上班上到好厭世?「5個重整心態Tips」回顧、思考、規劃,找回最初職涯熱情!

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上班上到好厭世?「5個重整心態Tips」回顧、思考、規劃,找回最初職涯熱情!

上班上到好厭世?「5個重整心態Tips」回顧、思考、規劃,找回最初職涯熱情! 職場心理學、厭世、上班、無奈、累、煩悶、離職潮、工作、痛苦、熱情、初衷、壓力、改變、轉職、人際關係、職女子、職場
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人長大後就是一個不得不為五斗米折腰的人生體驗遊戲,每天即使再不想去工作也勢必要到公司面對!(除非你有滿滿的大靠山)就算做的工作是自己當初夢寐以求或很有興趣的,但變成每日例行的公事後,也是會經常感到滿滿的厭世感!更別說是那些自己根本不喜歡的工作了,只是為了混一口飯吃的感覺真的很討厭啊!(有種隨時準備好要脫離地球表面的心情)

 

 

 

Source:giphy

但是工作這種事,再討厭也還是要去!所以我們只好重審自己的心態,看能不能做一點小改變,讓自己重新找回對工作的大熱情!接下來就要帶給大家5個心態重整的方式,讓你能夠治標又治本,重新與工作談戀愛!

 

 

 

1.回想一下當初錄取時的感動

Source:giphy

如果你已經對當前的工作感到各種厭倦,那麼請試著回想一下當初得到這份工作之前,你有多麽緊張地等待通知,又有多麽開心自己能夠被錄取!那種充滿工作熱忱的心情,應該可以重新溫暖你冷掉的一灘血液,讓你再次回到熱血青年的團隊!

 

 

 

Source:giphy

實用小Tip:請找個獨處的安靜時段(可能是睡前),然後靜下心來、心無旁騖的好好回憶這件得來不易的工作~你會因此而發現,其實你也沒有那麼討厭上班!

 

 

 

2.思考當初選擇這份工作的初衷 

Source:giphy

會選擇現在的工作,一定有某部份的原因是自己不討厭,甚至是喜歡的!所以,既然是自己曾經覺得不錯的選擇,一定是有某種理想或抱負,或是想在這間公司裡學到一些什麼!那麼,就試著問問看自己那個最原始的初衷什麼?可能是剛出社會對一切未知的熱情,或是盤算已久等待實現的夢想,這些小小的轉念都有助於你在未來工作上心態的轉變!

 

 

 

Source:giphy

實用小Tip:當你願意花時間和自己溝通,你會發現其實你的內心會告訴你,什麼是你最真實的需求,而且會提醒你最初那個自己的模樣!(工作久了深深覺得莫忘初衷很重要)

 

 

 

3.為這份工作規劃一個短程目標

Source:giphy

當你對現在的工作沒有一個期許目標時,將會很容易陷入沒有重心的空虛感!所以不管在工作上主管給你什麼「達成目標」,你都還是要為自己訂定一個屬於你私人的小目標!因為一個只屬於你的短程目標,會讓你更有計劃地去幫助自己變得更好,或去做些能夠進步的小改變,當你達成自己訂定的工作目標時,將會得到意想不到的成就感與滿足!

 

 

 

Source:giphy

實用小Tip:像是身為編輯期許自己的稿量可以穩定增加,所以可以為自己訂定一個短程目標!假設你可以設定本週的工作量(例如:至少要15篇完稿),達成後就可以要求自己增加產量!(例如:下週要進階到20篇)以類似這樣的方式來規劃短程的達成目標,會讓工作做得更快也更有效率!

 

 

 

4.達成工作目標時給自己一個大大的鼓勵

Source:giphy

當你達成自己或公司設立的目標時,請不要客氣地給自己一個大獎勵吧!這種時候,你要告訴自己「你超棒」,因為歷經千辛萬苦才達成設立的工作目標,所以給自己一個適時的犒賞絕對是最棒的紓壓方式!

 

 

 

Source:giphy

實用小Tip:想想看你想買的衣服包包、那雙有點貴的限量球鞋,或是那套最新的抗老保養品!這些你平時覺得有點貴買不下手的東西,就可以在這種達成目標的時刻,適時的選擇一個價位可以負擔的商品,當成獎勵自己的禮物。

 

 

 

5.適時地和主管討論工作所遭遇的困難

Source:giphy

有些遭遇到的難題,不是靠調適心態就可以解決的!因此,這個時候你必須要懂得衡量自己的底線,如果真的負擔不了過於龐大的工作量,或是太過為難的工作要求,那麼適時地與可以幫忙你的主管討論,會是非常重要的課題!

 

 

 

Source:giphy

實用小Tip:千萬別不好意思跟主管討論你工作上的難處,人與人間的相處需要磨合,工作也是一樣!所以,與共事者一同找到適合且舒服的步調,這份工作才能做得長久,也更有效率!

 

 

 

Source:giphy

如果試著做到上述5點,或許你會更喜歡自己現在的工作,讓我們一起對抗各種工作大魔王,慢慢地把工作也變成一件有趣的事吧!

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韓國「危機情境心理測驗」你會先做哪件事?1分鐘測出你的潛在性格特質
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心動瞬間_

危急時刻的下意識反應不會騙人!

正所謂知人知面不知心,別說看透別人了!很多人也不夠了解自己,而人類在面對危急時刻的當下直覺反應,最能看出無法隱藏的潛在性格,韓國SNS就推出一個「危機情境心理測驗」,1張圖、1分鐘就能洞悉最你真實的特質,快來測測看吧~

目錄

韓國危機情境心理測驗

1張圖看你的潛在性格特質

原文:https://www.instagram.com/p/DY8SH8IjP-W/?img_index=1

圖片來源:IG

 

正式進入心理測驗,想像一走入後院,映入眼簾的就是這張圖中的情境,面對都很危急的狀況,你第一時間會先處理哪一件事情呢?請用第一直覺選擇、下好離手!

選項1. 正在著火的烤肉架
選項2. 走向水邊的小孩
選項3. 咬著電線的小狗
選項4. 梯子上的男人

 

 

 

往下拉看深度解析!!!

 

 

 

 

 

 

 

 

選項1.解析

圖片來源:IG

 

選擇「正在著火的烤肉架」—— 理性戰略家型

「阻止災情進一步擴大是最重要的事。」

冷靜掌控: 面對危機狀況,能冷靜地構思掌控與處理的大方向。

大局觀: 具備解讀整體局勢的眼光,並能制定出將損害降到最低的戰略。

理性核心: 屬於比起感情用事,更傾向把能量集中投入在「控制局面」的類型。

 

 

選項2.解析

圖片來源:IG

 

「走向水邊的小孩」—— 情感共感型

「先保護弱小的生命。」

保護本能:看到脆弱、弱小的存在,會不由自主地心軟並激發強烈的保護本能。

情感優先:比起理性的利益計算,更重視溫暖的情感連結與同理心。

心思細膩:性格上較容易感受到不安、焦慮或罪惡感。

 

 

選項3.解析

圖片來源:IG

 

「咬著電線的小狗」—— 敏感防禦型

「能以光速察覺到危險。」

責任感強:比起任何人都有更強的責任心,做起事來態度相當積極。

直覺敏銳:擁有極佳的直覺,能第一時間捕捉到環境中那些微小、不易察覺的異狀信號。

容易心累:有時候會因為想太多,連別人的問題都不自覺地攬到自己身上來承擔。

 

 

選項4.解析

圖片來源:IG

 

「梯子上的男人」—— 關係穩定型

「協調群體的動向與責任歸屬。」

解讀社交:擅長觀察社會脈絡,能精準判斷在當前狀況下「誰應該承擔什麼樣的責任」。

團隊協調者:在組織或群體生活當中,往往扮演著維持和諧與平衡的「問題解決大師」。

內在壓力:肩上常扛著「我必須守護這一切穩定與安全」的隱形壓力。

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