職場心理測驗30問題看出「你的職場動物性格類型」!無尾熊型不喜歡被指使?

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職場心理測驗30問題看出「你的職場動物性格類型」!無尾熊型不喜歡被指使?

職場心理測驗30問題看出「你的職場動物性格類型」!無尾熊型不喜歡被指使? 心理測驗、動物、工作、職場
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原來HR都看這個!?

你的工作風格是怎樣?你適合擔任管理層嗎?你知道哪位同事最能與你合作無間嗎?職場上有形形色色、不同性格的人,了解自己和對方的性格,選擇對的相處方式,必然百利而無一害。心理學中有一項名為PDP的性格測試(Professional Dynamitic Program),把性格分為5種動物,只需回答30條問題,計一計總分便知你屬於什麼性格!PDP是一個讓人認識自己的測驗,據說也是美國企業的管理層用來迅速區分員工性格的測試,有些公司亦會加入在招聘的程序之中,讓HR了解求職者的工作風格。

 

 

 

請回答以下共30題問題(最好先準備紙、筆吧),並為每個問題打上分數:「非常同意」為5分、「比較同意」為4分、「差不多」為3分、「有一點同意」為2分,「不同意」則是1分。回答時,按自己的想法直接記錄即可。

 

 

 

假若你有某一項分遠遠高於其它四項,你就是典型的這種屬性,假若你有某兩項分大大超過其它三項,你是這兩種動物的綜合;假若你各項分數都比較接近,恭喜你,你是一個面面俱到近似完美性格的人。

 

 

 

老虎型

屬於這種性格的你充滿自信、愛競爭,積極主動,也十分果斷。你胸懷大志,敢於冒險,能夠看到問題的核心,並為目標勇往直前,並有出色的表現。但你亦容易忽略細節,少顧及他人的情感。有時亦因自我要求高和好勝,易變身工作狂。

 

 

 

 孔雀型

屬於這種性格的你是社交能手,擅於表達自己並帶動氣氛。你喜歡和人互動,重視群體的歸屬感,富有同理心,也樂於分享,擁有很好的親和力。假如從事服務業、銷售、傳播和公關等職業,你也能發揮傑出的表現。不過,出於職業習慣,有些「肺腑之言」只是附和他人而說。

 

 

 

樹熊/無尾熊型

屬於這種性格的你平易近人,個性可靠,不喜歡衝突,是個和平主義者。你經常表現出不慌不忙、非常冷靜,亦很擅長中長期的規劃,意志堅定並循序漸進地完成工作。你不喜歡突發情況,也不喜歡急促的工作環境,更不喜歡被指使,雖然表面平和客氣,其實很在乎別人是否給予尊重。

 

 

 

貓頭鷹型

屬於這種性格的你重視細節,做事有條理,喜歡理性思考和分析,也重視制度和架構。你著重遊戲規則,循規蹈矩,責任感強。做事方法較傳統,喜歡公平,很在乎是非黑白。不過,有時會被人認為情感冷漠,在壓力下也會出現過度分析的情況。

 

 

 

 變色龍型

屬於這種性格的你適應力和彈性都很強,擅於以中庸之道、兼容並蓄地待人處事。你會依照團體的目標和身處的環境而調整自己,個人立場不強烈,也是個稱職的談判和調解高手。你不介意變化或接受不同性質的工作,不過也會給別人沒有個性、沒有原則的感覺。

 

 

 

文章授權轉載自《香港01》

 

 

 

【延伸閱讀】

【職場.人際關係.心理測驗】哈佛調查話你知點解「謙虛」乞人憎

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北科大EMBA落實社會責任 管理教育結合實務行動

國立臺北科技大學(北科大)EMBA專班長期將「大學社會責任(University Social Responsibility, USR)」納入核心教育,致力將高階管理專業能力轉化為回應社會需求的實際行動。2025年下半年,在USR指導老師梁曉帆教授帶領下,北科大113級EMBA工業工程與管理系啟動三大社會實踐計畫,透過系統化規劃展現管理教育在解決社會問題上的實踐價值。

 

 

 

永續食農教育:深化對食物來源與環境的認知

首項計畫「為孩童健康加菜」於2025年11月16日在內湖野草花果農場展開。北科大EMBA學員與在地馬丁農場及等家寶寶社會福利協會協作,透過實地農耕、草仔粿DIY以及認識無毒永續農法,讓參與者深入理解食物生產價值。此計畫不僅是理念傳遞,更將募集資源轉化為弱勢孩童的營養補助,完成「認知、行動與影響力」的閉環實踐。

 

 

 

情感關懷實踐:音樂與陪伴回應兒少需求

第二項行動於11月21日走進台北市伯大尼兒少家庭基金會,舉辦「One More Chance-分享音樂愛的夜晚」感恩餐會。EMBA學員透過共同參與音樂演出與互動餐敘,以實質陪伴回應院生被理解與重視的情感需求。此活動詮釋了管理不限於商業效率,更是一種對社會個體的責任承擔。

 

 

 

循環經濟應用:咖啡渣再製計畫延伸價值

第三項計畫聚焦於綠色循環。113級工管系學員與伯大尼「愛尼咖啡廳」合作發起咖啡渣再利用計畫,將廢棄資源製成手工咖啡皂與除臭包。產品於12月6日愛心義賣園遊會中亮相,所得全數回饋院生資源補助。相關成果亦於12月13日愛尼咖啡廳試營運期間展示,具體呈現循環經濟如何轉化為社會價值。

 

 

 

自主規劃展現專業實戰 串聯企業共創影響力系統

北科大EMBA指出,本次USR計畫並非單次公益捐助,而是由學員自主組隊,全程參與議題設定、專案管理與跨組織協作,藉此深化對企業永續(ESG)與社會責任的理解。此系列行動亦獲得包括西北臺慶、宏碁電腦、美琪生技、宜蘭礁溪奶油麵包、天仁茗茶及微軟等多家品牌支持,發揮拋磚引玉之效。

 

 

 

北科大強調,USR的核心在於建立可持續運作的影響力系統。未來校方將持續以管理專業為基石,深化大學、企業與社會之間的正向連結,讓專業教育能對社會產生長遠且積極的貢獻。

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