊樂園約會真的太累了!」(29歳/上班族)

遊樂園是讓人尖叫與大笑的好地方,但大部分的人還比較喜歡跟朋友去(妞編輯舉手),畢竟雲霄飛車或大怒神這種遊樂設施,會讓女生的妝被吹花、頭髮也被吹亂、還有可能隱形眼鏡被吹掉...(真人真事)總是瘋狂的一面只能讓姊妹看到,女生在約會對象面前還是想保持美美的樣子。

 

第一名:電影院

Photo Source: movie-theater -giphy

「難得出來見面,卻花2小時在電影上好浪費時間。」(23歳/電機業)

「我想跟對方說話,而不是2小時都保持沉默。」 (26歳/教育屆)

電影絕對是最常見的約會行程之一,不過日本女生覺得花時間沉默的看電影,倒不如找地方坐下來聊聊天。而且,每個人對電影的喜好都不一樣,萬一對方選的剛好是你不喜歡的電影怎麼辦?

 

 

以上就是日本女生心中的Top5地雷約會地點,除了這些以外還有另外5個不受歡迎的行程。

 

登山

「我對自己的體力沒信心啊!」(37歲/貿易)

如果兩個人都愛運動那這個行程其實很不錯,不過如果你約一個怕曬、怕流汗的女生去登山,想必這會是你們最後一次的約會了。

 

夏天去公園散步

「蚊蟲很多!」(23歳/上班族)

蚊蟲真的很多…(抓癢)

 

居酒屋

「很吵又沒氣氛!」(20歳/上班族)

可是下班肚子餓的時候,相約去居酒屋吃東西聊聊天,感覺還不錯啊?

 

遊戲場

真的會有人專門去湯姆熊約會嗎…?

 

逛秋葉原

妞編輯的同事們都覺得這個選項很棒,不過可能對日本女生來說,逛秋葉原就像我們逛台北車站吧?

 

 

 

男生們看完是不是覺得女生超難取悅?唉唷~不要這樣嘛!其實仔細看會發現,日本女生們不喜歡這些景點都是因為「兩個人無法聊天」,其實約去一間不錯的餐廳或咖啡廳,在享受美食的同時聊聊近況,這樣就能讓女生很開心又滿足囉!當然,別人的建議還是參考就好,自己的感受比較重要啦,因為像妞編輯就超愛看電影呢!

 


Source: worst-date-ever -en.rocketnews24 、date -news.livedoor

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全聯65歲以上員工379人!45歲以上占31.3%,青銀共融職場獲2026幸福經濟學共融職涯金質獎
全聯65歲以上員工379人!45歲以上占31.3%,青銀共融職場獲2026幸福經濟學共融職涯金質獎 全聯、全聯幸福職場、青銀共融、幸福經濟學創新服務獎、共融職涯金質獎、職場
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超高齡社會來了,職場也得跟著變!台灣邁入超高齡社會,全聯福利中心以「打造青銀共融生態圈」為核心推動中高齡友善職場,截至2025年底,全聯45歲以上員工有9,994人,占全體員工31.3%,65歲以上員工也有379人。

 

這套做法也拿下《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」。

 

全聯榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」,由衛福部國民健康署沈靜芬署長(左)頒獎、全聯實業管理部阮秀協理(右)代表領獎。圖/全聯提供

 

全聯榮獲幸福經濟學創新服務獎,由全聯實業管理部阮秀協理代表領獎。圖/全聯提供

 

全聯六大高齡友善政策是什麼?

 

全聯從六個方向建立中高齡友善職場制度:

1. 多元招募

2. 內部溝通與教育訓練

3. 硬體改善

4. 職務調整

5. 健康服務

6. 健康計畫

 

中高齡職場體驗、收銀機字體優化,連輔具都想到了

 

想重返職場的中高齡求職者,可以先體驗看看!全聯在門市和物流廠舉辦中高齡職場體驗與招募活動,2025年有300人參與;也以「青銀共事」為主題建置官方網站,主打跨世代多元招募。

 

全聯積極打造青銀共融職場,榮獲《財訊雜誌》2026首屆「幸福經濟學創新服務獎-共融職涯金質獎」肯定。圖/全聯提供

 

公司內部刊物會表揚各領域優秀員工,也讓中高齡員工分享工作經驗,主管則透過教育訓練強化世代共融觀念。工作上,全聯依員工健康狀況和工作需求,提供彈性排班、職務調整和工作輔具,像是收銀機字體優化、護腰和護腕,也陸續導入電子價卡,減輕工作負擔。

 

全聯盼能透過中高齡員工與青壯年員工互相分享經驗,打造跨世代友善共融環境。圖/全聯提供

 

近25位護理師守護員工健康,2025年投入約3,800萬元

 

全聯從2014年起就配置專業護理師,並和臨場醫師合作,由護理師定期訪視、關心員工健康。2025年投入約3,800萬元推動員工健康照護,結合近25位專業護理師和「職安e網」健康管理系統追蹤員工健康指標,再透過中高齡適能評估、健康諮詢和職務調整建議,照顧員工身心健康。

 

全聯關懷員工健康,也會依照員工身體狀況調整工作,並提供如手套、護腰等輔具,降低員工的身體負擔。圖/全聯提供

 

健康促進活動的數字也很亮眼:2025年有650人參與增肌減脂活動、117人參與戒菸活動,戒菸成功率達44%。

 

預計2026年達600間失智友善門市

 

友善不只在職場,也延伸到賣場。全聯推動「失智友善賣場」計畫,結合體驗式健康教育,協助銀髮族維持自主生活與健康管理,預計2026年達到600間失智友善門市;另外已有11家門市、1間生鮮廠取得「中高齡友善職場認證」。

 

全聯將高齡友善理念由職場延伸至賣場,盼能協助銀髮族顧客維持自主生活與健康管理。圖/全聯提供

 

未來全聯會持續深化青銀共融文化,完善中高齡人才支持機制與健康管理制度,讓不同世代都能安心就業、發揮專長。

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