繼年後轉職潮後,畢業求職潮的時間點又快到來,想必準畢業生們肯定摩拳擦掌準備開始面試卡位了吧?無論是社會新鮮人或已經工作一陣子的求職者,在面臨主考官的嚴苛考驗時,有幾項絕對NG行為最好不要做,否則一失足成千古恨,可能就錯失大好機會了!

 

 

離約定的時間太早到或遲到

 

 

 

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面試時遲到當然是大忌,別以為只是晚到個5分鐘,其實HR都有記在心裡,如果當天臨時有狀況發生也應該要主動通知公司,否則在面試官心中早就已經被畫個大叉。離約定的時間太早到也不合適,除了顯示你內心的焦慮之外,或許面試官正有重要議程,剛好被你打亂。

 

面試時說前東家的不好

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面試時主考官必問的問題絕對是:「為什麼離開前一間公司?」此時有些人情緒一來,滔滔不絕地開講前公司的不好,或者自己以前遭受的不公平待遇等,傳遞太多負面情緒會讓面試者認為,或許你錄取上班後也會如此評價公司。

 

一問三不知

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去面試之前,務必先查詢及研究一下該公司的簡歷主推產品等資訊,千萬別什麼都沒準備,被主考官問到相關問題時答不出來,感受不到你對未來公司的用心。記得也要適時提出關於該職缺的問題,例如工作細項合作夥伴等,展現你的企圖心積極度

 

穿著不得體/妝感過重

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穿著得體是最基本的禮貌,表示你對於這個面試十分重視,並有將它放在心上,因此面試時建議放下牛仔褲和棉質T恤,找件簡單合身的襯衫裙裝比較合適。妝感盡量偏向自然,修飾膚色讓自己看起來有精神即可,厚重假睫毛與眼妝也不適宜。

 

帶飲品面試

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首次與面試官見面時,服裝儀容與自信心是最基本的要素,但千萬別隨手帶一杯飲料,就連咖啡也不合適,這樣的行為容易讓對方覺得不受尊重

 

 

面對令人緊張的面試關卡,有很多行事上的眉角要照顧,以上的NG行為其實不難避免,放在心上就不會輕易犯下這些大忌,打一場無懈可擊的面試仗!