全心全意地陪小孩vs追尋自我成就?職場媽/全職媽的長達40年的心理矛盾

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全心全意地陪小孩vs追尋自我成就?職場媽/全職媽的長達40年的心理矛盾

全心全意地陪小孩vs追尋自我成就?職場媽/全職媽的長達40年的心理矛盾 媽媽妞、親子妞、全職媽媽、職場媽、媽媽聊聊
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該當全職媽媽還是職場媽媽?這兩種角色天天在媽媽的內心與實際生活天人交戰。令人驚訝的是,兩種媽媽心理都滿布矛盾與內疚,而且媽媽上班與否,根本不會影響孩子的發展。既然兩種媽媽都可以帶出優秀的孩子,媽媽們該怎麼在兩種角色間悠遊?

每個母親的心裡,都住著兩種媽媽。想要全職帶小孩,好讓孩子得到足夠的照顧;也想要上班賺錢,有獨立的經濟和人生。該上班、還是該辭職,糾結不已。這二種角色,在媽媽的心裡爭戰。

 

 

 

每個孩子的身邊,也都看見兩種媽媽

一種是上班的媽媽。職業婦女的孩子,行程緊湊,有時也顯得特別獨立,懂得在放學後怎麼到安親班或回家,甚至處理自己的早餐、晚餐。他們知道要提前或在週末時跟父母說、或自己採買下週需要的學用品,學校有特殊的活動或作息時,要先跟家長喬時間,但不保證媽媽都可以參加。

 

一種是不上班的媽媽。她們的孩子總是得到最周全的照顧,總是裝備最齊全的學用品,甚至有天天新鮮直送的午餐。她們跟老師幾乎天天見面,密切討論怎麼教導孩子,也常在教室與學校活動穿梭不斷。無論是她們自己的孩子,或是班上的其他孩子,都得到了照顧。

 

 

 

這二種媽媽間,也有種矛盾的心理戰

Source:unsplash

上班的媽媽面對不上班的媽媽,心裡總有種無法參與的遺憾,也對她們感到愧疚,更謝謝她們的付出。但是在遇到孩子比較或抱怨時,偶爾也會不平衡地想:因為她們不用上班啊!如果我們的家境允許,我也想要這樣。

 

不上班的媽媽面對上班的媽媽,除了客氣說些沒什麼,有時也會忍不住流露不知道是羨慕對方、還是為自己惋惜的心情:真佩服你們這麼優秀能與人競爭,在職場可以獨當一面。

 

《紐約時報》報導,雖然時代在改變,但這兩種媽媽的戰爭卻仍恆常上演。根據皮猶研究中心(Pew Research Center)的分析,從1989年到現在,30年來,即使已經過了一代人,女性在家擔任全職媽媽的比例,卻一直維持在27%左右。儘管美國教育統計指出,大學、碩士和博士畢業生中,女生都比男生多。

 

更令人驚訝的是,這種心理矛盾,可能根本沒有必要存在。《紐約時報》引述美國華盛頓州常青州立學院(Evergreen State College)的研究指出,職場媽媽總是為自己上班而出現罪惡感,全職媽媽也總是為了自己待在家裡而感到罪惡。更重要的是,媽媽上班與否,根本不會影響孩子的發展,兩種媽媽都可以帶出優秀的孩子

 

媽媽們根本不需要為了全職或職場媽媽的刻板印象,或是心裡想像的孩子境遇而掙扎。真正需要問自己的是:在自己所處的家庭,需不需要媽媽回家帶孩子?回家帶孩子要付出的代價和收穫是什麼?這個家庭,需要的是什麼樣的媽媽?

 

 

 

Source:unsplash

首先是,孩子需要媽媽的大量陪伴嗎?哈佛大學的社會學教授奇勒瓦德(Alexandra Killewald)指出,這種情況,多半出現在有特別需要的孩子身上。因為光是要了解學校的教育制度、有哪些特殊教育機會、身邊的社區有什麼資源、以及保險系統可以提供什麼,就是一份貨真價實的工作了。更不用說,有可能要一直陪著孩子在不同的機構間奔波,陪伴與安定他們的身心。

 

另一個考量,就是育兒的金錢與時間成本。托嬰與教育的費用不斷上升,加上接送孩子在住家、學校、日托中心的奔波,常常讓收入不是太高、也不是家中主要經濟來源的女性大嘆吃不消,放棄職場發展,回家帶孩子。

 

每個媽媽也面臨不同的機會成本與對母職的期待。《華爾街日報》完整地提出了職場女性往往低估育兒成本的諸多面向,以及考量是否回家帶小孩的掙扎因素。包括,媽媽是否已經投入了不少成本在提升自己的教育和工作技能,夫妻以及職場上男女的薪資差距,希望孩子受到多少、什麼樣的照顧,以及自我對身兼母職的要求是否大到難以應付,例如要上班又要餵母奶,就會帶來許多心理及時間壓力。

 

因為育兒的辛苦與投入,真的超過想像太多。新加坡國立大學、美國普林斯頓與耶魯大學學者共同的研究《媽咪效應》(The Mommy Effect:Do Women Anticipate the Employment Effects of Motherhood)發現,一群18歲的女性中,只有2%希望在30歲時成為全職媽媽。但實際上,15至18%的女性在30歲時都成了家庭主婦。而且媽媽們對照顧孩子的期待與投入,更是大幅提升。在1990年代初期,無論學歷,媽媽們一週大約花11至13小時照顧孩子。但是在2000年初,大學畢業的媽媽,每週花在孩子身上的時間竟然加倍到20至22小時,沒上大學的媽媽,則只增加到16小時左右。如果工作與母職難以兼顧,時間不夠用,自然會考慮是否要回家帶孩子。

 

媽媽的角色選擇,還受到爸爸的態度影響。皮猶研究調查發現,57%的父親認為能否擔任父親、帶孩子對他們的個人認同很重要,52%的人覺得工作跟父職難以平衡。但事實上,媽媽花在孩子身上的時間,比爸爸多了快一倍。即使千禧世代,已經有很多女性薪水高於另一半,實際上仍很少男人會想辭職回家帶小孩。

 

面對各種矛盾,或許媽媽們也可以用更彈性的眼光看待兩種媽媽的角色。奇勒瓦德發現,其實很多媽媽是在兩種角色間游移。數十年的追蹤顯示,全職媽媽中,有15%在孩子上幼稚園就投入職場,14%在孩子上初中就出門上班。只有21%的媽媽一直待在家裡。而且這群媽媽,多半沒有高中文憑,或是對性別角色的看法比較傳統,可能沒有兩種角色的掙扎。換句話說,兩種媽媽間,是可以轉換的,不需要對立的心理戰。

 

 

 

【延伸閱讀】

梁莉芳:職業媽媽的罪惡感——我們的孩子比較不快樂嗎?

網紅、模特兒、MAJOR MADE創辦人!瑪菲斯如何成為完美媽媽|妞專訪

因為陪伴時間不夠小孩才覺得無聊?讓孩子「無聊」的3大好處打消父母的自責

 

 

 

本篇文章由『親子天下』授權刊登,未經同意禁止轉載。

 

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9/12-9/13 兩日限定華山風格展|居家先生攜手十週年品牌代言人楊謹華,分享「不將就」的生活哲學!
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台灣家具品牌 MR. LIVING 居家先生 迎接十週年

正式宣布攜手金鐘影后楊謹華出任品牌代言人

對一個長年活在鏡頭前的演員而言,「演」是工作,也是生活的一部分。面對不同角色、不同場景,楊謹華必須一次次進入角色、回應期待 ; 但當一天工作結束、回到家關上門的那一刻,楊謹華選擇的,是不再扮演任何人。

 

下戲之後,終於可以卸下所有角色。不需要時刻符合他人的期待,也不必把生活過成別人眼中的「應該」;回到家,只需要自在地做自己。這也正與 MR. LIVING 居家先生 創立十年來所相信的「不將就」產生交集—真正的好生活,從來不是追求別人眼中的完美,而是更了解自己之後,選擇真正適合自己的生活方式。

 

 

楊謹華出任 MR. LIVING 居家先生 十週年品牌代言人

卸下角色,揭開人生下一個十年

從《白色巨塔》、《敗犬女王》到《華燈初上》,楊謹華一路在不同角色間轉換,歷經七度入圍,終於在 2025 年拿下金鐘獎戲劇節目女主角獎,登上影后寶座。

 

一路走來,她比任何人都熟悉如何「成為別人」。然而,當事業走向新的階段,她反而更在意如何好好「成為自己」。此次與 MR. LIVING 居家先生 合作,她將這份體會延伸至生活:下戲後,把角色留在鏡頭前,也把外界的期待留在門外。

 

在鏡頭前,她可以成為任何角色;回到家,她只想自在地做楊謹華。

成熟不是擁有得越來越多,而是慢慢知道什麼對自己真正重要。比起追逐流行,她更在意一件家具是否舒服、一個空間是否能讓自己放鬆,以及回到家之後,能不能真正感受到「這裡就是屬於我的地方」。

 

演員的工作,是在有限的時間裡進入一個陌生的人生。但生活裡的楊謹華,同樣身兼多重身分,包括演員、妻子、女兒,也是長期被大眾注視的公眾人物。每一個身分都有不同的期待,唯有回到家,她不需要再符合任何人的想像。

 

家的意義,也因此不只是漂亮的裝潢或昂貴的家具,而是一個能讓人卸下防備的地方。對楊謹華來說,家裡的每一個角落,都應該留給真正的自己:可以舒服地窩在沙發上、放空、喝一杯咖啡,也可以什麼都不做。

 

「真正的品味,不是把家變漂亮,而是把日子過成自己喜歡的樣子。」

這也是她對「不將就」生活理念最直觀的理解。

 

 

兩個「不將就的十年」相遇

在還沒被看見以前,仍然選擇相信自己

楊謹華與 MR. LIVING 居家先生 看似來自完全不同的領域,卻走過一段十分相似的十年。

 

楊謹華一路走過七度入圍金鐘獎、長時間等待肯定,直到 2025 年才拿下影后; MR. LIVING 居家先生 則從 2016 年創立之初、位於淡水五樓住宅裡的一張沙發開始,逐步走向今日擁有全台六間門市、服務超過 47.2 萬名居友的品牌規模。

兩者真正相遇的地方,不是「成功」本身,而是在還沒有被看見以前,依然選擇不將就。

 

不因尚未得到掌聲,就放棄自己相信的事情;也不因市場已有既定答案,就停止尋找更好的可能。十年後回頭看,楊謹華終於站上影后的舞台, MR. LIVING 居家先生 也從一張沙發發展為完整的生活風格品牌。這兩段十年,恰好都證明了一件事:「真正的堅持,不是永遠不改變,而是在每一次選擇裡,都更靠近自己想成為的樣子。」

 

 

楊謹華家中實際使用「泡芙組合2.0電動沙發」,

一張沙發,成為不將就生活的日常解方

這次合作並非單純的明星代言。楊謹華家中實際使用的家具,正是 MR. LIVING 居家先生 熱銷的「泡芙組合 2.0 電動沙發」。

對現代家庭而言,沙發不只是客廳裡的一件大型家具,更可能是一天結束後最常使用的生活場景。追劇、閱讀、聊天、休息,甚至只是坐下來放空,都發生在這裡。

 

LIVING 居家先生 從台灣住宅空間與生活習慣出發,希望打破傳統電動沙發「體積大、機能感重、價格高」的印象,在舒適、設計與實用機能之間取得平衡。2025 年推出的「泡芙組合 2.0 電動沙發」,群眾募資金額突破新台幣 6,103 萬元,反映消費者對家具的想像正在改變:一張沙發不必為了功能犧牲外型,也不必為了設計感放棄舒適。

 

真正適合生活的家具,不僅能自然融入家的空間,也能融入每天的生活。尤其對現代台灣的小家庭、親子家庭與毛孩家庭而言,家具更需要同時回應空間效率、舒適度與日常使用需求。

 

這也是 MR. LIVING 居家先生 所謂「不將就」的另一種體現;不是追求最高規格,而是找到最適合自己的規格。

 

  

把「做自己」搬進華山

MR. LIVING 居家先生十週年

打造超過 205 坪生活風格展

延續「把日子過成自己喜歡的樣子」的理念, MR. LIVING 居家先生 將於 9 月 12 日至 9 月 13 日進駐華山1914文化創意產業園區西一館,推出十週年生活風格特展《不將就的十年》。品牌將超過 205 坪的挑高倉庫空間,轉化為一座可以真正走入其中的生活場景。

 

這不是一場只能「看」的家具展。

從客廳、餐廳到臥室,展覽透過家具、材質、設計故事與生活選物,讓參觀者實際感受不同的生活風格;同時加入咖啡、花藝、香氛、閱讀、親子與寵物體驗,讓「家」從家具的集合,回到生活本身。

 

家具提供家的結構,而那些看似微小的日常細節,才真正賦予家意義與溫度。

 

 

北歐奶油 × 北歐復古:兩種生活風格,沒有標準答案

展覽以「北歐奶油 Scandinavian Cream」與「北歐復古 Mid-Century Modern」為主題,從客廳、餐廳延伸至臥室,透過色彩、材質、家具與軟裝搭配,打造兩組完整的生活場景,呈現北歐設計在不同時代下的多元面貌。

 

「北歐奶油 Scandinavian Cream」是在台灣生活語境中逐漸形成的風格用語。空間延續北歐極簡精神,以低飽和暖色、自然材質與乾淨比例,營造如奶油般柔和明亮的氛圍。展場以具流線感的北美白橡木家具為主,搭配原木色 Cradle 布單人椅、Antony 實木抽屜茶几與餐邊櫃,展現品牌將北歐設計轉化為貼近台灣日常、兼顧預算與品味的生活提案。

 

「北歐復古 Mid-Century Modern」源自 1930 至 1960 年代盛行於歐美的現代主義設計,更著重工藝細節、大膽色彩與異材質搭配。展場以赤栗棕為主調,結合北美黃楊實木、深色漆面與鋅合金,搭配 Bryant 三人全牛皮沙發及 Antony 實木系列家具,呈現兼具懷舊氣息、實用機能與現代感的居家場景。

 

兩大展間皆開放試坐與觸摸,邀請觀眾親自感受不同色彩與材質,找到更貼近自己的北歐生活風格。

 

 

真正的質感,經得起觸摸、使用與時間歷練

看見設計師家具「好質感」背後的故事

 

除了生活場景,展覽也將「不將就」拉回家具本身。

本次特別集結五組來自英國與丹麥的設計師及設計工作室,並以「設計師工作桌」呈現家具從概念發想、草圖、零件到最終成品的過程。一件家具看似簡單,背後卻包含設計比例、結構、材質、工藝與使用情境等大量細節。

 

「好品質・不將就」材質牆則將實木原料與進口皮革原件直接帶進展場,讓消費者近距離認識家具材質。例如,為什麼「白橡木」不一定是白色,「紅橡木」也不一定是紅色?真皮上的天然疤痕,為什麼反而能證明它是真實皮革?

 

LIVING 居家先生 希望透過這些細節,讓消費者理解:「真正的質感,不只是第一眼看起來漂亮,而是經得起觸摸、使用與時間的歷練。」

 

 

活動資訊

活動名稱|MR. LIVING 居家先生 十週年展《不將就的十年》×「不將就・生活節」
活動日期|2026年9月12日至9月13日
活動時間|10:30-20:00
活動地點|華山1914文化創意產業園區西一館
入場方式|主展覽免費入場;「不將就・生活節」體驗採付費報名制

報名連結|https://www.klook.com/zh-TW/activity/230495-mr-living-10-year-anniversary/

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